退休职工的误工费问题的依据是什么-法师兄

退休职工的误工费问题的依据是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-11 12:10:27 423 人看过

在法律上虽然说当事人是属于退休职工，但是有可能在退休以后仍然在社会生活当中有跟其他的民营或者个体工商户建立的劳务关系的，只要因为这种意外伤害已经耽误了当事人的正常收入就有误工费，除非该退休职工除了退休金以外，没有其他任何的经济收入，就不需要赔误工费了。

一、到了退休年龄后是否需要支付误工费

受害者到达法定退休年龄年龄，但尚未终止劳动合同的情况下，可以要求误工费；受害者已经退休，但与用人单位存在劳务关系的，可以要求误工费。受伤住院误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

二、有哪些规定退休工作受误工费

退休了没误工费，误工中的工应理解为社会劳动，包括在职人员的正常工作和退休人员退休后的有偿劳动。因误工减少的收入应视为耽误一切劳动而减少的收入，包括耽误退休人员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。因此，退休人员受伤后造成退休费用之外的其他劳动收入减少，属于因误工减少的收入，负赔偿义务的责任者予以赔偿。

三、误工费赔偿标准

误工费赔偿标准是有两种情况的，第一种情况是在编在职人员的误工费赔偿标准，那么这些人是有一个固定的福利待遇的，薪资标准也是依据国家用人单位的标准发放的，这种情况下误工费是按照具体的薪资标准来计算的。第二种情况是个体户、另谋职业的离退休人员、无固定收入人员的误工费赔偿，这类情况相对来说比较复杂，由于收入的不固定导致薪资浮动大，那么一般是按照误工时间和该人员日平均收入合理计算的。

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