延长业主收房时间有没有限制?
来源:互联网 时间: 2023-07-01 15:34:06 228 人看过

业主收房的时间能够延期多长时间,需要根据在购房时签订的房屋买卖合同来确定。一般在购房合同中都会约定业主如果未在规定的时间,无正当理由未收房的,就会当做已收房来处理,并且业主需要按照已经收房的标准来缴纳物业管理费。为了避免这种问题,可以提前了解开发商是否具备交房的条件,以及消防、建筑规划等是否已经通过验收,如果未通过验收的,在通过验收之前可以选择延期收房。

收房维权业主收房中可能需要用到的一些文件

收房、维权业主可能需要用到的一些文件,希望这些能够对大家有所帮助

一、《关于商品房销售面积计算及公用建筑面积分摊有关问题的通知》

文件重点原述:

会所、储蓄所、娱乐活动室等经营性用房,居委会、派出所使用的房屋,不能作为公用建筑进行分摊。

房地产开发企业自营、自用、出租的房屋应当作为一个产权单位去分摊公用建筑面积。

物业管理用房一般包括物业办公、工作人员值班以及存放工具材料的用房。

物业管理用房应使用设计用途为物业管理、办公或住宅的房屋。

为多幢房屋服务的物业管理用房,可以为多幢房屋分摊。

每幢商品房所分摊的物业管理用房面积可占该商品房建筑面积的千分之四左右,

但最高不得超过千分之六。

公用建筑面积分摊后,产权归摊得的业主所有。

二、《关于室内机动车停车位销售、测绘、产权登记有关问题的通知》

文件重点原述:

-商品房销售(预售)中,室内机动车停车位的销售应以“个”为计价单位。

-室内机动车停车位的面积,可按停车位实际占用面积的方式计算,也可以按实际占用面积加分摊的

公用建筑面积的方式计算,但每一幢楼房只能选择一种计算方式。

-销售的室内机动车停车位可单独核发房屋所有权证,也可以与购买的商品房合并核发所有权证。

三、建设部颁发的《商品房销售面积计算及公用建筑面积分摊规则》中明确规定:

第六条商品房销售面积=套内建筑面积+分摊公用面积

第八条公用建筑面积由以下组成:

1、电梯井、楼梯间、垃圾道、变电室、设备间、公共门厅和过道、地下室、值班室以及其他功能上为整栋建筑公共用房和管理的建筑面积,

2、已作为独立使用空间销售或出租的地下室、车棚等不计入公共面积的部分。因此

每栋楼之间有道路和草坪,甬道,篮球场,停车位,人工湖等.属于建筑物外部,不计入公摊。

物业管理规定中指出,是属于全体业主的,但开发商在签订合同时,可能会附加条款,把这部分算入开发商名下或特有业主名下(如1楼送的花园就给了1楼业主了)

《中华人民共和国民法典》

第六百一十条因标的物不符合质量要求,致使不能实现合同目的的,买受人可以拒绝接受标的物或者解除合同。买受人拒绝接受标的物或者解除合同的,标的物毁损、灭失的风险由出卖人承担。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月15日 03:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多收房相关文章
  • 劳动法对于延长工作时间有没有限制
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《劳动法》第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。
    2023-04-14
    183人看过
  • 竞业限制的时间有多长,竞业限制要多长时间
    一、竞业限制的时间是多久对劳动者从事某类行业的限制时间不能太长,劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》和国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中对竞业禁止的期限要求为不得超过三年。限制时间具体可分三种情况:1、不超过三年。目前国内基本达成最长不超过三年的共识。2、在高新技术领域不超过一年。当前知识经济时代知识与技术更新节奏加快,高新技术领域一年就会产生技术与产品的升级换代,因此,竞业禁止限制期限不宜过长。3、在特殊情况下,竞业禁止可以不受时间限制。条件是劳动者接触到用人单位核心商业秘密,如果该秘密泄露会给用人单位造成重大损失。并且,用人单位应给劳动者在竞业禁止期间优厚的待遇,保障劳动者能够过上宽裕的生活。二、如何确定竞业禁止补偿金竞业禁止补偿金标准既有法律强制性规定的地方,也有当事人意思自治的内容,有些时候还可以通过司法裁定解决。具体来说,可以从以下三个方面来概括:1、
    2023-04-29
    244人看过
  • 竞业限制的时间有多长,竞业限制要多长时间
    一、竞业限制的时间是多久对劳动者从事某类行业的限制时间不能太长,劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》和国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中对竞业禁止的期限要求为不得超过三年。限制时间具体可分三种情况:1、不超过三年。目前国内基本达成最长不超过三年的共识。2、在高新技术领域不超过一年。当前知识经济时代知识与技术更新节奏加快,高新技术领域一年就会产生技术与产品的升级换代,因此,竞业禁止限制期限不宜过长。3、在特殊情况下,竞业禁止可以不受时间限制。条件是劳动者接触到用人单位核心商业秘密,如果该秘密泄露会给用人单位造成重大损失。并且,用人单位应给劳动者在竞业禁止期间优厚的待遇,保障劳动者能够过上宽裕的生活。二、如何确定竞业禁止补偿金竞业禁止补偿金标准既有法律强制性规定的地方,也有当事人意思自治的内容,有些时候还可以通过司法裁定解决。具体来说,可以从以下三个方面来概括:1、
    2023-02-19
    91人看过
  • 延长工作时间有哪些限制
    我国有关的劳动法律、法规对用人单位延长工作时间主要作出如下限制:(1)人员范围限制。我国有关法禁止安排未成年人、怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿的女职工在正常工作日以外加班、加点。(2)加班加点工资发放的限制。严格制止企业滥发加班加点工资。在法定节假日中加班,要求安排补休的原则上不发加班工资,在法定节假日加班,确实不能安排补休的可以发加班工资,但也有必要的条件限制。(3)因生产经营需要而延长工时的特殊限制。用人单位延长工时应以生产经营需要为条件,并且应当事先与工会和劳动者协商,征得其同意,并且用人单位延长工时每日不得超过1小时,每月加班总时数不得超过36小时。(4)因法定特殊情形和紧急任务需要延长工时的限制。根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》等规定,发生下列情况的其加班加点不受标准工作时间的限制。发生自然灾害事故或者其它原因,使人民生命健康和国家资金遭受威胁,需要
    2023-02-19
    463人看过
  • 延长工作时间有什么限制
    找专长律师:合同事务律师债权债务律师劳动工伤律师交通事故律师医疗纠纷律师为保证广大劳动者的合法权益,避免长时间的工作,我国对工作时间作出了相应的要求,即一周不得超过40个小时。但实践中,可能因为特殊情况的出现,而单位需要延长工作时间。对此,法律中也是进行了限制的。那么延长工作时间的限制是怎样的?我们一起通过下文进行了解。一、延长工作时间有什么限制由于延长劳动时间直接涉及劳动者的休息权,我国法律对在一般条件下延长劳动时间规定了一些限制条件,以保护劳动者的休息权和身体健康。《劳动法》第41条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。”《劳动法》第44条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时
    2023-04-28
    325人看过
  • 竞业限制有多长时间
    一、竞业限制的年限一般是多少竞业限制的期限不是无限期的,我国有关法规中限定最长不得超过三年,因此,企业在签订竞业限制合同时一般不得超过三年。那么,是否与员工签订竞业限制合同一律约定三年为宜呢?由于企业必须对竞业限制主体给予经济补偿,因此,企业在保护商业秘密的前提下,也需要考虑最大限度的节约成本。企业对员工知悉的商业秘密更新速度等进行综合考虑确定竞业限制年限。如有些技术秘密半年左右将全部被更新,这样,对此类的员工约定的竞业限制的期限一年就够了。因此,企业应根据商业秘密的更新时间等确定竞业限制的年限。二、竞业限制应给予一定经济补偿由于竞业禁止限制了劳动者的择业自由权,必然会给劳动者带来一定的经济损失,严重的甚而影响劳动者的生存,所以我国及外国的法律均规定约定竞业禁止条款须给予劳动者经济补偿。至于补偿的标准,可根据公平原则确定,一般应相当于竞业禁止条款适用期限内员工原有收入的一半为宜。如员工认为
    2023-03-31
    436人看过
换一批
#购房指南
北京
律师推荐
    展开
    #收房
    词条

    收房是指业主根据与开发商签订的购房合同,在房屋交付日到开发商办公室进行现场交接的过程。 通常在房屋达到合同规定的交付使用条件后,开发商会通过电话、短信、邮件等方式通知业主收房。业主在收到通知后需要按照合同约定的期限和条件及时办理房屋交接手续... 更多>

    #收房
    相关咨询
    • 延长工作时间有没有限制?
      甘肃在线咨询 2022-11-15
      我国有关的劳动法律、法规对用人单位延长工作时间主要作出如下限制: (1)人员范围限制。我国有关法禁止安排未成年人、怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿的女职工在正常工作日以外加班、加点。 (2)加班加点工资发放的限制。严格制止企业滥发加班加点工资。在法定节假日中加班,要求安排补休的原则上不发加班工资,在法定节假日加班,确实不能安排补休的可以发加班工资,但也有必要的条件限制。 (3)因生产经营需要而延长工
    • 延长工作时间有没有限制?
      湖北在线咨询 2022-12-02
      我国有关的劳动法律、法规对用人单位延长工作时间主要作出如下限制: (1)人员范围限制。我国有关法禁止安排未成年人、怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿的女职工在正常工作日以外加班、加点。 (2)加班加点工资发放的限制。严格制止企业滥发加班加点工资。在法定节假日中加班,要求安排补休的原则上不发加班工资,在法定节假日加班,确实不能安排补休的可以发加班工资,但也有必要的条件限制。 (3)因生产经营需要而延长工
    • 延长工作时间有没有限制
      福建在线咨询 2022-08-06
      第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
    • 竞业限制时效延长多长时间
      河北在线咨询 2022-11-14
      在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
    • 延长工作时间有时间限制吗?
      青海在线咨询 2022-07-11
      用人单位延长工作时间是有最长时间限制的,每天一般不超过一个小时,但是如果是属于特殊原因的,在保障劳动者身体健康的情况下,每天也不得超过三个小时,每月不得超过36个小时。