可进行现场工伤认定的轻微事故有哪些?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-05 19:50:35 277 人看过

工伤事故管理条例的颁布是为了规范工伤事故处理程序,预防并控制工伤事故的发生,工伤事故管理条例的内容有哪些呢?请阅读下文了解。

为了方便参保职工,常德市工伤保险处从本月起启动轻微事故现场工伤认定工作,对符合两种情形的事故可直接在现场做出工伤认定决定:一是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;二是工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或者收尾工作受到事故伤害的。

以前,轻微事故工伤认定的法定时限为60日,如今,按照规定,职工发生上述情形的工伤事故,且事实清楚、伤情明确、伤情轻微的,可由参保单位、职工本人或近亲亲属、当地工会组织提出轻微工伤认定申请,工伤保险经办机构服务窗口实现现场受理、现场认定、现场办结,大大缩短工伤事故认定时间,极大提高工作认定效率。

但需要注意的是,以下几种情形不适用现场认定:职工眼、耳部受到事故伤害的;职工头部、腰部、内部脏器受到事故伤害且没有明确诊断、可能导致后遗症的;职工在工作中中毒、中暑且没有明确诊断、可能导致后遗症的;职工严重受伤或死亡的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月06日 16:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 故意伤人轻微伤认定
    故意伤人轻微伤一般是不会判刑的,通常以治安管理进行处罚,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。一、打人犯刑法吗打人可能触犯刑法,涉嫌故意伤害罪。打人致轻微伤的处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的处五日以下拘留或者五百元以下罚款,情节严重的处十日以上十五日以下拘留并处五百元以上一千元以下罚款;打人致轻伤的,依法追究刑事责任。二、轻伤赔偿罪怎么判刑轻微伤是不会被判刑的,会有治安管理的处罚,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。造成人轻微伤的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。三、非法拘禁是不是得判刑非法拘禁尚不构成犯罪的,可以不判刑,但是应当《治安管理处罚法》进行处罚,处十
    2023-06-28
    93人看过
  • 轻微交通事故,行为人被认定全责的情况有哪些?
    轻微交通事故责任认定的时候,九种情况行为人须负全责。1、后车未与前车保持必要安全距离的;2、借道通行、变更车道时,未让所借道路内的车辆优先通行的;3、跨越道路中心实线或逆向行驶的;4、在有交通信号灯控制的交叉路口,违反信号灯控制通行的;5、开关车门时妨碍其他车辆通行的;6、未察明车后情况、确认安全倒车的;7、机动车在禁止掉头或者禁止左转弯标志、标线的地点掉头的;8、转弯车未让直行车的;9、机动车进出道路,未让在道路内正常行驶的车辆优先通行的。
    2023-06-08
    410人看过
  • 工作中受轻伤可以进行工伤认定吗
    一、工作中受轻伤可以进行工伤认定吗工作中受轻伤也可以申请工伤认定。受伤程度与工伤认定无直接关系,认定工伤与否,以社会保险行政部门依据《工伤保险条例》规定作出的结论为准。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、社会保险行政部门应在多长时间内作出工伤认定根据《工伤保险条例》第20条、《工伤认定办法》第18条的相关规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内
    2024-02-02
    193人看过
  • 交通事故现场应该进行哪些处理?
    发生交通事故后,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场。如果有造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。如果未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。若仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。发生交通事故后处理程序案例发生了交通事故怎么办道路交通事故,是指车辆驾驶人员、行人、乘车人以及其他在道路上进行与交通有关活动的人员,因违反《中华人民共和国道路交通安全法》和其他道路交通管理法规、规章的行为,过失造成人身伤亡或者财产损失的事故。构成交通事故必须具备五个缺一不可的要素:一是车辆和人员;二是具有违法
    2023-07-06
    115人看过
  • 工伤事故评伤残有轻微伤吗
    职工遭受事故伤害,是否工伤,与伤害程度轻重无关,按是否工作原因确定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,
    2023-05-04
    85人看过
  • 现场工伤鉴定有哪些规定
    施工现场工伤鉴定的规定是什么?中国一贯重视对工人的保护。劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》)(劳保发[1996]266号)第8条明确规定,职工因下列情形之一受伤、致残或死亡的,(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,未经本单位负责人指定,直接从事与本单位重大利益相关的工作,经本单位负责人安排或同意,与本单位有关的发明创造和技术改进(3)在生产和工作环境中暴露于职业有害因素引起的职业病(4)在生产和工作的时间和区域,因不安全因素造成意外伤害,或因工作紧张突发疾病导致死亡,或第一次抢救治疗后丧失全部劳动能力(5)因履行职责造成人身伤害(6)从事抢救、救灾,救人等维护国家利益的活动,,社会和公众(7)因工作或战争致残的士兵退伍转业后的旧伤复发(8)因交通事故或其他事故受伤或失踪,(九)在规定的时间和必要的工作路线上发生非本人责任或
    2023-05-07
    285人看过
  • 事故现场图可微信上传
    按照快撤理赔程序,当事人先给事故现场拍照,再找服务点处理。车主可关注广州交警的微信公号,将照片上传保存,交警也会自动推送就近服务点地址。事后,车主也可随时查询已上传的轻微事故记录。另外,交警蜀黍还教你如何在事故现场拍照:广州交警提醒,应用微信快撤理赔功能是有时间规定的,今年10月-次年4月为每天8:00-19:00,其它时间发生的轻微交通事故,可自愿选择协商解决、直接报保险公司、报警等其它方式处理。1.单方交通事故、涉及第三者物损(含建筑物及公共设施或其他设施)及人员伤亡的;2.机动车无号牌、检验合格标志、保险标志的;3.大型货车、市政专用车、载运相关危险物品车辆以及各种特种车发生的交通事故;4.机动车未投保交强险及在广东省外投保交强险的;5.当事人不能自行移动车辆的;6.一方事故当事人逃逸的;7.驾驶人无有效机动车驾驶证及车辆行驶证的;8.发现对方有故意撞车或持假牌、假证嫌疑的;9.驾驶
    2023-06-08
    451人看过
  • 轻微伤赔偿标准,轻微伤可以进行调解吗
    轻微伤赔偿标准是需要医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费,残疾赔偿金和残疾辅助器具费等费用。轻微伤可以进行调解,一般是需要赔偿受害人损害费用。一、轻微伤赔偿标准轻微伤赔偿标准是:1.医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2.误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定。3.护理费,根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4.交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5.住院伙食补助费,可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6.营养费,根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7.残疾赔偿金,根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。二、轻微伤可以进行调解吗轻微伤可以进行调解。
    2022-06-09
    283人看过
  • 2023工伤认定办法有哪些,如何进行工伤认定
    一、工伤认定标准《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证
    2023-06-11
    280人看过
  •  减轻员工轻微伤事故的措施
    处理轻微伤人事故的方法是:驾驶员应立即停车,保护现场,观察受伤者的状况。若伤势较轻,不需要进行急救治疗等,当事人对事实无争议的话,可以自行协商赔偿事宜。在这种情况下,当事人应先撤离现场再进行协商处理。处理轻微伤人事故的方法是:驾驶员应立即停车,保护现场,观察受伤者的状况。若伤势较轻,不需要进行急救治疗等,当事人对事实无争议的话,可以自行协商赔偿事宜。在这种情况下,当事人应先撤离现场再进行协商处理。 如 何 在 避 免 纠 纷 前 提 下 处 理 轻 微 伤 事 故在处理轻微伤事故时,为了避免纠纷的发生,应当遵循以下法律规定:1. 及时报警:当发生轻微伤事故时,应立即向当地公安机关报案,并按照警察的要求提供相关证据和信息。2. 现场保护:在处理过程中,应确保现场的安全,保护事故现场,防止证据被破坏。3. 及时救治:对于受伤者,应尽快进行救治,避免伤情恶化。4. 公正处理:对于轻微伤事故,应
    2023-09-08
    322人看过
  • 怎么进行工伤认定,工伤认定的受理程序有哪些?
    一、工伤认定的受理程序工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。(二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:1、受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;3、事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;4、如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。(四)及时与劳
    2024-01-11
    403人看过
  • 交通事故无现场的责任认定方式有哪些
    发生交通事故,但是已经无现场的,责任应当由公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。可以查看监控录像,可以询问目击证人。一、次要责任可以申请代位赔偿吗?代为追偿权利与是否主次责无关,与责任人是否愿意授权有关。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。二、新交规开远光灯是否属于交
    2023-03-29
    192人看过
  • 2024进行工伤认定的条件都有哪些
    一、进行工伤认定的条件都有哪些工作时间、工作场所和工作原因是工伤认定条件。“工作时间”,是指劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的时间。其中的“因工外出期间”,是指职工受单位指派或根据工作性质要求并经单位授权在公共场所以外从事与职务相关活动的时间;“工作场所”,是指用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域和职工为完成某项特定工作所涉及的单位内或单位以外的相关区域。“上下班途中”则是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线;“因工作原因受到事故伤害”,是指职工因从事生产经营活动导致的伤害和在工作过程中临时解决必需的生理需要时由于单位设施不安全因素造成的意外伤害。具体说来,因工造成职工人身伤害(轻伤、重伤、死亡、急性中毒)和职业病或因其它原因造成伤亡的符合下列情况之一的应认定为工伤:1.从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧
    2024-04-21
    83人看过
  • 单方交通事故造成轻微工伤怎么认定
    单方交通事故工伤的认定根据《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。一、在工地摔骨折算工伤吗不算,根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况,有认定为工伤的可能,但雪天路滑发生的事故,并非都算工伤。工伤应满足下列条件:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情
    2023-03-24
    205人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 几种轻微事故可进行现场
      内蒙古在线咨询 2022-10-28
      为了方便参保职工,常德市工伤保险处从本月起启动轻微事故现场工伤认定工作,对符合两种情形的事故可直接在现场做出工伤认定决定:一是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;二是工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或者收尾工作受到事故伤害的。以前,轻微事故工伤认定的法定时限为60日,如今,按照规定,职工发生上述情形的工伤事故,且事实清楚、伤情明确、伤情轻微的,可由参保单位、职工本人或
    • 现场发生的轻微事故
      陕西在线咨询 2022-10-23
      为了方便参保职工,常德市工伤保险处从本月起启动轻微事故现场工伤认定工作,对符合两种情形的事故可直接在现场做出工伤认定决定:一是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;二是工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或者收尾工作受到事故伤害的。以前,轻微事故工伤认定的法定时限为60日,如今,按照规定,职工发生上述情形的工伤事故,且事实清楚、伤情明确、伤情轻微的,可由参保单位、职工本人或
    • 出现交通事故离开现场可以进行认定吗?
      台湾在线咨询 2023-12-17
      事故责任不会因为当事人不在现场就默认,交警调查取证后根据证据下责任认定。 公安机关交通管理部门经过调查后,应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
    • 没有事故现场怎样进行责任认定?
      江西在线咨询 2022-10-07
      交通事故没有第一现场的,交警就不会出具事故责任认定书。只能给你出具一个事故证明。但交警不出具事故责任认定书也不是就没人管了。你可以起诉到法院,要求法院对事故进行责任划分,法院审理后会下达事故责任比例划分的判决书,然后拿着判决书到保险公司报销相关的费用。
    • 交通事故只有认定可以进行现场复核吗
      内蒙古在线咨询 2021-11-16
      交通事故责任认定可以审查。当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的,可以自道路交通事故认定或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面审查申请。审查申请应当载明审查请求及其理由和主要证据。同一事故的审查以一次为限。