老板想罚款就罚款吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-24 03:06:52 157 人看过

律师解答:

不可以。

不可以。

一般来说公司是不可以罚款的。

因为罚款是一种经济处罚,涉及对公民财产权的剥夺,什么行为该被罚款,应该由谁来进行罚款,这些只能由法律来规定。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月13日 00:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 老板抱怨劳动局罚款不发工资吗
    是否向劳动局投诉拖欠工资;优点:方法简单。缺点:部分地区执法力度可能不是很强,可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并索要工资。如果没有签订劳动合同,可以要求双倍支付劳动合同的工资。如果以拖欠工资为由终止劳动关系,还可以要求经济补偿。优点:除了工资,还可以提倡经济补偿、双倍工资等,一般最后都可以解决;缺点:申请劳动仲裁是劳动诉讼,程序多一点,需要专业指导如果是个人的,就不是劳动关系了。当事人可以直接向法院起诉个别老板,要求支付劳动报酬,有下列情形之一的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬:,限期支付加班费或经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的,补发差额;如果员工逾期不付款,用人单位未按照劳动合同的规定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的,责令按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加赔偿低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(三)安排加班而不支
    2023-05-07
    293人看过
  • 给老板开车违章罚款算谁的
    司机开车违章扣分,属于驾驶员操作不当违反交通规则,驾驶员应承担违章扣分责任。驾驶员与货车持有人为劳动雇佣关系,司机驾驶车辆出现违章事故时,车主即货车持有人应承担相关责任。一、驾驶证显示违法未处理是怎么回事驾驶证违法未处理的意思是是驾照有违章扣分罚款行为,没有去车管所处理销分和缴清罚款。机动车出现违章后,如果不是由交警部门进行的现场处罚,而是电子违章的,只要驾驶员未到交警部门接受处罚,相应的违章信息只是与违章车辆相关联。在互联网查询的记录结果只供参考,若需认定违法行为处理结果请到公安车管系统交警队查询。二、代驾撞车谁的责任大若车主找代驾公司代驾,司机进行代驾是一种职务行为。若代驾发生交通事故,则应由代驾公司和保险公司承担赔偿责任,车主不承担赔偿责任,公司根据过错向职工追偿。若车主找个人代驾,车主与司机之间形成雇佣关系,代驾驾驶汽车发生交通事故,应由雇主即车主和保险公司承担赔偿责任。三、穿拖鞋
    2023-03-21
    101人看过
  • 老板恶意罚款劳动者怎么办
    一、老板恶意罚款劳动者怎么办对于用人单位恶意罚款,劳动者要明白公司是没有处罚权利的,对于公司恶意罚款,可以先收集相关证据,证据充足的,可以向劳动监察大队反映和投诉,并且通过劳动仲裁来进行维权。根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条第一项规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。二、老板恶意罚款的劳动仲裁流程劳动仲裁的流程是:1.当事人向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁申请;2.劳动仲裁委员会对申请进行受理;3.对于受理的申请通知当事人开庭;4.劳动仲裁委员会进行审理并作出仲裁裁定书。三、申请劳动仲裁需要准备哪些材料1.劳动争议仲裁申请书:2份及以上(按照被申请人数提交副本);原件申请书的内容应当包括:当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原
    2023-11-27
    376人看过
  • 员工出错了老板要罚款可以告他吗
    单位没有罚款的权利,但如果因为自己失误给单位造成经济损失的,单位可以要求赔偿。不交罚款即可,如果单位以此解除劳动关系的,可以到劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁。单位违法克扣工资的,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉。员工出错罚款200合法吗罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资;2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定,并经公司员工同意。虽然按规定公司没有罚款的权利,但是可以在员工手册或是规章制度中规定,一旦员工出现违纪情况,可以向员工说明违纪及处罚情况。不过,这些处罚规定必须向员工们公示,并经员工同意,否则对员工无效;3、以奖代惩,跟员工约定奖金的获得规则,比如“全勤奖”。最后,若是公司对犯有过错的员工任意罚款,即未按以上形式,未在
    2023-07-21
    368人看过
  • 罚款与罚金的差异,罚款是否就是罚金?
    行政罚款和罚金的区别是:1、法律性质不同。罚款属于行政处罚,而罚金则属于刑事处罚;2、执法机关不同。罚款一般由行政执法机关决定,而罚金则由人民法院依法判决;3、适用对象不同。罚款适用于违反行政法律、法规尚未构成犯罪的一般违法分子,而罚金则适用于违反刑事法律的犯罪分子。罚款及罚金罚金是人民法院判处犯罪人或犯罪单位向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚款有两种:一种是人民法院在民事、行政诉讼中责令妨害诉讼的人或单位缴纳一定数额金钱的强制措施(简称司法罚款);另一种是行政机关决定对违反行政法规的人或单位向国家缴纳一定数额金钱的处罚方式(简称行政罚款)。罚金和罚款都是有关国家机关责令特定人员在一定期限内向国家缴纳一定数额的金钱罚款适用于违反行政法律、法规尚未构成犯罪的一般违法分子,而罚金则适用于违反刑事法律的犯罪分子。罚金与罚款在法律上是两个不同的概念。《中华人民共和国行政处罚法》第二条行政处罚是指
    2023-07-07
    348人看过
  • 违章扣分罚款交了罚款分就消了吗
    扣分后在规定的时间内去交罚款,交了罚款后违章就消除了,但是不消除扣分,要等到相应记分周期结束后才会消除。根据机动车驾驶证申领和使用规定条例的规定:(一)道路交通安全违法行为累积记分周期为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初领取之日起计算。(二)机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分,所处罚款已经缴纳的,记分予以清除;记分虽未达到12分,但尚有罚款未缴纳的,记分转入下一记分周期。一、交通违章扣分可以网上处理吗一般来说,需要扣分的违章在网上无法处理的,能在网上处理的违章就是不用扣分的。但全国范围内有些地区已经能通过网上办理交通扣分违章。按现行规定,纸质罚单需要到违章所在地的银行缴纳罚款的。过期未交,涉及到返款的会产生滞纳金。如果是电子眼拍到的违章,可以异地缴纳。记分虽未达到12分,但尚有罚款未缴纳的,记分转入下一记分周期。需要提示的是,无论是现场处罚还是非现场处罚(即违法停车贴条、电
    2023-03-25
    333人看过
  • 我给老板开车罚款不交怎么办
    15天内不交每天会产生3%滞纳金,但不会超过罚款本金。交通处罚虽然是处罚个人但其实是以车辆的违法事实为依据,谁驾驶车辆违章,罚款需要谁去交。对道路交通违法行为人予以警告、二百元以下罚款,交通警察可以当场作出行政处罚决定,并出具行政处罚决定书。行政处罚决定书应当载明当事人的违法事实、行政处罚的依据、处罚内容、时间、地点以及处罚机关名称,并由执法人员签名或者盖章。一、车子限号怎么处罚?车子限号的处罚为警告或者二十元以上二百元以下罚款,当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款,当事人无异议的,可以当场予以收缴罚款。二、未缴纳驾驶证罚款有哪些影响未缴纳驾驶证罚款的影响有,超过15天不交罚款,会产生滞纳金。当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:1、到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处
    2023-02-17
    223人看过
  • 商家停车场自主罚款怎么罚罚多少老板说的算
    前几天渭南市民鹿先生到西安办事,开车经过西北商贸中心时,他决定停好车进去逛逛,因为没找见停车位,鹿先生将车停在一处空地后就下了车,没想到这一停,发生了一件令他意想不到的事。12月20号下午,鹿先生从西北商贸中心出来,取车时却忽然发现车的轮胎被人给锁了。渭南市民鹿先生:当时就问了出入口那个收费的,他们说那你得交罚款,我说,我在停车场里为什么给你交罚款,他们说那不能停,交完罚款就有人会给你开锁。虽说很郁闷,但是不交罚款车都开不走。纠缠了四十多分钟后,鹿先生最终交了罚款,当他索要单据时,对方却给了他一张收据,收款事由上写着:违规停车,阻挡消防通道,罚款100元,章子刻着:西北商贸中心停车场管理处。上午,媒体来到了这家停车场,管理人员告诉媒体,只要违反了停车场的规定,就能罚款。西北商贸中心停车场管理人员:你私自乱停,就罚,你不服从这个制度,照样罚你没商量,把你的(停车)卡一没收,罚款300。随后媒
    2023-04-24
    294人看过
  • 老板们注意了不要动不动就跟员工提罚款,怎么办
    什么迟到罚50,旷工扣500,就算有合同约定,员工手册或规章制度有规定也是无效。因为罚款只有我国的执法机关才是享有的权利,如果你因此去罚款克扣员工工资,这属于没有足额支付劳动报酬,员工可以通过劳动仲裁或法院申请支付令,要求支付。甚至如果因此造成员工离职的,员工还可以在离职后要求支付经济赔偿金。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2024-04-30
    234人看过
  • 老板恶意罚款农民工工资怎么办
    一、老板恶意罚款农民工工资怎么办老板恶意罚款可以通过以下途径解决:1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3.仲裁之后可以起诉到法院,要求支付工资。二、老板拖欠工资是否构成违法行为老板拖欠员工工资违法。根据我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。三、投诉拖欠工资后何时能够获得工资拖欠工资到劳动局投诉后一般不超过两个月就可以拿到工资。劳动局投诉后多久能拿到工资,这个是没有具体的规定,如果单位不履行给的决定,那么还会延长拿工资的期限,如果投诉不成就可以直接向法院起诉解决。劳动局的投
    2023-11-27
    476人看过
  • 老板乱罚款乱克扣工资怎么办理
    一、老板乱罚款乱克扣工资怎么办理1.到劳动行政部门举报,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的,可以延长30个工作日;2.也可以直接申请仲裁;3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、克扣工资需要什么证据1.能证明存在劳动关系的证据,包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等;2.能证明克扣工资的证据,包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;4.用人单位不提供的,应当承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单
    2023-12-13
    83人看过
  • 交了罚款就消分了吗
    法律综合知识
    交了罚款并没有消分。驾驶证记分周期是12个月,只有12个月后才会清除记分,如果没有缴纳罚款的,扣分会自动转入下一个记分周期。机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款,当事人无异议的,可以当场予以收缴罚款。罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;不出具财政部门统一制发的罚款收据的,当事人有权拒绝缴纳罚款。
    2024-07-28
    303人看过
  • 公司就要罚款合法吗?
    公司罚款是不合法的。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以保留当地最低工资标准为限,从劳动者本人的工资中扣除。一、给公司造成损失被辞退有经济补偿吗?如果确实因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合法有效的劳动合同约定或者合法有效的规章制度要求劳动者赔偿经济损失。并根据工资支付暂行规定,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。被公司开除公司还要追究给公司带来的经济损失合法。二、旷工一天扣三天工资合法吗?劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人
    2023-02-27
    250人看过
  • 加班时长不够就要罚款,公司有罚款权吗?
    近日,深圳一公司要求员工每月加班时长必须达到30小时,加班到晚上20:30给予最高20元餐补。如果员工加班未达到30小时,需要向公司乐捐300元。涉事公司法定代表人则表示属实,还称是公司内部的事情。但在招聘软件上,这家公司称员工不加班,如加班可申请调休。公司有罚款权吗?公司有规章制度可以理解,但是规章制度也是要在不违反法律的前提下才可以的。加班时长不够就罚款是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定,但是公民的合法私有财产权是不可侵犯的,罚款是剥夺公民的财产权。因此,财产处罚只能由法律法规和规章来规定,也就是说,罚款只能由行使国家行政权力的行政机关或法律授权行使行政权力的机构行使,作为营利性经济组织,公司无权罚款员工。但是因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资,扣款最多不能超过基本工资的20%。被迫加班该如何维权?根据《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时
    2023-05-07
    255人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 老板被给消防罚款罚款会员被开除吗
      福建在线咨询 2022-10-07
      具体要看公司的规章制度规定,如果因你的工作失误,或不到位导致公司被罚款,单位有规章制度规定可以这么做的
    • 老板不交罚款怎么办?罚单还在老板手里
      福建在线咨询 2022-10-08
      根据劳动法的相关规定,除了劳动者给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行处罚的,符合处罚条件的,每月扣除的处罚不能超过工资的20%,法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低
    • 不加班老板要罚款合法吗
      湖北在线咨询 2021-10-23
      使用者无权强制要求工人加班,无权不加班处罚员工金钱。《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。限制了使用者安排员工的加班。也就是说,必须和工会和商确定。罚款属于行政权力,企业没有行政权力,罚款违法。劳动法只规定
    • 老板罚款400后我可以告他吗
      黑龙江在线咨询 2022-10-31
      请问您是否签订了书面的劳动合同呢合同
    • 工厂老板罚款怎么处理
      四川在线咨询 2023-11-24
      法律咨询解答 扣罚工资需要有企业明文公布的规章制度作为依据,有事实有规定才行。工厂班长是不能简单的对职工罚款的,如果职工被无故克扣工资的,可以与用人单位协商,协商不成的可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》