一、公职人员留置期间发工资吗

在留置期内，雇主仍需按照规定支付薪资给受雇者。

这并不是说所有调查中的公务员都能享受此待遇。

当公务员因涉嫌严重职务违规或严重职务罪行而被取保候审、监视居住或者刑事拘留、逮捕等期间，其工资待遇才会中止发放。

但是，如果涉嫌犯罪的对象是被调查者，而不是公务员，那么留置则属于监察部门采取的一种调查手段，目的在于让被调查者积极主动地配合调查工作，以便尽快澄清违法事实及犯罪行为。

因此，留置于此情况下并不适用于中断工资发放的处理方式。

《监察法》第二十二条

被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，并有下列情形之一的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所：

（一）涉及案情重大、复杂的；

（二）可能逃跑、自杀的；

（三）可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；

（四）可能有其他妨碍调查行为的。

对涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员，监察机关可以依照前款规定采取留置措施。

留置场所的设置、管理和监督依照国家有关规定执行。

二、末签劳动合同赔偿，末及时足额支付工资，买断经济补偿能一齐算吗

我们必须强调，用人单位应严格依据劳动合同的条款以及国内相关法律法规，尽快而准确地将员工工资支付到位。

在用人单位未能做到按时、足额支付员工工资的情况下，员工有权通过法律途径来维护自身权益。

首先可向当地人民法院提起支付诉讼，由法院发出生效支付命令。

至于用人单位拖欠或未足额支付工资，而造成的经济损失，可由员工提请辞职，但在此过程中需确保合法合规，不违背相关规定。

《中华人民共和国监察法》：第四章　监察权限　　第二十二条　被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，并有下列情形之一的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所：\n（一）涉及案情重大、复杂的；\n（二）可能逃跑、自杀的；\n（三）可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；\n（四）可能有其他妨碍调查行为的。\n对涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员，监察机关可以依照前款规定采取留置措施。\n留置场所的设置、管理和监督依照国家有关规定执行。