你知道工伤申请有时间限制吗？-法师兄

你知道工伤申请有时间限制吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 18:47:25 427 人看过

案例回放：

小李是一家钢铁公司的职工，三年前，他在工作中被机器轧伤，左桡骨粉碎性骨折。受伤之后，小李立即要求公司为他申报工伤，公司领导也满口应允。休养期间，小李再一次找到公司，询问工伤的事情，公司给他的答复是报过了。

没想到，一年过去了，当小李找到劳动部门查询后才得知，公司不仅没有为他申请工伤，而且根本就没给他上保险。等小李自己向劳动部门申请工伤认定时，劳动部门以已过法定期限为由对其不予受理。

专家说法：

申请工伤认定有期限要求。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应该在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在此期限内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属也可以在1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

当职工在工作中发生事故伤害以后，首先应该尽量搜集与用人单位存在劳动关系的证据;其次，填写工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因，以及受伤害程度等基本情况;最后，还要提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。之后劳动保障行政部门会受理职工工伤认定申请，做相关的调查核实。若职工方认为职工受了工伤，而所在单位不认为是工伤，要由所在单位来承担举证的责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

直系亲属
申请工伤伤残鉴定有时间限制吗，申请工伤伤残鉴定找哪个部门

申请工伤伤残鉴定有时间限制，自事故伤害发生之日起三十日内，用人单位向劳动保障部门提出工伤认定申请。申请工伤伤残鉴定应去当地劳动行政部门申请。工伤伤残赔偿金的领取，一般要到当地的社保中心领取。一、申请工伤伤残鉴定有时间限制吗申请工伤伤残鉴定有时间限制，工伤鉴定的时间限制是：根据《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。如果在工伤发生后一年内工伤职工不提出工伤认定，就相当于放弃权益。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1.工伤认定申请表（当地劳动部门领取）;2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;3.医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）;劳动保障部

2023-06-05

452人看过
工伤保险待遇
申请工伤保险待遇的时限有限制吗？

有限制；1、法律规定：第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。2、由于单位没有给你买工伤保险，你的工伤待遇社保部门不会给出，而是由单位给。所以你要注意单位是否真

2023-04-28

448人看过
直系亲属
工伤申请时间限制与骨折相关

受伤后过了几天查出来骨折是能申请工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；患职业病的；等。申请工伤认定的时限是多久申请工伤认定的时限是：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由此可见，申请工伤认定需要在职工受伤或职业病确诊之日起1年内进行。按照《工伤保险条例》规定应当由省级

2023-07-04

303人看过
工伤保险
申报工伤有时间限制吗？别错过了！

一网友咨询：我爸是外地的一个工地上负责泥土搅拌机器运作的，需要经常在机器上用手调试，存在不少危险。上一年9月份，由于机器突然发生故障，我爸的一只手被搅进机器里，当时由于失血过多立马昏倒了。后来虽然及时送医治疗，但是一只手还是没了，由于做手术和康复需要不少时间。我们从老家赶去医院也是一头雾水，工地上派人送来了五千元慰问金，当时一下子没想到可以申请工伤这事。后来经我爸的工友提醒，我们才想起有工伤赔偿这一出，但是距当时受伤已经过去差不多半年了，我们还能申报工伤吗？我爸上班的工地会负责这个工伤申报吗？申报工伤有没时间限制呢？工伤申报有时间限制！两个时间：三十日内和一年内，别错过了！根据工伤保险条例的相关规定，劳动者在工作过程中发生事故伤害或者患有职业病，自事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起三十日内，受伤的劳动者可以上报用工单位，由用工单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用工单

2023-02-13

323人看过

工时
你知道自己的工作岗位是何种工时制吗？

经常有读者来电来信询问，由于工作岗位特殊，不知道该如何保障自己的休息休假权利。在此，南南根据国家的有关规定，作一介绍。《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定：“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作八小时、每周工作四十小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作时间和休息办法。”这里的“其他工作时间和休息办法”主要有：缩短工时制、综合计算工时制、不定时工时制、计件工时制。缩短工时制是规定劳动者每个工作日的工作时间少于标准工作日长度或每周工作天数少于标准工作天数的工作时间制度。主要是从事特别艰苦、繁重、有毒有害、过度紧张劳动的劳动者，以及在哺乳期内的女员工。综合计算工时制是以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。主要是从事交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业、建筑、制盐、制糖、旅游、食品加工、服装生产、宾馆餐厅和娱乐场所服务员等。不定时工时制

2023-04-22

120人看过
工伤保险
办公室常见工伤你知道吗

1.上下班途中(包括在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中),受到非本人主要责任的交通事故或地铁、客运轮渡、火车事故伤害。路上被第三人暴力侵害的,应向公安机关报案。2.上班期间受伤:比如,久坐站起来扭伤脚、在办公室上厕所跌倒、开会时手被会议室门夹伤、在茶水间被掉落的瓷砖砸伤脚、膝盖被办公桌角磕伤、在单位食堂用餐导致食物中毒,等等。3.下班前后与工作有关的受伤:比如,下班前在公司冲凉跌倒、给电脑关机导致手指受伤,等等。4.在工作时突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡。5.患职业病,比如尘肺。一、中午吃饭摔伤算不算工伤工伤指的是在工作时间、工作地点、从事工作任务中发生损害而伤亡的情况。如果是在用餐过程中摔倒，则必须指出该餐厅设施或管理上存在何种缺陷(与摔倒存在因果关系)，由此管理方存在过错，可以据此与企业协商赔偿问题。但不属于工伤范畴。二、因公外出受伤

2023-03-26

308人看过
工伤保险
工伤保险的特点你知道吗

工伤保险的特点1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。2、工伤保险的责任具有赔偿性。工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康，并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失，也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。5、工伤保险待

2023-03-03

460人看过
二胎
单独二胎申请流程你知道吗

“从单独二孩政策颁布以来，我就每天打电话到居委会、计生办，问他们什么时候可以办理。直到8日下午交完材料开始公示，我才松了一口气。”日前，“单独妈妈”林女士在本地论坛分享自己的申请经验，引来众多网友围观称赞。“她是第一个到这里交齐材料，开始公示的。”桥西街道计生办负责人说，林女士的材料准备得很充分，办理过程也很顺利。据林女士介绍，在备齐所有材料的条件下，她用一个下午的时间走完了递交审批的全部流程。在桥西街道计生办，前来申请的单独夫妻已是络绎不绝，一改此前“咨询多、申请少”的局面。据了解，在过去一周里，惠州市对单独二孩的实施细则进行了集中培训，各计生办、居委会也陆续放开了申请，但在申请过程中，材料不齐等问题仍较为普遍。如何使申请快速有效，像林女士一样少走弯路呢？记者带您梳理单独二孩的申请流程。步骤准备材料取得独生子女证明困难最大林女士准备的材料包括她和丈夫的身份证、户口本、结婚证、子女出生医学

2023-02-16

469人看过

签证
英国签证申请要点你知道吗

积分制包括40分，主要包括：30分：英国教育机构出具的签证函（visalette）：包知学生的课程信息、学校注册号、学生个人信息及费用信息等；10分：充足的资金保障——明确指出伦敦地区生活费：7200镑年，伦敦之外地区生活费：5400镑年。紧接着，英国政府进一步明确了学校分类，在内政部的网站上公布了被分为A类学校和B类学校的院校名单。其中A类就是英国内政部认可的教育机构，若申请者得到A类学校的签证信便可获得30分；至于B类院校，分数就会较低。新政策试行1个月后，暴露出了一些混乱。英国各大院校也不熟悉签证信函的写作规范，导致大量不合格的签证信函发出，从而产生大量拒签案例。仅5月份就有接近300名中国留学生被拒签，其中85％拒签原因是由于院校签证信不合格。随后在5月至6月期间，英国政府进一步明确了签证信的格式，资金存款要求，翻译文件要求，又于8月份调整了存款账户方面的要求。强化了正规机构在翻译

2023-02-28

137人看过
职业病
职业病鉴定申报工伤有时间限制吗？

一、职业病鉴定申报工伤有时间限制吗？职业病鉴定申报工伤是有时间限制的。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。根据我国相关法律的规定，职业病可以申请工伤鉴定。认定为工伤，相关保险公司按照项目和标准一次性支付如下费用：(一)实际发生的抢救治疗工伤的医疗费用(符合国家和本市基本医疗保险规定的)。(二)伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用。(三)辅助器具项目和费用。(经劳动能力

2023-04-28

287人看过
继承人
公积金有提取截止时间的，你知道吗

一、住房公积金提取范围各地公积金中心对公积金提取范围要求求同存异，但基本上都会包括以下两类提取范围：1、本人提取公积金需满足的条件：①购买、建造、大修、装修自住住房；②离休或退休；③部分或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系；④出境定居；⑤偿还住房贷款本息；⑥无房职工支付自住住房租金的；⑦在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的；⑧缴存人本人、配偶、子女及父母患有相关规定列举的大病，且家庭生活困难，医疗保险不足以支付治疗费用需提取住房公积金的；⑨缴存人子女考取大专院校，因家庭生活严重困难，无力缴纳学费需提取住房公积金的。2、四种情况可提取配偶的住房公积金：①购买、建造、大修、装修自住住房；②偿还住房贷款本息的；③无房职工支付自住住房租金的；④支付自住住房物业费。二、公积金的提取时效是怎么规定的？关于提取住房公积金的时效规定，可以分三种情况：情况1：可随时提取

2023-03-02

236人看过
一次性伤残补助金
申请一次性伤残补助金有时间限制吗

一年。工伤后领取一次性工伤医疗补助金有时效的。一、脚踝韧带拉伤工伤赔多少的赔偿1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；4、其他费用根据实际确定。需要注意，十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。二、半月

2023-06-26

273人看过

直系亲属
工伤职工,你知道自己的权利吗?

《工伤保险条例》的实施,对保障工伤及受到职业病伤害的职工的合法权益具有重要的意义。越来越多的劳动者在发生工伤或患职业病后能获得及时的医疗救治和经济补偿,但仍有相当一部分劳动者在遭受工伤后,不知道自己享有哪些权利,维权也就无从谈起。那么,工伤职工到底享有哪《工伤保险条例》的实施,对保障工伤及受到职业病伤害的职工的合法权益具有重要的意义。越来越多的劳动者在发生工伤或患职业病后能获得及时的医疗救治和经济补偿,但仍有相当一部分劳动者在遭受工伤后,不知道自己享有哪些权利,维权也就无从谈起。那么,工伤职工到底享有哪些权利呢?根据《职业病防治法》、《工伤保险条例》的规定,工伤职工享有下列权利:1、申请工伤认定的权利。工伤认定是工伤职工享受工伤保险待遇的前提。工伤认定的申请主体有多个,包括职工个人、其直系亲属、用人单位、单位的工会等,而职工个人是重要的申请主体。职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定

2023-06-10

207人看过
强制执行
我想知道强制执行有时间限制吗？一般是多久？

根据相关法律规定，对强制执行有时间限制吗解答如下：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条规定“人民法院采取本法第二百二十一条、第二百二十二条、第二百二十三条规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。”由此，确立了继续执行制度。具体意思是：1、条文中“第二百二十一条、二百二十二条和二百二十三条规定的执行措施”分别是：查询、冻结、划拨被执行人的存款；提取被执行人应当履行义务部分的收入；查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人的财产。2、条文中的“其他财产”既包括强制执行时由于被执行人转移或隐匿而没有发现的财产，也包括被执行人后来通过劳动、继承或接受赠与取得的财产，还包括被执行人对第三人享有的财产权利（债权）。即在正常情况下申请人（债权人）与第三人没有直接法律关系，但在被执行人财产不能清偿申请人全部债权的情况下，申请人

2023-02-16

132人看过