个人有行政处罚公司可以辞退吗-法师兄

个人有行政处罚公司可以辞退吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-30 10:14:56 142 人看过

一、个人有行政处罚公司可以辞退吗

若企业在其规章制度中明确注明，劳动者受行政处罚将面临开除，且劳动者已知晓相关规定且确保不违背法律法规及司法解释，则可依规执行。

反之，若未有明文规定，则不得随意开除员工，否则即构成违法解雇。

若劳动者因犯罪行为而被依法追究刑事责任，用人单位有权与其解除劳动关系，且无需支付经济补偿。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（六）被依法追究刑事责任的。

《劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、劳动合同还没到期会被辞退吗

在《劳动合同法》（以下简称为“《劳动合同法》”）第39条明确规定的特殊情况出现时，雇员有可能面临解聘。

根据现行法律规定，即使劳动合同未到期，员工仍有权自由递交辞呈。

在这类情况下，雇主和员工往往会在签订劳动合同时达成一致，完成各项事务安排，如签署劳动合同等。

在签订劳动合同后，员工具备完整的辞职权。

主要参考以下几种操作方式：第一种是员工与雇主进行友好协商，通过思想交流寻找解决方案，实现解除劳动合同的目标；第二种是员工需在合同期内提前三十天书面通知雇主，待三十天期限结束后正式解除原有劳动合同；最后，如果雇主存在违法违规或严重违反公平原则的行为，员工可立即行使单方解除权，保护自身权益和职业发展。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

试用期辞退
试用期辞退工人，公司可以随意辞退吗

在试用期中，用人单位辞退劳动者的法定情形：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的；6、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；7、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。试用期没签合同公司可以随意辞退员工吗试用期有合同，解除合同后有经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年

2023-08-04

93人看过
法律综合知识
公司被行政处罚可不可以破产

一、公司被行政处罚可不可以破产公司被行政处罚可不可以破产。二者没有必然联系。只要满足破产条件就可不可以申请破产。但是需要提供相应的资料。法院宣告破产后，应当在法定期限内成立清算组。《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可不可以依照本法规定进行重整。第七条债务人或者债权人可不可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可不可以向人民法院申请重整。二、公司破产可不可以申报债权公司破产可不可以申报债权，而且是必须在法定期限内申报债权，若是过了期限，则债权不会得到实现，待公司将财产分配完毕后，也不能再次起诉要求履行债务。《中华

2024-02-03

289人看过
中标
个人可以代表公司进行行政复议吗

《行政复议法实施条例》第八条规定，同一行政复议案件申请人超过5人的，推选1至5名代表参加行政复议。和行政代理人的不同行政复议代表人实质上是一种特殊的行政复议代理人制度。行政复议代表人又不同于一般的行政复议代理人，二者的区别主要表现在两个方面：一是代表人必须享有全权委托，若受委托的权利是有限制的，则不符合行政复议代表人推举的要件。二是代表人本身就是行政复议申请人。适用制度遇有下列情形，可以适用行政复议代表人制度：1.申请人一方人数众多，即涉及同一法律问题或者事实问题的利害关系人人数众多，超过5人。也就是说，只有当申请人人数达到6人或者6人以上时，才可以要求申请人推选代表。2.申请人之间存在着共同的法律问题或者事实问题。这是适用行政复议代表人制度最主要的条件。只有成员之间都有共同的法律问题或者事实问题，他们之间才有共同的利益，否则，行政复议代表人制度就失去了存在的基础。3.复议请求和抗辩事由属

2023-06-13

453人看过
分公司
分公司是否可以被行政处罚

能够对分支机构进行行政处罚，将分支机构作为行政处罚当事人，必须是已取得营业执照或其他批准文件的合法经济组织。对非法设立或者依法设立但未取得营业执照的分支机构的处罚，应当将具有法人资格的公司作为行政处罚对象。分公司是否可以成为分公司法律主体分公司不具有独立的法律人格，不能独立的承担法律责任。根据公司法和公司登记条例，有限责任公司或股份有限公司设立的分公司不具有企业法人资格，其民事责任由该总公司承担。其登记不是依照设立公司的登记程序，因为它在总公司内部按照经营业务的分类及地域范围开展业务，国家对其进行登记可以方便管理。《行政处罚法》第三条

2023-08-18

229人看过

法人
行政处罚公司涉及法人吗

单位被行政处罚，法人代表应负主要行政责任。根据《企业信息公示暂行条例》第六条工商行政管理部门应当通过企业信用信息公示系统，公示其在履行职责过程中产生的下列企业信息：（一）注册登记、备案信息；（二）动产抵押登记信息；（三）股权出质登记信息；（四）行政处罚信息；（五）其他依法应当公示的信息。前款规定的企业信息应当自产生之日起20个工作日内予以公示。第七条工商行政管理部门以外的其他政府部门（以下简称其他政府部门）应当公示其在履行职责过程中产生的下列企业信息：（一）行政许可准予、变更、延续信息；（二）行政处罚信息；（三）其他依法应当公示的信息。

2023-06-18

431人看过
法人
行政处罚公司没有钱会执行法人吗

一、行政处罚公司没有钱会执行法人吗公司以其全部财产承担债务，所以对公司处罚款的，公司没有钱执行罚款，不会执行法人代表的财产，但法人代表作为股东，出资不实或者滥用出资人资格的，损害公司财产的，可以法人财产。《中华人民共和国公司法》第三条【公司界定及股东责任】公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第二十八条【出资义务】股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。二、行政处罚和行政强制执行的区别①性质不同。行政处

2023-04-18

272人看过
法律综合知识
员工可以辞退公司吗

一、员工可以辞退公司吗员工可以辞退，即单方解除劳动合同的，但需要有法定情形。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2．未及时足额支付劳动报酬的；3．未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5．因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6．法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、员工因公受伤公司可以辞退吗员工因公受伤公司不可以辞退。员工在本公司患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的、员工患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的，公司不得解除劳动合同。

2023-03-26

327人看过
笔录
公安局可以做行政处罚吗

派出所可以依据《治安管理处罚法》做出警告、500元以下罚款的行政处罚决定，应当制作处罚决定书。2000元的罚款需要由县级以上公安机关决定，派出所可以代为执行，应当向被执行人交付处罚决定书，告知当事人有权要求听证。一、环保行政处罚公告告知要求中的执行程序有哪些1.表明身份。即执法人员应出示环境监理执法证，佩戴环境监理证章，以表明自己是合法的执法主体。2.说明理由。环境行政执法人员应当向当事人说明处罚理由及法律依据。3.给予当事人陈述和申辩的机会。当事人可以口头申辩，环境执法人员要予以正确、全面地口头答辩。4.制作行政处罚决定书。环境行政执法人员当场作出行政处罚决定的，应当填写编有号码的行政处罚决定书。处罚决定书应当载明当事人的违法行为、行政处罚的依据、处罚的种类或罚款数额、违法行为发生的时间和地点、环境行政机关的名称以及执法人员签名或盖章。5.送达。环境行政执法人员按照法定格式要求填写完毕处

2023-03-26

346人看过

退休
还有一年就退休公司可以辞退吗

还有一年多就退休的人，公司可以辞退。但是具体的情况需要分情况来认定，如果在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不满半年的，用人单位不可以辞退，在当事人没有做出任何违反公司规章制度的情况下，单位无故辞退是要支付赔偿金的。如果劳动者不满足条件的，应积极按照法律规定进行办理，无正当理由的，应赔偿这类劳动者的合法经济损失，按照劳动者的工作年限进行计算。如果在本单位连续工作未满十五年，距离退休时间不满半年的，用人单位可以辞退。并且辞退还需要支付当事人相应的经济补偿金的。到了退休年龄公司就可以辞退。到退休年龄公司辞退不需要赔偿。因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定；所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者

2023-08-02

414人看过
法律综合知识
行政处罚法可以罚监护人吗，行政处罚执行的方式

一、行政处罚法可以罚监护人吗未成年人违法的，不会对监护人给予行政处罚，如果未成年违法侵害他人民事权益的，由监护人承担民事赔偿责任。《中华人民共和国行政处罚法》第二十五条不满十四周岁的人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教；已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的，从轻或者减轻行政处罚。第二十六条精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的，不予行政处罚，但应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性精神病人在精神正常时有违法行为的，应当给予行政处罚。《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条【监护人责任】无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。二、行政处罚执行的方式（一）行政机关及其执法人员当场

2024-02-01

98人看过
辞退
公司违法辞退员工会处罚公司吗

一、公司违法辞退员工会处罚公司吗员工是否会被处罚要根据公司违法经营的具体情况和员工的参与程度和过错判断。公司的违法经营如果可以构成非法经营罪，员工是直接责任人员的可能会受到处罚甚至被判定犯罪。但员工有证据证明自己不知道公司是违法经营，没有参与到违法活动中，不会被处罚。根据刑法第225条的规定，犯非法经营罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得1倍以上5倍以下罚金；情节特别严重的，处5年以上有期徒刑，并处违法所得1倍以上5倍以下罚金或者没收财产。根据刑法第231条的规定，单位犯非法经营罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照上述法定刑判处刑罚。本罪在主观上要求行为人必须是出于故意，对于因不知其为非法而进行非法经营的，不认为构成本罪，而只能给予行为人以行政处罚。二、违法辞退员工的情形有哪些辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。比如，试

2023-06-04

247人看过
法律综合知识
因侵犯公民个人信息被判刑公司可以辞退吗

可以辞退，员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。因侵犯公民个人信息被判刑公司可以辞退吗？按照步骤走，点击＃法律咨询＃→同城律师→按专长找→选要找的纠纷→点咨询我，选择电话咨询即可沟通！找到合适且靠谱的律师，一定要用对方法：一、看律师事务所。二、看律师的名气和律师以往的成绩。三、当你确定要找哪位律师后，不妨与律师直接接触。四、在与律师办理

2023-12-01

232人看过

辞退
对损害公司利益的人公司可以辞退吗

对损害公司利益的人公司可以辞退，法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因法定情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。一、损害公司利益的行为有哪些？1、法定代表人利用职务便利占用公司资产。有的公司法定代表人同时兼任公司股东的法定代表人。在经营过程中，该法定代表人利用同时控制两家公司的职务便利，将公司对外应收款项解入股东账户名下。为此，公司以该法定代表人占用公司款项、损害公司利益为由提起诉讼。2、公司高级管理人员利用职务便利成立同业竞争公司。部分公司高级管理人员注册成立与其任职公司形成同业竞争的新公司，并利用其掌握公司

2023-03-17

298人看过
营业执照
考公务员可以有行政处罚记录吗？

考公务员可以有行政处罚记录，行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。行政处罚是以对违法行为人的惩戒为目的，而不是以实现义务为目的，适用主体是行政机关或法律、法规授权的组织。行政处罚不计入档案，不影响公务员或事业单位报考，可以进入公务员或者事业单位。根据《行政处罚法》第三条，公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。一、行政处罚权的设定1.全国人民代表大会及其常务委员会是国家最高权力机关和立法机关，可以设定任何种类行政处罚。限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。2.国务院是最高行政机关，可以依法设定除限制人身自由以外的行政处罚。法律对违法行为已经作出行政处罚规定的，行政法规不得超

2023-06-21

376人看过