被辞退工资如何计算-法师兄

被辞退工资如何计算

来源：互联网时间： 2023-06-24 20:46:40 399 人看过

工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天，工资应该支付到哪天。

一、追讨农民工工资

1、协商：就是直接与公司法定代表人要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。2、仲裁：工资争议属于劳动争议，可以在仲裁时效内提起劳动仲裁，劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求单位支付工资。3、对仲裁不服的，可以向法院提起诉讼，由法院判决。一审后，一方不服的可以上诉。4、申请强制执行：在仲裁或者判决生效后，单位拒绝履行的，可以申请法院强制执行。5、向劳动监察部门举报投诉。劳动部门有权责令单位支付工资并加付赔偿金，甚至给予行政处罚。6、追讨工资可向法院申请支付令。

二、原单位不给开解除劳动合同的证明怎么办

原单位不给开解除劳动关系证明，可以到劳动部门投诉。

劳动部门处理拖欠工资的流程如下：

1、和单位协商一致，单位支付员工工资；

2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资；

3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资；

4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。

三、农民工工资拖欠怎么处理

讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。

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