违规行为引发的工伤事件-法师兄

违规行为引发的工伤事件

来源：互联网时间： 2023-07-13 08:05:04 84 人看过

公司规章不能规定上下班路线。虽然公司有自己的规章，约束职工不得擅自离厂、食宿均在公司，但该规定并不能因此界定职工的上班路线仅仅为职工宿舍至车间。同时，认定工伤是依据国家有关法律规定，公司自行制定的规章不能对抗法律的效力。因此，这类情况属于工伤。

员工违反公司规定被辞退，有没有赔偿

员工违反公司规定被辞退是没有经济补偿的。

劳动者严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以辞退员工并且没有赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同无效相关文章

酒驾
醉酒驾车引发车祸是否属于违规行为？

在醉酒的情况下，无论是否发生交通事故，都构成了违法犯罪。在司法实践中，醉酒已被判刑并构成危险驾驶罪，交通事故发生后，驾驶员应立即向公安机关报告，并保护相关证据文件。公安机关到达现场后，应积极配合公安机关的调查取证工作，争取宽大处理。根据《中华人民共和国刑法》规定，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处以拘役和罚款：1、追逐竞车，情节恶劣；2、酒后驾驶机动车；3、从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速的；4、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。参加宴会醉酒后发生交通事故李－刚是某企业职工。2005年5月，李－刚的儿子满月，邀请亲友、同事到家里吃满月酒。李－刚的工友段＊亮前来祝贺。席间，段＊亮与同桌的来宾推杯换盏，喝了不少酒，出门时已经站立不稳。在回家的途中，0段＊亮骑自行车不慎闯入机动车道，被迎面驶来的卡车撞倒。经送医院枪救，虽然保住了性

2023-07-03

117人看过
律师事务所
违法操作引发的工伤怎么办？

如果员工的工伤是因为违规操作而导致的，那么也应该认定为工伤。法律对此的具体规定是，违规操作不影响工伤的认定，按正常流程申报工伤，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额。因此违规操作导致的工伤，并不影响劳动者的申请及其权益的保护。在工厂里违规操作受伤自己有责任吗在工厂里违规操作受伤自己是没有责任的。根据《工伤保险条例》、《劳动法》和《劳动合同法》的规定，发生工伤时，不管是在劳动争议、仲裁阶段，还是在法院诉讼阶段，都是不会区分劳动者和用人单位的责任比例的，因此在工伤事故当中，劳动者是没有任何责任的。我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致残、死亡负有责任或过错，应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇。《工伤

2023-07-01

293人看过
证人证言
违章发生交通事故能否算工伤引

外出为单位办事，您可得小心了，千万不要有违反治安管理的违章行为，否则碰上交通事故，有可能不被单位算做工伤。今天上午，xx法院就审理了这样一起工伤争议案，xxx有限公司把xx区劳动和社会保障局告上了法院，认为员工xx之死不能算做工伤。“对他这种情况，我们没法按工伤算。”xxx有限公司的代理人说了不能对xx的死亡算做工伤的两点理由：一是xx并非因公外出，公司没有让他去雇车拉沙石;二是xx的死亡是由于张某无照驾驶、违反治安管理的行为直接导致的，违反治安管理的行为与伤亡之间存在直接、必然的因果关系，肇事车辆及张某应当对于xx的死亡承担相应的法律责任。该公司要求法院依法判决撤销xx区劳动局认定xx属工伤的《工伤认定结论通知书》。xx之死和张某无照驾驶之间有什么关联呢?xx之子李某作为本案第三人也出庭应诉。李某介绍说，其父xx是在2009年3月25日，乘坐同事张某驾驶的两轮摩托车外出为单位办事。在行驶

2023-06-03

324人看过
房产继承
违反过户规定引发的起诉案件

直接起诉要求配合过户，起诉原房主，要求其按照房屋买卖合同的约定履行协助办理房屋过户手续的义务，并追究其违约责任，不配合法院会强制过户。房屋买卖的过户流程一般包括以下5个程序：第一、申请；第二、受理；第三、审核；第四、登薄；第五、核发不动产权证书。民事起诉书房产继承案由怎么写房屋遗产起诉书案由可以写请求法院判决某处房屋归自己所有，诉讼费用被告承担等。老人去世后，如果遗嘱中没有明确房产继承的办法，子女之间可能发生纠纷。调解不成需要起诉的，当事人应当写一份起诉书，里面写清案由及事实依据。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十一条在执行中，需要办理有关财产权证照转移手续的，人民法院可以向有关单位发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

2023-07-06

53人看过

罪数
盗窃行为引发的后果

偷盗，是违反治安管理的行为，情节严重者，涉嫌犯罪，依法要追究刑事责任。对失盗者个人来言，被侵犯了财产权利，且极易产生报复等心态，引发社会矛盾，从此走上犯罪的道路。因此，发现问题偷盗行为，要严厉打击。法律链接：《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。一、盗窃金额多少可以立案1、盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的数额较大、数额巨大、数额特别巨大。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗

2023-04-06

330人看过
医疗机构
怎样解决工伤职工违纪引发的问题

《劳动法》第29条第一款规定：劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动合同。但是根据劳部发309《关于贯彻中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第30条之规定：如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，即使存在《劳动法》第29条第一款规定的情况，用人单位也可以解除劳动合同。本案中，刘某发生工伤，按说企业不应当解除与他的劳动合同，但是由于他严重违反单位的劳动纪律和企业规章制度，因此该厂有权解除与他的劳动关系，并且无需支付经济补偿金。不过值得一提的是，依据京劳部发228号《北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法》第四条第二款之规定，某机床厂应向刘某发放一次性伤残补助金，其标准为本人前12个月内平均月工资收入的12个月工资。工伤职工辞职后应享受哪些待遇工伤后应该有哪些待遇第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故

2023-07-02

294人看过