工伤认定后打官司一定赢吗-法师兄

工伤认定后打官司一定赢吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-25 17:16:12 362 人看过

在工伤赔偿诉讼中我们需要注意的是，首先要认定这个伤是否属于工伤。如果认定为工伤而公司不进行赔偿的，那么赢的几率就很大，如果没有认定为工伤就不会赢。

一、员工伤勤途中受伤算不算工伤

因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的，因为在工伤认定中，并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错，一般都应认定为工伤，并享受工伤保险待遇；如果属于违法犯罪行为、自杀自残行为、斗殴、酗酒、蓄意违章造成伤残亡的，不应认定为工伤。而蓄意违章一般是指恶劣的故意行为，包括凭主观臆断，以制造事故达到个人目的的违章行为等。

二、工伤认定的注意事项是什么

工伤认定的注意事项：

1、工伤赔偿诉讼请求的当事人要具有劳动行政部门出具的认定工伤的意见书。

2、负责工伤认定的机构是劳动保障行政部门。

3、如果劳动保障行政部门对当事人的伤情已经认定为工伤，当事人据此提起民事赔偿诉讼的，法院则应当受理。

三、工伤鉴定没有做工伤认定怎么处理

依据我国相关法律的规定，没有做工伤认定的，应该做工伤认定，然后由工伤保险基金赔偿，如果因用人单位原因不能认定工伤的，由用人单位赔偿。未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿，但按照一般的人身损害赔偿处理是可以的。因为工伤认定是工伤赔偿不可或缺的必要前提条件。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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