劳务派遣制员工到退休年龄且累计缴费满15年的,可以由派遣公司协助办理退休或者本人自行办理退休。
一、社保交多少年就不用交了
根据相关规定,养老保险应累计缴费年限最低满15年,医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年,女20-25年,但各地区因政策原因,对医疗保险的缴纳年限可能有一定的出入。如果在达到退休年龄时,未能达到规定的医疗保险缴费年限,可在退休前一次性补足医疗保险的缴费年限。
二、广西灵活就业人员退休年龄最新规定是什么
广西灵活就业人员,男年满60周岁,女年满55周岁,累计缴费年限满15年,可以参照企业职工的有关规定办理退休手续。其中:曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
退休手续办理:用人单位或人事代理机构应在申请退休人员达到法定退休年龄前提前申报预约,并在申报办理退休手续前认真组织做好档案初审和职工退休表的填写工作。参保人员正常退休,按基本养老保险隶属关系分别由省、市、县(市、区)负责办理。县(市、区)办理参保人员正常退休手续前须报经省辖市审查同意。
灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员,档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员,已办理就业失业登记的未就业人员,从事个体劳动的人员,个体经济组织业主及其从业人员。
灵活就业人员具体形式包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员,档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员,已办理就业失业登记的未就业人员,从事个体劳动的人员,个体经济组织业主及其从业人员。如在社区内从事家政服务、自行车修理、修鞋、配钥匙、再生资源回收、服装织补、早点、学生小饭桌等其他社区服务性工作的人员。独立于单位之外的就业形式,包括:自雇型就业,有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业,如自由职业者,律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业,如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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人员劳务派遣能否干到退休福建在线咨询 2022-06-251、劳务派遣的员工是可以做到退休的。而且,劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。 2、根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者用工单位以及派遣期限、工作岗位等情
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劳务派遣公司与劳动者的合同到期,但建立法定退休年龄不足5年的?湖北在线咨询 2022-02-11劳务派遣公司与劳动者的合同到期,如果建立劳动关系满15年,且离到法定退休年龄不足5年的,用人单位(劳务派遣公司)不能与劳动者解除劳动关系。参照《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧
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在银行是劳务派遣司机,工作二十年已到法定退休年龄吉林省在线咨询 2022-07-10达到法定退休年龄,应当由派遣公司办理退休。劳务派遣,派遣单位是用人单位,依法应当承担用人单位的法律责任。派遣工达到法定退休年龄的,应当由派遣单位办理退休手续。不过,现在退休职工管理已经社会化,职工退休后,并不由用人单位管理,由社会保险经办机构和社区进行管理。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本
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2022年劳务派遣被退回怎么办四川在线咨询 2022-11-24《劳动合同法》第五十八条第二款规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。由此可以看出,首先劳动服务公司与您签订了一年固定期限劳动合同是不符合法律规定的,公司应当与你订立期限为两年以上的固定期限劳动合同;其次,在你等通知无工作期间,劳务派遣公司应当按所在城市的