工人意外身亡，赔偿金计算规则是什么？-法师兄

工人意外身亡，赔偿金计算规则是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 10:44:15 403 人看过

丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。

给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入（2012年城镇居民人均可支配收入24565元）的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

如何计算损失赔偿金额

1、按照权利人的实际损失给予赔偿；

2、实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支；

3、权利人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五十万元以下的赔偿。

综合上面所说的，侵犯著作权的行为已经触犯了我国的《著作权法》，只要造成严重的后果必定就需要承担起相应的惩罚，对于惩罚的措施就会按实际的违法情形来进行确定，轻者承担民事责任，严重者也是可以按刑事条款来进行处罚的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

扶养
植物人车祸赔偿金计算规则

车祸导致受害人变成植物人是需要赔付所有的赔偿金。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。70岁车祸成植物人能活多久植物人能活多久应该与他的年龄无关。他与患者的病情程度，以及体质有着一定的关系，只要有充分的医疗手段支持和临床护理，保证营养的充分供给，持续植物人状态的病人也可以存活数十年但是如果没有充分的医疗护理条件，存活时间则要短一些，因此这个问题是没有确切答案的。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条凡是违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑因逃逸致人死亡的，处七年以

2023-07-03

67人看过
残疾赔偿金
如何合理计算死亡、意外、伤残赔偿金？

受害人若被确定为伤残后，对其赔偿的伤残赔偿金应当按照以下规定进行赔偿：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。意外死亡伤残赔偿金在定残后如何去赔定残后意外死亡，伤残赔偿金的标准是：1、根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，自定残之日起按二十年计算；2、六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；3、七十五周岁以上的，按五年计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，

2023-07-06

439人看过
农民工
计算残疾农民工赔偿金的规则

本文介绍了农民工工伤残疾赔偿金标准的修改，包括一次性伤残补助金和伤残津贴的标准。具体来说，七级伤残的补助金为13个月的本人工资，八级伤残的补助金为11个月的本人工资，九级伤残的补助金为9个月的本人工资，十级伤残的补助金为7个月的本人工资。伤残津贴方面，五级伤残的津贴为本人工资的70%，六级伤残的津贴为本人工资的60%。其他赔偿标准包括工伤保险费的缴纳比例和工伤待遇的标准。农民工工伤残疾赔偿金标准的修改如下：一次性伤残补助金：七级伤残的补助金为13个月的本人工资，八级伤残的补助金为11个月的本人工资，九级伤残的补助金为9个月的本人工资，十级伤残的补助金为7个月的本人工资。伤残津贴：五级伤残的津贴为本人工资的70%，六级伤残的津贴为本人工资的60%。其他赔偿标准：1.用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，工伤保险费的缴纳比例为用人单位职工工资总额的2%。2.工伤保险待遇：(1)职工因工负伤或者患职

2023-09-06

420人看过
工伤保险
工厂工人工作中意外身亡怎么赔

工厂工人工作中意外身亡如何赔偿工厂的工人在工作中意外身亡的，可以申请工作的认定，认定工伤后按工伤保险条例的规定获得赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留

2023-06-14

425人看过

公司解散
公司解散员工赔偿金计算规则

企业解散时,员工的赔偿金计算方法有以下规定:员工工作满一年的,将给予一个月的补偿金,工作满十年则应给予十个月的补偿金;员工工作满六个月以上但不满一年,则按一年计算;员工工作不满六个月则向其支付半个月工资的经济补偿;如果员工月工资高于当地职工月平均工资的三倍,则向其支付经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付,但员工经济补偿的年限最高不超过十二年。企业解散时,员工的赔偿金计算方法如下:1.补偿金的标准是,员工工作满一年的,将给予一个月的补偿金,如果员工工作满十年,则应给予十个月的补偿金。2.如果员工工作满六个月以上但不满一年,则将按一年计算;如果员工工作不满六个月,则将向其支付半个月工资的经济补偿。3.如果员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,则向其支付经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付。此外,员工经济补偿的年限最高不超

2023-09-07

402人看过
工伤保险
工伤保险四级赔偿金计算规则

工伤四级的赔偿标准：通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残的是十八个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，四级伤残的是百分之七十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。医疗费按实际支出的费用计算；护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。工伤保险赔偿金额主要是首先确认单位有没有缴纳工伤保险如果确定是有保险的就可以提交部分的材料要求社保局开始进行审查和理赔，然后确认是工伤之后就需要鉴定伤残并因此向单位索要赔偿。如果该职工所在的单位已经依法缴纳了工伤保险，则需要工伤保险机构支付。若单位没有为员工缴纳工伤保险，则工伤职工所需的所有治疗费用由单位全额支付。当然如果用人单位缴纳的工伤保险数额低于工伤职工所需的医疗费

2023-07-04

434人看过
法律综合知识
工伤意外死亡赔偿金按本人几个月工资算

一、工伤意外死亡赔偿金按本人几个月工资算《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。二、工

2023-11-15

500人看过
工伤死亡赔偿
工伤死亡赔偿金怎么计算，工伤伤残赔偿金如何计算？

一、工伤死亡赔偿金怎么计算职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。3、一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。二、工伤伤残赔偿金怎么计算职工因工致残被鉴定为一级至四级

2023-03-16

475人看过

法律综合知识
工伤意外死亡赔偿金是否应算作遗产

一、工伤意外死亡赔偿金是否应算作遗产工伤死亡赔偿金不是遗产，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1．丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2．供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3．一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；伤残职工在停工留薪期

2023-10-21

141人看过
律师事务所
计件工人工伤赔偿计算细则

计件工人工伤赔偿标准，参照《工伤保险条例》第二条，计件工人受聘于工作单位，视为本单位受雇员工或者职工，应该为其缴纳工伤保险费。按《工伤保险条例》的规定标准，由工伤鉴定结果，支付环卫工人的工伤保险项目的费用。按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，计算出劳动者工伤最终赔偿的金额。计件工资怎么算加班费计件工资加班费的计算方法：1、安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价150％的报酬；2、休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于计件单价200％的报酬；3、法定休假日安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价300％的报酬。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、

2023-07-01

261人看过
死亡赔偿金
非工伤职工意外死亡赔偿金范围是什么意思

员工非工伤意外死亡赔偿用人单位是不负赔偿义务的。但是可以向社保部门申请丧葬费、供养直系亲属抚恤金。如果员工在工作时间内受伤的，可以向申请工伤认定，员工和用人单位发生劳动争议的，可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。根据《劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在职工非工伤死亡待遇是什么家属的待遇由丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助三方面内容组成。1．丧葬补助费丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。2．一次性抚恤金一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给：因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给；批准为烈士的，按牺牲时的40个

2023-07-25

323人看过
工伤保险
意外工伤死亡的赔偿是什么

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。一、工伤死亡赔偿的标准是什么职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、工伤死亡

2023-03-02

442人看过

货币
计算劳动补偿金的规则是什么？

劳动补偿金的计算方法：（1）计算基数：按离职前十二个月平均应得工资计算，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入（劳动合同法规定有社平工资3倍的限制，是否分段各地不同）。（2）计算年限：按本单位工作年限算，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月。劳动补偿金的给付标准按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的劳动补偿办法》的相关规定，劳动补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。1、违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬；支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25％的劳动补偿金。2、对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的劳动补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。对患重病和绝症者，用人单位还应

2023-07-11

352人看过
法律综合知识
人身损害赔偿金计算标准是什么，人身损害赔偿是遗产吗

人身损害赔偿金计算标准是根据损害造成的实际损失确定的，其中包括了医疗费、护理费、交通费、营养费、死亡赔偿金、丧葬费等项目。人身损害赔偿不是遗产，赔偿给受害人的，所以不可以进行继承。一、人身损害赔偿金计算标准是什么人身损害赔偿金主要包括：各种合理费用（医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等）、死亡赔偿金、丧葬费、残疾赔偿金和残疾生活辅助器具费。其中，死亡赔偿金的计算主要考虑死者的年龄、当地居民人均可支配收入或人均纯收入、被侵权人死亡前的收入等因素；丧葬费一般按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算；残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算；残疾生活辅助器具费按照普通使用器具的合理费用标准计算。二、人身损害赔偿是遗产吗人身损害赔偿不是遗产人，身损害赔偿是

2022-09-07

414人看过