个人或单位是否要求工人进行工伤和伤残鉴定-法师兄

个人或单位是否要求工人进行工伤和伤残鉴定

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:04:52 231 人看过

无论工人的工伤和伤残评估是个人还是单位要求的

劳动能力评估可由单位或受伤员工进行，但评估必须亲自进行。人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会发布的《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第7条，如果员工因工负伤，伤残，经治疗后影响其工作能力，且伤势相对严重稳定，或停职、留薪期满（含工作能力鉴定委员会确认的延长期），受伤员工或其用人单位应及时向设区的市工作能力鉴定委员会提交工作能力鉴定申请。第八条申请劳动能力鉴定，应当填写《劳动能力鉴定申请表》，并提交下列材料：（1）《工伤认定决定书》正本和副本（2）有效诊断证明，按照医疗机构病案管理的有关规定复印或复制的检验检测报告和其他完整的病案（3）受伤员工的居民身份证或社会保障卡原件和复印件及其他有效身份证明（4）其他劳动能力鉴定委员会规定的材料。第十一条劳动能力鉴定委员会应当提前通知受伤职工需要携带的时间、地点和材料。工伤员工应在通知的时间和地点参加现场评估。对不方便移动的受伤工人，劳动能力鉴定委员会可以组织专家到现场进行劳动能力鉴定。组织劳动能力鉴定的人员应当核实受伤职工的身份。受伤员工因故不能按时参加考核的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场考核时间，劳动能力鉴定结论的期限相应顺延

工伤伤残鉴定标准

工伤等级鉴定标准为劳动能力等级鉴定，分娩功能障碍和自我照顾障碍。产程障碍分为10个残疾级别，其中1级最重，10级最轻；自我照顾障碍有三个层次：完全不能照顾自己，劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。2006年，国家颁布了《职工工伤和职业病伤残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006），这是新的工伤鉴定国家标准，分为10个等级。工伤赔偿标准不变，伤残评估条款增加到572条，为工伤职工伤残水平的认定提供了新的依据。此外，根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖和护理依赖四个方面，将工伤和职业病的残疾水平分为五类，分为10个级别，共572项，通过上述文章的解释增加了102项

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医疗机构
单位和个人申请工伤鉴定须提供：

1．工伤认定申请表；2．受伤害职工的身份证复印件；3．劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4．医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。个人申请工伤认定需要提供哪些材料用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：（1）员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；（2）《职工工伤认定申请书》；（3）员工本人身份证和工作证（或工卡）；（4）

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个人工伤鉴定单位证明吗？

一、提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条社会保险行政

2023-02-25

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生活大部分不能自理
停工留薪期内，工人能否进行伤残鉴定？

这段内容讲述了在工伤保险机构购买工伤保险的用人单位需按照一定程序进行工伤报告。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序。工伤鉴定程序是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上进行的评定伤残等级的行为，包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。一、在工伤保险机构购买工伤保险的用人单位，需按照一定程序进行工伤报告。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机

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病历
要求进行人身伤害伤残鉴定，应该去哪个部门？

一般由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。工伤的伤残鉴定一般去当地社保部门的工伤鉴定中心，而其他情况的可以去当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。伤残鉴定流程：1、被评定人应携带加盖办案单公章和办案人签字的伤残评定申请书；2、携带县级以上医院的诊断证实，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的ＣＴ、Ｘ片及诊断报告；3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记；4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明；6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。人身伤害伤残鉴定标准根据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，对于人身伤害伤残的鉴定标准，具体如下：（一）重伤一级：各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引起的并发症，严重危及生命；遗留肢体严重残废或者

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在哪个部门进行工伤伤残鉴定

一、在哪个部门进行工伤伤残鉴定工伤劳动能力鉴定部门是市劳动能力鉴定委员会。根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。职工或者其直系亲属的用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。二、伤残鉴定和工伤鉴定区别有哪些?1、申请鉴定主体不同：工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。2、申请鉴定的前提条件不同：工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工决定书，也即没有工伤认定决定书，工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请;伤残鉴定的前提是，申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。3、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同：鉴定的内容包括

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法律综合知识
工伤伤残鉴定在什么单位鉴定

1、伤残鉴定到司法鉴定机构或劳动能力鉴定委员做。2、因交通事故案件、故意伤害案件、雇员损害导致伤残的，申请人需要到司法鉴定机构做伤残鉴定。3、如果申请人因工伤导致伤残的，到当地的劳动能力鉴定委员会申请，由医疗卫生专家进行鉴定。《工伤保险条例》第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；（三）具有良好的职业品德。

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证人证言
进行工伤残鉴定的相关材料要求

为了申请工伤认定，职工需要提交一系列材料，包括工伤认定申请书、有效身份证明、劳动合同或关系证明、事故调查报告书、证人证言、医疗机构诊断证明、营业执照副本或查询证明。所有材料必须在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提交。1.职工个人的工伤认定申请书；（2）受伤害职工的有效身份证明；（3）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料；（4）用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供）；（5）两人以上的证人证言；（6）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。（七）用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明。提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。工伤职工需准备的材料根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工或者其近亲属需要提交工伤认定申

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用人单位
用人单位不存在是否应进行工伤认定？

一、用人单位不存在是否应进行工伤认定?工伤认定所依据的劳动关系事实，应当以发生工伤事故时为准。事发后不存在劳动关系的，不影响工伤认定。工伤认定所依据的劳动关系事实，应当以发生工伤事故而不是申请工伤认定或者作出工伤认定决定时为准。事发后用人单位被注销的，不影响作出工伤认定。依据《工伤保险条例》第十八条第一款第(二)项、《工伤认定办法》第六条第(一)项的规定，提出工伤认定申请，应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。其中所谓劳动关系，应当是发生工伤事故时的劳动关系而非提出工伤认定申请时的劳动关系。在目前的法律文件中，没有关于申请人应当提交申请时仍然存在劳动关系的证明材料的规定。二、工伤认定程序是怎样的?1、调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。2、制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。3

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劳动能力鉴定委员会
进行工伤伤残鉴定所需资料清单

工伤伤残鉴定需要提供工伤认定决定书、诊断证明、身份证明、劳动能力鉴定申请表和其他材料。流程包括申请伤残等级评定、鉴定者确认材料、召开鉴定会、公布等级或结论并领取结果和材料。进行工伤伤残鉴定时，需要提供以下资料：1.工伤认定决定书的原件和复印件；2.有效的诊断证明。按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查检验报告等完整病历材料；3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；4、填写好的劳动能力鉴定申请表5、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。工伤伤残鉴定流程如下：1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明；3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定；4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布；5、自鉴定材料收下登记之

2023-10-24

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生活大部分不能自理
进行工伤伤残鉴定时，医生证明是否必要？

医生需要为工伤鉴定提供医疗诊断证明或职业病诊断证明。申请劳动能力鉴定需要提交劳动能力鉴定申请表、工伤职工有效身份证明和有效的诊断证明、检查、检验报告等完整病历材料。医生需要为工伤鉴定提供医疗诊断证明或职业病诊断证明。申请劳动能力鉴定提交下列材料：劳动能力鉴定申请表；工伤职工有效身份证明；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。申请劳动能力鉴定需要哪些材料？根据《工伤保险条例》第二十条的规定，申请劳动能力鉴定需要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。同时，需要填写《劳动能力鉴定申请表》并提供工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构有关证明人签字或者盖章。对于用人单位或者经办机构对职工或者其近亲属的伤害程度有争议的情况，需要提交工伤职工或者其近亲属的收入证明或者残疾程度鉴定结论。此外，还需要提供医疗诊断证明或

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工伤鉴定期用人单位要发工资

先是工伤，接着被辞退，四川籍工人李波来榕务工后，遭遇了一系列变故。结果，公司还以李波还处于工伤鉴定期为由，拖欠了他3个月的工资。5日，市劳动监察支队对李波所在公司下达责令整改决定书，要求公司在5日如数支付工资。上月26日，李波前往市劳动争议仲裁委员会和市劳动监察支队投诉，称自己被单位无端辞退，并被拖欠工资4000元，加班费1000元。去年10月，李波进入福州某广告有限公司当司机。当时双方签订了劳动合同，合同期为1年，工资是每月1100元。不料没工作多久，李波就在工作中发生工伤，左臂手筋断掉。现在我的左臂仍有些无力，无法负重。他告诉记者，但由于公司催我回去上班，我的伤还没完全好，就于去年12月1日回去上班了。12月6日，李波被公司安排加班，当时他表示，自己的身体状况无法胜任加班。没想到，第二天他就收到了公司的书面辞职书。公司以李波工作不够配合，不服从公司管理人员调配，不能胜任公司的工作需要为

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工伤鉴定是用人单位帮鉴定吗

公司和个人都可以向劳动能力鉴定委员会申请工伤等级鉴定。只有在确定了工伤等级后才能知道由谁赔、赔多少钱。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。一、申请劳动工伤鉴定的流程1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。2、填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。（1）如果单位同意工伤

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工伤和伤残等级鉴定是否收费？谁支付工伤和伤残鉴定费

1、工伤和伤残鉴定是需要收取的费用工伤和伤残鉴定费由省规定，直辖市及其所在自治区职工工伤劳动能力鉴定费。收费标准由省、直辖市、自治区规定。市级分区劳动能力鉴定的初始鉴定费一般在280元至600元/人次之间。鉴定中需要检查诊断的，在指定的医疗机构分别计算检查诊断费；省劳动能力鉴定委员会复评费一般在350元至1200元/人次之间。具体标准请咨询当地人力资源和社会保障局受伤员工的劳动能力鉴定费（包括检查和诊断费）由工伤保险基金支付。业主没有保险金额，应由业主支付。但是，申请人拒绝接受初始评估结论并申请重新评估的，工伤保险基金应当支付原评估结论的变更费用，申请人应当承担维持原评估结论的责任a>由谁支付雇主对工业事故赔偿的责任当然，它应该包括受伤雇员伤残鉴定的费用。用人单位为职工购买工伤保险并足额缴纳保险费的，初始伤残鉴定费用由用人单位承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人差旅费等，费用由工伤保险

2023-05-07

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进行工伤认定三个月做伤残鉴定吗？

进行工伤认定三个月做伤残鉴定吗?首先，工伤后做鉴定，必须拿到工伤认定决定书且伤情稳定后即可做鉴定，也就是说认定工伤后只要伤情稳定即可做劳动能力鉴定(就是你所说的鉴定);其次，如果单位不给你申请的话，你自己可以向社保局申请。综上，根据《工伤保险条例》的相关规定:“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”只要已认定为工伤，伤情稳定即可做劳动能力鉴定，也可自己申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般来说要到基本治疗终结后才做伤残等级鉴定。你手指骨折，最关键的是看里面有没有固定物。如果没有固定物的话，差不多三个月后就可以申请伤残等级鉴定了。因为你的材料报上去以后还有一段时间才能轮到鉴定的。如果手指里有异特固定的话，原则上要求固定物取出以后才做伤残等级鉴定。公司和员工做伤残鉴定还需要工伤认定吗?工伤认定是

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