别人都欢天喜地地过节时自己偏得加班,那是什么心情?“要是不加班一定舒舒服服地睡上一大觉,然后下馆子吃顿可口的,再去看场电影……”如果你让这种假设继续下去,那么你加班的心情肯定要坏到底,工作效率也好不到哪去。
不如换个角度想问题:既然必须得加班,那何不趁这个时候做一些平时“没时间”做的事?这类事情有不少,比如被你一再推迟的小事。因为这些小事没那么紧急,所以被一拖再拖。但日积月累,“小事”在你心里打下一个个结,说不好什么时候就出来搅扰你的心。
于是你一遍一遍地告诫自己:“明天一定……”现在,趁加班,是把这些小事处理掉的时候了。放假时间办公室甚至整个写字楼里都静悄悄的。没有电话、传真的干扰,而且很可能没有老板“看着”,这都适合你静下心来想一些事。
无论是回顾还是思考将来的发展,对一个人来说都是必需的。坐在办公室里做这些事,会比在酒吧间里实际和有效得多。因为加班时更多的是靠自觉,所以很多女性喜欢把自己的男朋友或丈夫带到办公室“陪”加班,或者到老板及同事的办公桌上东摸摸西碰碰,还有的会抱着电话一打就是几十分钟。类似的加班消遣减压法是不适宜的,尽管它们可以帮你一时轻松,但会留下不少后遗症。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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加班不付加班费吗,加班不付加班费怎样办?海南在线咨询 2022-12-14未经企业审批同意的加班要求而造成加班的事实,企业是有权利拒绝支付加班费用的,首先,加班是自愿的前提下,企业有加班需求,劳动者自愿,才建立的一种和谐劳动关系,如果企业不同意加班的情况下,而劳动者又选择加班,最终的结果,只能是根据劳动者的加班期间的实际劳动成果作为计算劳动报酬的依据(件薪),如果是时薪的话,企业是有权利拒绝支付的。
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厂里加班不加班可以加班吗香港在线咨询 2022-08-10有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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不想加班被加班加得厉害不想加班怎么办辽宁在线咨询 2022-11-301、不想加班被强制,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿;也可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)
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加班加班不加班怎么要求调休?台湾在线咨询 2023-06-13劳动法明确规定在休息日加班的,可以优先安排调休,如果实在不能安排调休的,则需要支付两倍加班工资。也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。 但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。 具体而言,只调休而不给加班费是否可以,分以下几种情况来定: 1、正常工作日延长工作时
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