离职了保险的处理方法是什么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-03 19:00:45 437 人看过

离职了保险的处理方法如下:

1、离职了,原单位会帮忙办理停保手续;

2、辞职后在同市另一用人单位上班,新单位会办理参保手续,社会保险的年限会自动累计计算;

3、辞职在异地工作的,需要将社保关系转入到本市的社保体系内,只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算,凭原单位的离职单拿社保转移单;

4、在新的社保缴纳地确认缴纳社保,并开设新的社保账号。凭新的社保缴纳凭证,个人身份证,原社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。

自动离职又想拿失业金处理方法是什么

主动辞职是拿不到失业金的。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月24日 22:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险金相关文章
  • 职业病处理方法,什么是职业病
    一、职业病的处理方法职业病的处理有以下方法:到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行体验。如果怀疑为职业病,应向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。申请诊断时,应提供相关职业史、体检证明、工作场所检测报告等资料。诊断后,应向承担职业病诊断的医疗卫生机构索取职业病诊断证明书。二、什么是职业病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。通常具备以下四个条件:1.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2.必须是在从事职业活动的过程中产生的;3.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。《中华人民共和国职业病防治法》规定职业病的诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生
    2023-02-28
    358人看过
  • 女方离职了怎么报生育保险
    女方离职后是不可以报销生育保险的,必须用人单位持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:1.缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);2.是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。一、生育险应注意以下几点:1、个人是不缴纳生育保险的,而是由企业为职工缴纳的;现在的社会保险缴纳形式主要有三种:工作单位为职工缴纳、通过所在街道办缴纳、通过银行自己缴纳。但通过街道和银行所投的社会保险是不包含生育险的,所以以这两种方式投社保的女性是不可以享受生育保险待遇的。2、新参保人员,在宝宝出生时缴纳五项社保不满一年的不可享受;参保人虽缴纳五项社会保险满一年但中间有间断的不可享受;即交满一年又没有间断但出现缴费额度不足现象的亦不可享受。所以怀孕后才参保的人员或怀孕后再续交保险的女性是不可以享受生育保险待遇的,故提醒女性朋友莫要等到怀孕了才想起交社会保险!3、非计划内生育及违
    2023-03-28
    365人看过
  •  办理生育保险的方法是什么?
    本文介绍了个人向用人单位或代理公司提交相关资料,并前往社保局或医保局办理生育定点医院手续,领取《就医凭证》的流程。参保人可以通过《就医凭证》在选定的生育医院直接报销产检、分娩和手术等医疗费用。1.个人向用人单位或代理公司提交相关资料。2.用人单位前往社保局或医保局,办理生育定点医院手续,并领取《就医凭证》。3.参保人可以通过《就医凭证》,在选定的生育医院直接报销产检、分娩和手术等医疗费用。 个 人 如 何 报 销 生 育 医 疗 费 用 ?根据我国《社会保险法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,生育医疗费用属于社会保险范畴,应由社会保险基金支付。个人不具有报销生育医疗费用的资格。然而,在实际操作中,女性在生育过程中有时会面临生育医疗费用较高的情况,给个人造成较大的经济压力。在此背景下,部分女性选择自行垫付生育医疗费用,并通过社会慈善、志愿者等渠道寻求帮助。尽管个人不具有报销生育医
    2023-09-06
    73人看过
  • 公司离职保险的缴纳方法
    社保是一种缴费性的社会保险障,缴纳也主要又用人单位和劳动者共同负担的。如果你离职了,那么企业部分在你找到新工作之前就要由你自己代缴了。如果你离职后还想在本地找新工作缴纳社会保险的,在找到新工作之后,只需要把社保转移到新单位即可,这么做是最简单的,新工作单位可以根据你的社保号,进行缴纳社保费用。如果是本地户口,在离职后,也可以到当地社保局,进行自行缴纳。保险公司离职后不给开离职证明怎么开开具离职证明是用人单位的法定义务,用人单位不能以劳动者没有提前30天通知离职、没办理离职交接、员工在职期间给单位造成损失等原因为由拒绝开具离职证明。否则,劳动者可以向单位主张其无法入职新单位所受到的损失或无法领取失业保险所收到的损失。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会
    2023-08-05
    266人看过
  • 签了三方后离职怎么处理
    签了三方后离职是需要提前通知用人单位的,否则的话就是属于过错方面,需要支付违约金。试用期之所以称为试用,其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求,双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动合同法》第三十七条之规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任,这实际上限制了劳动者的解除权,因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为,对于这种约定条律,法律一般确认为无效。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后
    2023-04-06
    323人看过
  •  保险公司在理赔方面不履行职责的处理方法
    如果保险公司未能在合理时间内处理理赔申请,消费者可以采取以下措施:首先,直接联系当地保监局反映相关问题;如果保监局未能解决,可以考虑寻求仲裁或向人民法院提起诉讼。仲裁是一种自愿的制度,当事人可以根据仲裁协议将争议提交给非司法机构的仲裁员进行裁判。起诉是指当事人向人民法院提起诉讼,请求法院审判并使被告人承担某种法律上的责任和义务。如果保险公司未能在合理时间内处理理赔申请,您可以采取以下措施:首先,您可以直接联系当地保监局,向他们反映相关问题。如果保监局未能解决您的问题,您可以考虑寻求仲裁或向人民法院提起诉讼。2、消费者投诉,是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务,与经营者之间发生消费者权益争议后,请求消费者权益保护组织调解,要求保护其合法权益的行为。3、仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。
    2023-09-07
    500人看过
  • 养老保险处理方法:单位辞职后
    劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移,从原公司转移到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者来讲,失业期间养老保险的费用就需要由自己承担,否则的话就会中断。转移养老保险程序如下:(一)申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》。(二)出示《参保凭证》,申请接续养老保险关系。(三)办理基金转移手续。(四)办理接续保险手续。个人无法补缴养老保险,可由单位补缴养老保险。从网上怎么转养老保险网上转养老保险在微信中社保保险公共服务平台转移。养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,提供稳定可靠的生活来源。养老保险作用:1、有利保证劳动力再生产。通过建立养老保险的制
    2023-07-05
    386人看过
  • 企业交的社保离职了怎么处理
    1.已经离职的,原企业就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。如果去外地了,那么得将社保转移至外地,只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。2.如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位就可以办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)。3.如果离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳。《中华人民共和国社会保险法全文》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理
    2024-04-23
    219人看过
  • 怎么处理职工离职后养老保险的问题
    职工离职后养老保险处理方法辞职后,原工作单位对你的养老保险作如下处理将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地劳动和社会保障局养老保险科作你的个人怅户封存处理。封存后,单位会将你的《养老保险手册》《养老保险个人帐户登记卡片》《养老保险个人怅户封存单》等相关手续交还于你。此过程应由原单位完成医疗保险、失业保险同样单位要作减员停保登记申请。以下由自已完成1、首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。2、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保
    2023-05-05
    318人看过
  • 处理单方离婚的最佳方法是什么?
    单方提出离婚,符合我国法律规定的,人民法院应当准予离婚。1、若夫妻一方有暴力、虐待行为、重婚或与同居的行为、因感情不和分居满两年等情形,调解无效的,应当准予离婚;2、一方被宣告失踪后,单方提出离婚的,应当准予离婚。此外,被判决不准离婚后,分居满一年,一方再次单方起诉离婚,应当准予离婚。我国最新单方离婚程序是什么我国最新单方离婚程序规定是:1、带齐当事人的身份证件、起诉状以及副本到有管辖权的人民法院立案庭立案;2、人民法院审查通过的,予以立案;3、收到开庭通知书后,按期参加庭审;4、在法庭进行审理后,由法院依法进行判决。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(
    2023-07-02
    321人看过
  • 离职后五险一金的处理方式是怎样的
    五险是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五种保险项目,一金是住房公积金,所谓的五险一金似乎离我们很遥远,但是,换工作后,之前在前公司里购买的五险一金怎么办呢?首先,需要提醒大家的是,辞职后,五险一金常见的处理办法包括:办理转移与接续缴费这两种,其中,五险一金和户口城市没有太大的关系,只需要你和单位存在劳务关系,单位就可以帮你购买社会保险,但如果是不同城市之间或者是跨省的转移,需要将社保关系转入到我市的社保体系内。社保局专家表示,只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算,凭原单位的离职单拿社保转移单。在新的社保缴纳地确认缴纳社保,并开设新的社保账号。凭新的社保缴纳凭证,个人身份证,原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。对于养老保险来说,中间中断也没有关系,最后按照累计年限进行计算,不过交得越多,当然养老金也越多拉。另外,根据最新社保政策,转移时只转
    2023-05-09
    290人看过
  • 半个月离职员工保险处理办法
    员工入职缴纳社保的时间一般是从入职之日起,一个月之内,用人单位为该员工办理缴纳社保的手续,从每月的月底,从员工工资中扣除员工应当缴纳社保的那部分。员工离职缴纳社保,如果员工提前提出离职,当月可以办理手续,次月开始不缴纳,当月是要缴的。员工在辞职到期以后,用人单位应当结清员工所有的工资,并在十五日之内为员工办理离职手续和社保转移手续。员工离职协议<p>甲方(单位)_________乙方(员工)_________</p><p>法定地址:_________身份证号码:_________</p><p>法定代表人:_________</p><p> </p><p>鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密,并获得增进知识、经验、技能的机会。为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益,确保乙方不与甲方竞业,根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定及其他相关法律,双方协商一致签订以下
    2023-07-08
    184人看过
  • 未签订合同就离职离职工资的处理方式是什么
    一、未签订合同就离职离职工资的处理方式是什么公司没有签合同离职工资按实际工作的天数来算。在辞职之后,用人单位应该一次性结清劳动者的工资。若用人单位与劳动者超过一个月不满一年未签订书面劳动合同,则向劳动者每月支付二倍的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支
    2023-12-24
    209人看过
  • 您是否需要办理离职手续和离职保险?辞职的程序是什么
    您是否需要办理离职退保手续?辞职的程序是什么?辞职后,原公司应办理退职、停保手续一般情况下,员工只需向公司提交相关辞职申请(提前一个月,协商除外),然后你只需要在辞职后收到劳动手册和工作退出表(以前是7个工作日,现在是15天)。社保公积金的上缴由公司统一办理,个人无需办理员工离职流程:1。原则上,员工应提前30天向人事行政部提交书面辞职报告,并收到《辞职程序》表格。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解离职原因并做好记录。按离职手续表办理相关手续:(1)离职员工应将离职手续表交部门负责人签字。部门负责人以上职位由总经理签字。(2)离职员工所在部门的助理从离职员工处收回工作许可证、员工手册、工作服和办公用品,确认交接正确后,助理签字确认。(3)财务部检查辞职员工和公司是否存在财务欠款(包括贷款和差旅费报销)。如有欠款,应当场偿还。如果没有欠款,财务部应在离职手续表上签字确认(4)辞职员工在离
    2023-05-07
    258人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险金
    词条

    保险金是指质物所有人与保险人订立保险合同,当保险事故发生导致质物毁损或灭失时,投保人有权请求保险人支付的一定数量的金钱保险金的赔偿给付保险金的赔偿给付是保险人承担保险责任的方法。 原则上保险补偿以现金履行赔偿给付责任。但是,对于财产保险,也... 更多>

    #保险金
    相关咨询
    • 离职医保怎么处理,法律的规定是什么
      广东在线咨询 2023-12-09
      1、辞职后马上入职新单位,可将医保关系全部转移到新单位; 2、辞职后没有马上入职新单位,但又自愿参加社会保险的,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    • 职工死亡后社保的处理方法是什么,法律规定是什么
      江苏在线咨询 2023-08-27
      1、参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。 3、个人死亡的,个人账户余额可以继承。
    • 养老保险是离职时拿吗,离职后五险一金怎么处理
      福建在线咨询 2022-02-07
      养老保险不是离职时拿,而是离职时社保转移,退休后享受养老金。离职后五险一金的处理通常如下: 1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式,转移手续如下:第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;第二步是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转
    • 教师离职社保如何办呢?有什么处理方法?
      重庆在线咨询 2022-07-29
      事业单位编制的教师离职后,根据劳社部发〔2001〕13号文件规定,职工由机关事业单位进入企业工作之月起,参加企业职工的基本养老保险,单位和个人按规定缴纳基本养老保险费,建立基本养老保险个人帐户,原有的工作年限视同缴费年限,退休时按企业的办法计发基本养老金。其中,公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员,在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后,根据本人在机关(或单位)工作的年限给予一次性
    • 开车撞人保险公司处理的方式是什么什么法则
      湖北在线咨询 2022-06-16
      关于开车撞人保险公司处理的回答为无论责任多少,只要占有责任交钱险限额内都得赔付,2000财产损失要赔,6000的医疗费虽然没有超过限额,但是其中几项你需要注意,住院一周是否存在用药费,医保内药物85%,非医保用药赔付比例更低,所以用药的费用并不是全赔;误工费,伤者是的工作是否是从单位领取工资的,现在提供不了证明,保险公司是按照人均收入水平这算后赔付,即便是法院诉讼也是这样计算。