腰椎骨折伤残鉴定标准-法师兄

腰椎骨折伤残鉴定标准

来源：互联网时间： 2023-03-19 10:51:56 204 人看过

一、对工伤的认定

从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、申请工伤认定需提交材料

1、必备材料

（1）工伤认定申请表；

（2）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

2、相关材料

（1）属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料；

（2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料；

（3）属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料；

（4）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料；

（5）属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料；

（6）委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明；

（7）其他特殊情况需提交的证明材料。

三、申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定

1、脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛，或有椎管狭窄者；

2、脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛，神经电生理检查不正常；

3、脊椎压缩骨折；前缘高度减少1／2以上者；

4、二个以上横突骨折后遗腰痛；

5、三个节段脊柱内固定术后；

6、脊椎压缩前缘高度＜1／2者。

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1。向人力资源和社会保障局申请工伤认定的，单位应当在事故发生后一个月内申报。单位不申请的，受伤职工或者近亲属应当在一年内申请鉴定。提交材料：工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。治疗后伤情相对稳定，有影响劳动能力的残疾的，应当申请劳动能力鉴定，并向设区的市劳动能力鉴定委员会申请。根据不同的残疾程度，给予不同的补偿。主要补偿：医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期间工资、伙食补助、护理费、，等无保险由单位赔偿如果您没有劳动合同或其他证据证明存在劳动关系，您可以申请劳动仲裁，确认您与用人单位之间存在劳动关系。经劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定申请程序。工伤认定申请主体。用人单位申请工伤鉴定：劳动者因事故受伤或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，用人单位应当依法申请工伤鉴定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：用人单位未在

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