合同金额有误还是有效合同吗-法师兄

合同金额有误还是有效合同吗

来源：互联网时间： 2023-03-30 18:20:46 497 人看过

合同金额有误并不会导致合同失效，当发现合同金额有误，可以经过协商一致后修改合同金额。如果协商不成，可以向法院申请撤销合同，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：

（一）因重大误解订立的；

（二）在订立合同时显失公平的。

一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。

一、合同无效缔约过失责任

缔约上过失，是指在合同成立前的缔约过程中，因缔约人一方致合同不成立或无效所具有的过失。当事人因该过失所承担的责任，称缔约过失责任。其构成要件包括：

1、当事人违反先合同义务。先合同义务是指要约生效后，合同成立之前，缔约双方当事人在磋商时发生的说明、告知、注意等义务。

2、有过失，即当事人只对自己缔约时的故意或过失负责，缔约上过失责任属于过失责任，而非无过失责任。

3、有损失，即因缔约过失行为导致相对人信赖利益的损失，信赖利益是缔约相对人因相信合同会有效成立而付出的费用或直接财产的减少。

依传统民法理论，缔约过失责任包括合同不成立或者无效而使相对人受到了损害承担的赔偿责任。

二、合同撤销权怎么行使

可撤销合同中行使撤销权时，应当遵循下列规则：

1、行使撤销权的主体要合格法律规定撤销权的目的，是保护因合同有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危等情形而在利益上受到损害的一方当事人，所以，行使撤销权的主体应是错误或瑕疵意思表示的一方当事人，即重大误解方（一方为主，有时也可是双方）、因显失公平的合同利益受到严重损害方，被欺诈、被胁迫、处于危难中的一方。

2、行使撤销权的客体要合法。因重大误解而订立的合同、显失公平的合同（订立时）、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。除此之外的合同，当事人不得行使撤销权。

3、行使撤销权的方式要适当。

4、行使撤销权须在法定期间内行使。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁机构相关文章

仲裁机构
合同上金额写错还具有法律效力吗

一、合同上金额写错还具有法律效力吗1、法律效力：合同上金额写错的行为不是当事人真实意思表示，无法认定为合同有效，而也不符合违反法律强制性规定和公序良俗的情况，也不能被认定无效，此种情况基于重大误解，是合同可撤销的情形，那么合同上金额写错是法律效力待定。2、补救措施：（1）补充协议。双方达成一个补充协议，对原协议价款进行补正。（2）变更合同。通过双方协商，以原合同关系的存在为前提，变更部分不超出原合同关系之外，原合同关系有对价关系的仍保有同时履行抗辩；因重大误解而成立的合同予以变更，在相对人遭受损失的情况下，误解人应赔偿相对人的损失。（3）撤销合同，重新订立新合同。因重大误解而成立的合同可以请求法院撤销。二、合同可撤销的情形1、基于重大误解根据《民法典》第一百四十七条，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。2、欺诈（1）相对人欺诈的情形。根据《民法典》第

2023-05-06

341人看过
仲裁机构
缺服务金额的合同是否有效

一、缺服务金额的合同是否有效违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效，劳动合同缺少必备条款并不属于该种情形，因此并不能认定为无效。根据《劳动合同法》规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，劳动合同缺少必备条款时，用人单位应当将必备条款增补在劳动合同中。根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向

2023-05-03

465人看过
借款
合同中大写金额万写错，合同是否有效

合同金额写错了，如果双方都认可的话，合同依然是有效的，但是更好的办法是协商修改合同。修改合同的签订必须是当事人双方的真实意思表示，而错误的合同显然不是双方或一方希望看到的。因此写错了借款合同后，可以用补充协议的方式对错误的地方进行说明并修正，确保合同的合法合理更合乎当事人意志。合同内容有错误的处理办法：1、双方当事人应当就错误事项协商一致进行，并共同署名，签署补充协议，在补充协议中明确主合同的内容或者将主合同作为附件，双方签字确认并填写日期。2、还可以经协商一致解除原合同重新订立新的合同，将需要修改的原合同条款改正后直接引用到新合同中，双方签字确认并填写日期。一、合同延期怎么写合同延期协议是相对于主合同而言，对主合同约定的期限进行变更的协议。在写延期协议时需要以下几个方面的内容：第一，需要主合同双方当事人签署。第二，需要明确延期的具体时间，并在协议中注明。第三，该协议中需要明确主合同的内容

2023-06-22

294人看过
格式条款
运输合同未明确金额是否构成有效合同？

运输合同没有写金额不算无效合同，算投资意向合同。为避免纠纷，运输合同应当写明运费结算的数额、方式、时间，价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行，依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。运输合同纠纷的特点一是纠纷成因较为集中。运输合同纠纷的成因多在于货物运输途中发生货损而引发纠纷或因拖欠运费等情形而引发的纠纷。二是缺席判决比例较高，约占审结案件的35％。三是运输合同相对方在交易过程中不规范导致纠纷高发。一些物流公司在交易过程中存在合同不规范及送货单、承运单不规范、无经办人签名或运输公司盖章等情形引发的纠纷占主要原因。四是纠纷发生呈现出一些新特点。如，托运人认为物流公司对其制定的限制赔偿责任等格式条款未尽提示和说明义务，发生纠纷后条款不能得到托运人的认可而引发诉讼；由于合同约定由运输企业代收货款或垫付货款而引发发货方起诉运输企业的案件呈增多趋势；对货物该加固不加固

2023-07-11

261人看过

合同内容
框架合同有金额吗

一般是没有的，即使有也是无效的，框架合同只是一个双方合作的意向书，不具备法律效应。一、个人和公司签合作合同是否有效个人和公司签合作合同有效。一般来说，只要双方协商一致，合同是基于双方的自由和真实含义，不违反法律强制性规定和社会公共秩序，合同合法有效，但基于劳动者与用人单位之间的特殊关系，即使双方协商达成的合同不一定有效，如竞业限制条款，但不在竞业限制期内支付补偿，该条款无效，基于保护劳动者权益。二、合同签订后未实际履行算无效吗法律效应还是有的，如果双方都没有履行好自己相应的责任，双方可以协商来废除这个合同。要看具体合同条款判断，如果合同中未约定生效时间，一般签订之日起生效。如果合同中一方有先履行的义务，后履行的一方有先履行抗辩权，先履行的一方若无法证明其不履行有免责事由，会构成违约。三、保证金是赃款合同是否有效保证金是赃款只要合同符合规定就有效。签订合同时，双方应协商合同内容。合同内容也有

2023-02-04

426人看过
仲裁机构
如果合同有误怎么办？合同仍然有效吗

如果合同中有错误怎么办合同是双方同意的意图的表达。如果合同内容出现错误，我们应积极与对方沟通协调，重新达成约定内容，纠正错误，并签字盖章确认。如果无法通过协商解决，建议尽快解决诉讼，以避免将来给一方造成无法弥补的损失合同是否仍然有效？一般有效。第五十二条有下列情形之一的，合同无效：（一）当事人一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益的；（二）恶意串通，损害国家利益的，第五十三条本合同下列免责条款无效：第五十三条本合同下列免责条款无效：第五十三条本合同下列免责条款无效：机构予以修改或者撤销：（一）因重大误解而订立的p>（2）如果一方通过欺诈、胁迫或利用他人的危险，使另一方违背其真实意图订立合同，则在订立合同时显然是不公平的，第五十五条有下列情形之一的，受害人有权请求人民法院或者仲裁机构予以变更或者撤销，撤销权应当消灭：（1）具有撤销权的一方自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内未行使撤销权

2023-05-07

426人看过
实际履行
合同大写金额错误有什么影响

具体要看合同中的约定，如果合同没有约定的话，以实际履行中缴纳数额为准。如果未实际履行可以进行补充修改。一、过了有效期的合同是无效的吗？合同实际履行超过了有效期，属于延期履行，如果双方在合同中对延期履行有约定或者事后对延期履行达成了协商的话就依据约定来处理。迟延履行往往会导致违约责任，尤其是迟延履行对合同的另一方造成了一定的损失，甚至会进行相关的赔偿。二、补充合同怎么是无效如果主合同已经实际履行，主合同及补充协议均有效。主合同尚未生效，补充协议内容可独立履行的，补充协议有效；不能独立履行的，效力待定。补充合同是主合同的从属合同，补充合同依附于主合同而成立，没有主合同，就不会产生补充合同，这是主合同与补充合同基本关系。三、主合同无效补充内容有效力吗主合同无效的情况下，补充合同是否有效要分情况判断。如果主合同已经实际履行，主合同及补充协议均有效。主合同尚未生效，补充协议内容可独立履行的，补充协议

2023-02-12

208人看过
扶养
赠与合同没有公证金额是否有效

赠与合同的生效并不以公证为要件。如果双方当事人协商一致要进行公证的，可以公证。经过公证的赠与合同，赠与人通常情况下并不享有撤销赠与的权利，所以一经公证该赠与合同即生效，赠与人反悔的要承担违约责任。一、如何认定赠与合同的效力？赠与合同自成立时生效，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同除外。受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：(一)严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属;(二)对赠与人有扶养义务而不履行;(三)不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。二、公证处公证的房子可以要回来吗如果没有正当理由或事先约定。公证处公证完了的房屋不好要回。受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：（一）严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属。（二）对赠与人有扶养义务而不履行。（三）不履行赠与

2023-03-29

242人看过

仲裁机构
合同不写数量和金额有效吗

可能有效，没有确定金额的合同有没有效，要依据合同的具体内容而定，如果只是没有确定金额，合同的其他方面合法的，该合同是有效的。如果合同双方对违约金有约定，则一方违约时按照合同约定处理。一、合同没有金额是否生效生效的，没有确定金额的合同有没有效，要依据合同的具体内容而定，如果只是没有确定金额，合同的其他方面合法的，该合同是有效的。如果合同双方对违约金有约定，则一方违约时按照合同约定处理。如果合同双方在合同中没有约定违约金，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。二、收取合同履约金合法吗收取合同履约金合法。合只要双方协商一致即可。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。同履约金是指为合同的履行所提供的一种金钱保证，并在双方合同到期或者依法解除时才予以退还。它不是法定的债务担保方式，其性质和效力都缺乏法律依据，跟履

2023-02-24

149人看过
借款
合同小写金额写错了有效吗

合同小写金额写错了的情况下，这时候合同还是具有法律效力的。一、房屋租赁合同的具体日期能写错？房屋租赁合同日期写错了有法律效力，但超过二十年的部分无效。当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年，房屋租赁期间届满续订房屋租赁合同的租赁期限自续订之日起同样不得超过20年，超过二十年的部分法律不予保护。二、劳动合同日期写错了有法律效应吗劳动合同中出现日期签错的情况不会影响劳动合同的效力。当出现劳动合同中的日期签错或者其他地方出现笔误的情况,是有法律效力的,合同时间写错了,要么写提前了,要么写之后了,这样都不会影响这份合同的效力,只是说合同成立生效的时间有所变化。三、一张具有法律效力的借条应该是怎么样的一张具有法律效力的借条应当是符合法律规定的。那么，借条应写清楚借款人和放款人的法定全名；借款金额，包括大写和小写的金额；借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限；以及还款的具体年

2023-03-27

89人看过
房屋买卖协议
合同签署有误字，是否有效？

合同有错字，如果不是关键字，不影响合同履行，如果错字影响到合同的履行，需要双方重新带上签字的合同共同修改并加盖公章方为有效。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。房屋买卖合同没过户却签了房屋买卖协议有效吗房屋未过户，买卖协议有效。房屋买卖协议未过户是有效的，一般情况下，签订完买卖合同未办理房产过户登记的，购房人不拥有房屋的产权。物权变动以登记为生效要件，但这并不影响买卖合同的效力。如果对方反悔可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2023-07-02

329人看过
合同无效
合同有效期错误是否会使合同无效？

当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力，依法享有自愿订立合同的权利，合同内容不违反法律规定，不存在法律规定的合同无效的情形，合同即是合法有效的。合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。劳动合同写错了一个字有问题吗对于有错别字的劳动合同，属于合同瑕疵，经双方当事人协商一致，是可以补正的，劳动合同只要内容真实合法，不违反法律强制性规定，就是有法律效力的。在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的

2023-07-05

243人看过

显失公平
有效合同额是指什么

当事人在签订一份合同的时候，这个合同中所商定的总金额。有效合同，是指具备了合同的生效要件，能够产生合同当事人预期法律效果的合同。一、合同生效与撤回是什么意思呢合同生效，是指合同具备一定的要件后，便能产生法律上的效力。换句话说，只要是符合法定生效要件的合同，便可以受到法律的保护，并能够产生合同当事人所预期的法律效果。合同撤销是指当事人对合同的内容有重大误解或显失公平，可以经利害关系当事人请求，撤销该合同，使其已经发生的法律效力归于消灭。二、补充协议是否能算阴阳合同补充协议不算阴阳合同。阴阳合同是指合同当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同，一份对内，一份对外，其中对外的一份并不是双方真实意思表示，而是以逃避国家税收等为目的；对内的一份则是双方真实意思表示，可以是书面或口头。阴阳合同中的阳合同是无效合同，阴合同如果符合合同的有效要件的，属于有效合同。而合同的补充协议是指合同生效后，当事

2023-03-11

489人看过
工资
劳动合同没有工资金额算无效劳动合同吗

劳动合同中未约定劳动报酬的，不属于无效劳动合同。劳动合同对劳动报酬标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。劳动合同未约定劳动报酬，并不会导致劳动合同无效。导致劳动合同无效或部分无效的情形有：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。一、月底入职算一个月吗月中入职按日工资计算，计算方式如下。日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，

2023-03-11

160人看过