主要有以下区别：

1．适用对象不同。高温津贴适用的是在室内气温33、露天气温＞35环境下工作的职工；而防暑降温费适用的是夏季在岗的所有职工。

2．给予方式不同。高温津贴必须现金支付，而且必须是工资以外的支出；而防暑降温费可以是现金支付，也可以以实物形式发放。

3．发放标准不同。

东营高温补助的金额是多少？

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》（以下简称《办法》），规定了具体的高温津贴制度。每年夏天，监管部门、工会组织还会加强监管、监督，保证劳动者依法享受高温津贴。

东营高温补贴上涨户外作业每人每月200元

8月4日，记者从东营市人社局获悉，按照省人社厅下发的《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》，我市自8月1日起调整企业职工防暑降温费标准。室外和高温作业人员由原来每人每月120元提高到200元，非高温作业人员由每人每月80元提高到140元，分别上涨了80元和60元。

记者了解到，随着社会经济发展，原有的政策已经不能满足劳动者的工作需求。为切实做好夏季高温条件下防暑降温工作，保障企业安全生产和劳动者合法权益，经研究，自2015年8月1日起，我省决定适当调整企业职工防暑降温费标准。企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。

《劳动法》第54条，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。