反聘人员带薪假工资计算方法-法师兄

反聘人员带薪假工资计算方法

来源：互联网时间： 2023-08-04 21:14:27 360 人看过

退休人员严格上来说已经不属于劳动者，退休人员依法享受基本的养老金，所以返聘后是不会享有带薪年休假的。

《职工带薪年休假条例》

第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

带薪休假工资的计算

1、年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资月计薪天数（21．75天）。

年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即：前十二个月应得工资总额－前十二个月加班工资总额后的月平均工资。如职工在本单位工作时间不满十二个月的，按实际月份计算月平均工资。

月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣个人所得税、社会保险个人缴纳部分以及其他扣款前的工资。

在我国国庆是带薪假期吗

法定节假日是法定的休息时间，正常拿工资。

法定节假日属于带薪假日，全国统一，人人平等。法定节假日休息不扣薪，加班应有300％工资。

一年的制度计薪日是：365（天）－52（周）2（每周双休日）＝261天；

一年的制度工作日是：261（天）－11（一年的法定节假日）＝250天；

月制度计薪日是：261（天）12（个月）＝21．75天；

月制度工作日是：250（天）12（个月）＝20．83天。

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