1、根据我国相关法律法规,企业不缴纳五险一金的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳。如果不付款,将被罚款并强制执行。第八十六条《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补缴,并自违约之日起每日加收0.05%的滞纳金;逾期不缴纳的,由有关行政主管部门处以违约金一倍以上三倍以下的罚款。第二,不缴纳社会保险的后果是什么?
1。不缴纳社会保险的后果?
(1)无法享受养老保险和医疗保险;
(2)部分城市无法购房;很多城市将购房条件与社保直接挂钩。(1)承担行政责任:企业不缴纳社保的,由社保行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处应缴社会保险费一倍以上三倍以下罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。
(2)承担民事赔偿责任:企业应赔偿抚恤金等损失;因未缴纳社保解除劳动合同的,企业应支付经济赔偿金。
尽管我们都非常清楚购买社保的强制性规定,但一些企业为了避免财政支出,只免除员工的社保,严重侵害了职工权益。因此,本公司员工可实际为本公司的非面对面社保申请劳动仲裁。具体步骤如下:
1。提交申请。当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按申请人数提交副本。2仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。
3。仲裁庭将在开庭五日前书面通知双方开庭的日期和地点。被告无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,申请人应当按照退庭处理,被申请人可以缺席作出裁决。4仲裁和调解。仲裁庭在处理劳动争议时,首先进行调解,在查明事实的基础上,督促当事人自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭将根据协议内容作出调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解不成的,仲裁庭将及时作出裁决。
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仲裁庭的组成方式:一般由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。且由三名仲裁员组成的,当事人应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员,一名仲裁员成立的,当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。... 更多>
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企业缴纳工伤保险有没有年龄限制江西在线咨询 2023-01-171.企业缴纳工伤保险没有年龄限制。 2.工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。 根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险的适用范围包括中华人民共
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未缴纳交强险的处罚措施有哪些辽宁在线咨询 2022-06-241、若查出机动车未按照规定投保交强险的,由公安交管部门扣留机动车,并通知其投保,处罚其依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。后依照规定补办交强险的,应当及时退还机动车。 2、上道路行驶的机动车未放置保险标志的,公安交管部门应当扣留机动车,通知当事人提供保险标志或者补办相应手续,可以处警告或者20元以上200元以下罚款。当事人提供保险标志或者补办相应手续的,应当及时退还机动车。
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缴纳社保有哪些措施浙江在线咨询 2021-10-19未在企业工作的人想个人缴纳社会保险,作为灵活的就业者缴纳社会保险费,按规定的缴纳基数和比例缴纳,各地规定不同,一般养老保险按18-28%的比例缴纳,医疗保险按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴纳。个人缴纳社会保险,只能缴纳养老金和医疗保险两部分。具体流程如下:携带所需参保资料:户口本,身份证和复印件,2张1寸照片,到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)办理(养老保险 医疗