假年龄保险有什么特别规定
来源:互联网 时间: 2023-05-31 17:53:09 67 人看过

根据规定,投保人故意隐瞒事实、不履行如实告知义务或者因过失不履行如实告知义务,足以影响保险人决定同意承保或者提高保险费率的,保险公司有权终止保险合同。第二,虚假年龄保险有哪些特别规定?但未如实告知年龄的,保险法有特别规定:被保险人申报年龄不真实,其真实年龄不符合合同规定的年龄限制的,保险人可以解除合同,在扣除手续费后退还保险费成立至今已有两年多。

专家认为,这种情况实际上涉及到寿险合同中的不可抗辩条款。不可抗辩条款一般是指自保险单生效之日起两年后,保险公司不得以投保人或者被保险人故意隐瞒、过失、遗漏或者虚假陈述为由,否定合同的效力。也就是说,保单生效后,保险公司有两年时间对投保人或被保险人的诚信进行调查。如发现投保人或被保险人在此期间未如实告知的,保险公司可以选择解除保险合同,扣除手续费后退还保险费给投保人;但两年后,保险公司丧失这种权利,必须承认保险合同的效力。为了控制风险,现行的不可抗辩条款只适用于被保险人的年龄。什么是不可抗辩条款?保险注重最大诚信原则,要求投保人或被保险人在投保时如实告知与保险合同有关的一些事项。否则,保险人有权解除合同,即使发生事故,保险公司也不承担责任。然而,这一规定经常被保险公司滥用,造成保险业“宽进严出”的怪现象。保险事故发生后,保险公司以各种理由证明投保人在投保时未履行如实告知义务,拒绝赔偿的,极大地损害了被保险人的利益,也给保险公司的声誉带来了一些负面影响。因此,国外很多国家都制定了不可抗辩条款,目的是限制保险人滥用权利,从而保护被保险人或受益人的利益。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 17:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险费相关文章
  • 年假是按工龄还是社保有规定吗
    一、年假是按工龄还是社保有规定吗关于年假如何依据社保年限计算,实际上是依照员工的工作年限进行计算的。根据我国现行的劳动法规所规定,劳动者在本单位连续工作满1年且未满10年的,可享受年假5天;如果已经超过10年但未满20年的,则可以享有年假10天;若已经步入工作岗位达20年以上者,则每年可享受到年假15天。另外需要注意的是,包括国家法定节假日及各类休息日在内,皆不能被纳入到年假的休假范围之内。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、年假是自己安排还是公司安排在通常情形下,员工福利待遇中的带薪年度休假期宜首先由员工自行提出申请,随后再由公司依据整体运营状况进行综合考量、合理安排与统筹分配。如此便可实现各方和谐共处、互惠互利的良好态势,以保证员工享有充
    2024-07-09
    59人看过
  • 57岁保险缴纳年龄是否有规定?
    只要在退休年龄之前均可以购买,而现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。社保办理和续交有两种方式:(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。57岁女性交通事故赔偿标准1、有固定收入的,按照实际减少额计算;2、无固定收入的,按其最近三年的平均收入计算;3、若赔偿权利人不能举证证明其最近三年的平均收入状况,受诉法院可参照法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变
    2023-07-13
    220人看过
  • 保险申请人年龄造假
    一、被保险人的年龄不符合承保要求:如果投保人在申报被保险人年龄的时候不真实,后期保险人发现该被保险人的年龄根本就不在保险合同规定的范围之内。针对这种情况,保险人可以解除保险合同,并且按照合同约定退还保险单的现金价值。但是,这也存在两种情况。根据《保险法》第十三条第三款、第六款规定:前款规定的合同解除权,自保险人知道有解除事由之日起,超过三十日不行使而消灭。自合同成立之日起超过二年的,保险人不得解除合同;发生保险事故的,保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。保险人在合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的,保险人不得解除合同;发生保险事故的,保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。二、年龄不真实,少交保费的:投保人申报的被保险人年龄不真实,导致投保人实际支付的保险费少于应付保险费的,保险人有权更正,并且要求投保人补交保险费。除此之外,也可以在给付保险金时按照实付保费和应付保费的比例支付。
    2023-08-08
    494人看过
  • 特殊工种职工的病退的年龄有什么规定
    法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。病退年龄有何限制病退是有年龄限制的,要求女性45周岁以上,男性50周岁以上。按照相关规定企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:1、养老保险缴费年限,原则上满15年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;2、一般类疾病住院,出院后满1年;3、恶性
    2023-08-05
    356人看过
  • 工龄与年假社保有什么关系
    工龄与社保年假有什么关系1、根据法律规定,是累计工作时间计算年休假,只要员工累计工作满一年就可以享受5天的年休假。2、但是单位没有办法知道员工累计工作多长时间,因为有可能个人缴纳社保的情况出现,一般企业都是按照在本单位工作时间来计算年休假的。这个主要是看单位的规定,虽然有违法的嫌疑在里面,但是现在国情就是这个样子,机制还不完善。年假是按本企业工作年限计算还是按社保缴费年数计算带薪年休假按累计工作年限计算。根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施条例》规定,职工带薪年休假既不按本企业工龄,又不按缴费年限计算,上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期
    2023-05-04
    319人看过
  • 取保候审特别规定是什么
    一、取保候审特别规定是什么《取保候审特别规定》是针对刑事诉讼这一特定领域内的一项重要法律制度。依据该规定,人民法院、人民检察院与公安机关有权基于各类案情,针对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的强制措施。然而,取保候审并非无条件执行,通常要求被取保者需提出担保事项或是提供保人,以确保他们在刑事诉讼程序期间严格遵守相关法律法规,例如必须随时接受传唤,不得有任何逃避法律责任的行为等等。若被取保者违反了这些规定,那么他们的取保候审资格将面临被取消的风险,同时也可能需要重新接受其他更为严厉的强制措施。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。”二、取保候审特定活动是指哪些关于取保候审的规定,其中包括了不得离开本市以及全省的约束条件。这是因为在申请和进行取保候审的过程中,必须满足特定的条件,同时在取保候审期间,还
    2024-07-20
    248人看过
  • 10年工龄休年假几天,年假有法律规定吗
    十年以上工龄年假通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工带薪年休假条例中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。总理温家宝二○○七年十二月十四日第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享
    2022-12-15
    491人看过
  • 养老保险规定缴费年限有没有年龄限制
    凡不到国家法定退休年龄者,均可参加企业职工基本养老保险。但是,达到退休年龄而缴费不满15年者,不能按月领取基本养老保险金。因此,大家应该及早参加养老保险,参保时间越长、缴费越多,将来退休后领的养老金就越多。一、养老保险交多少年才能算是个档次年限没有档次之分的,但是有最低十五年的年限要求,一般来说交的越久领的越多。缴纳参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、发放养老金标准基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说,参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多,那么退休后领取的养老金
    2023-03-19
    189人看过
  • 特别累犯是否有年龄限制
    依据我国刑法的规定,累犯是不适用未成年人的,所以特别累犯是有年龄限制的,未成年人不构成特别累犯。一、什么犯罪不会构成特别累犯1、前罪和后罪均为危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪。2、前罪和后罪发生的间隔时间无限制,所受刑罚种类及期限无限制。3、犯罪分子在犯前罪和后罪时都必须年满十八周岁。以上三条是构成特别累犯的条件,特别累犯的条件,其它的犯罪则就是不会构成特别累犯了。二、量刑制度有哪些量刑制度包括累犯、自首和立功、数罪并罚、缓刑等。对于累犯的刑事处罚,国家采取的态度是从重,也就是相比起初犯来说要实施更加严重的处罚。关于累犯的法律后果,从刑法的规定来看,累犯,不论是一般累犯还是特别累犯,其法律后果有三个:1、应当从重处罚;2、不适用缓刑;3、不适用假释。三、判过缓刑的人员算是累犯吗累犯,分为一般累犯和特别累犯。是指因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚并在刑罚执行完毕或者赦免以后
    2023-03-21
    239人看过
  • 儿童年龄界定有什么规定?
    一个人的一生会经历很多阶段,从婴儿开始,最后到老人死去。每一个阶段之间有着明显的差异,因而大家有必要清楚每个阶段的年龄划分。那么,根据一些规定来看,儿童年龄界定是怎样的呢?儿童年龄范围的争议:很多人都不太清楚儿童是指多大的人?社会和人们公认儿童的年龄段为0-14岁,因为此类人群都是正处学龄前和小学阶段,而且年龄比较幼小。一些儿童活动都是针对这个年龄段的人群的。基本解释年纪小于18周岁的小孩。少小离家老大回,乡音无改鬓毛衰(cī)。儿童相见不相识,笑问客从何处来。——唐·贺知章《回乡偶书其一》引证解释古代凡年龄大于婴儿而尚未成年的人都叫儿童,现代只指年纪小于少年的幼孩。《列子·仲尼》:“闻儿童谣曰:‘立我蒸民,莫匪尔极。’”唐杜甫《羌村》诗之三:“兵革既未息,儿童尽东征。”清金人瑞《下车行》:“儿童合掌妇女拜,三年有成我能讴。”巴金《探索集·访问广岛》:“我看见许多健康活泼的广岛儿童,在他们
    2023-04-27
    414人看过
  • 办理结婚证年龄有何特殊规定
    一、办理结婚证年龄有何特殊规定办结婚证,男年满22周岁,女年满20周岁。结婚登记条件:1.男女双方必须自愿结婚。2.结婚年龄:男年满22周岁,女年满20周岁。3.双方均无配偶。4.双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系。二、办理结婚证公证需要多长时间办理结婚证公证一般情况下需要十五日。法律依据:根据《中华人民共和国公证法》第二十八条的规定,公证机构办理公证,应当根据不同公证事项的办证规则,分别审查下列事项:(一)当事人的身份、申请办理该项公证的资格以及相应的权利;(二)提供的文书内容是否完备,含义是否清晰,签名、印鉴是否齐全;(三)提供的证明材料是否真实、合法、充分;(四)申请公证的事项是否真实、合法。第三十条的规定,公证机构经审查,认为申请提供的证明材料真实、合法、充分,申请公证的事项真实、合法的,应当自受理公证申请之日起十五个工作日内向当事人出具公证书。但是,因不可抗力、补充证明材料或
    2023-10-09
    413人看过
  • 保险合同的特别约定指什么
    保险特别约定又称特别约定,经投保人与保险公司共同约定,附加在一张保单上的特殊协议或条款。它是指指保险合同双方当事人在保险单的基本条款外所做的其他约定,其内容是保险人与投保人对于保险合同内容的特殊约定,其效力优于基本条款。根据我国《保险法》第13条第1款与第14条的规定,保险合同属于诺成性合同,只要缔约双方就合同的主要内容达成合意,合同即告成立,在保险合同项下,投保人的主要义务是交付保险费,保险人的主要义务是承担保险责任。保险合同成立、生效和保险责任的开始是三个不同的概念,各自产生的权利义务是不同的。一般说来,依法成立的保险合同自成立时生效,如果有约定的生效条件和期限,则于约定条件形成或者期限届满,合同开始生效。对于大多数合同而言,保险合同生效意味着保险责任开始,即保险责任开始时间和保险合同生效的时间是一致的。一、保险合同生效的要件判断合同是否成立的标准为成立要件是否全部具备。如果欠缺成立要
    2023-05-05
    163人看过
  • 对经营人寿保险业务的保险公司的解散有什么特别规定?
    保险法规定,经营有人寿保险业务的保险公司,除分立、合并外,不得解散。对经营人寿保险业务的保险公司的解散作出严格限制,主要考虑经营人寿保险业务具有长期性,如果允许这类公司随意解散,会直接损害被保险人的利益。但是公司的分立、合并不存在这个问题。因为根据公司法规定,公司合并、分立时,应当依法事先通知和公告债权人,债权人有权要求清偿债务或者提供担保。不清偿债务或者不提供担保的,公司不得合并、分立。而且公司合并时,合并各方的债权债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担。因此,保险公司的分立、合并一般不会给被保险人带来损害。所以保险法允许经营人寿保险业务的保险公司在分立或合并的情况下解散,就是出于保护人寿保险中被保险人的利益。
    2023-04-23
    345人看过
  • 我国对晚育假年龄的规定是什么?
    一、晚育假我国《民法典》规定,结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受,一方达到一方享受。增加的一周婚假.工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由亨受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。二、晚育《女职工劳动保护特别规定(草案)》调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天。1、晚育的定义。女年满24周岁的初育为晚育。2、初育年龄的计算方法,以孩子出生的日期为准。计算公式:初育年龄=孩子出生的日期-母亲出生的日期。3、注意事项:(1)晚育以女方年龄为准。只要女方初育时年龄已达到24周岁,就属于晚育。(2)男女双方都必须是初育(第一次生育)。如果男方为再婚并且再
    2024-04-05
    298人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险费
    词条

    保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>

    #保险费
    相关咨询
    • 深圳特区社会养老保险条例有什么特别规定
      新疆在线咨询 2022-09-21
      根据《深圳经济特区社会养老保险条例》(以下简称《条例》)的规定,制定本细则。
    • 2019年养老保险的退休年龄规定有什么?
      云南在线咨询 2022-04-20
      2017养老保险退休年龄标准是:一、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的 (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的 (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。二、工人全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。
    • 减刑假释特别规定是什么?
      山东在线咨询 2023-07-24
      1.减刑、假释是激励罪犯改造的刑罚制度,减刑、假释的适用应当贯彻宽严相济刑事政策,最大限度地发挥刑罚的功能,实现刑罚的目的。 2.法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑: (一)阻止他人重大犯罪活动的; (二)检举监狱内外重大
    • 抢劫罪对于犯罪年龄是否具有特别规定?
      海南在线咨询 2023-10-03
      抢劫罪对于犯罪年龄是有特别规定的,已满十四周岁的未成年人即可以构成抢劫罪,受到相应的刑事处罚。 《刑法》规定,已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
    • 工伤保险的意义是什么意思?有什么特别的规定吗
      江西在线咨询 2022-07-13
      国家实行工伤保险,是为了保证工伤职工的切身利益。职工受伤得到很好的医治和赔偿,享受工伤保险待遇,也是为了减轻企业负担,很多企业不参加工伤保险,职工工伤之后,单位不给予赔偿或者不按照规定赔偿,让职工的利益受损,尤其是困难企业,职工死亡的,赔偿更是难以得到保障,因此,虽然说,不缴纳工伤保险,由单位负责赔偿,但是很多单位落实不到位,实际上得不到应该得到的赔偿。如果参加工伤保险,即使单位破产,职工也是照常