劳动合同的条款不能与集体合同相冲突吗-法师兄

劳动合同的条款不能与集体合同相冲突吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 14:04:19 304 人看过

劳动合同的条款是否与集体合同冲突。当集体合同与劳动合同发生冲突时，分析实际情况，确定适用哪种合同

如果集体合同的工作条件高于劳动合同的工作条件，则应适用集体合同；低于劳动合同的，适用劳动合同。集体合同是指企业职工与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项平等协商达成的书面协议，集体合同是企业订立劳动合同的重要依据。《劳动法》第35条规定：依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业签订的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定“劳动合同与集体合同不一致的，劳动合同中的劳动条件低于集体合同的，以集体合同的规定为准；高于集体合同的，以劳动合同的规定为准；劳动合同没有约定的，集体合同适用于用人单位和劳动者。》第51条规定，企业职工可以与用人单位平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。又称集体协议、集体协议等，是指职工根据法律法规的规定选举产生的代表职工和用人单位的工会或职工代表，本单位应当就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等事项进行平等协商。签订的集体合同书面协议草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过。

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