没有领结婚证是否可以休婚假-法师兄

没有领结婚证是否可以休婚假

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-06 16:20:36 94 人看过

没有领结婚证不可以休婚假。许多单位将制定有效期，包括三个月、半年、一年和领取结婚证的年份，各单位制定的有效期不统一，说明根本没有法律规定的有效期。单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要召开会议，向每个员工宣布或在员工入职时告知员工规则，这必须是在员工知道的前提下，而不是从来没有听说过单位的规定，直到去请假才被告知过期。员工不知道是不合规的。

一、婚假必须三个月内休完吗

1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。3、说明一点，婚假应当一次性休完。婚假是法律赋予劳动者的休假权利，用人单位不得因为员工休婚假解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。

二、离职申请期间能请假吗

辞职期间是否可以请假，劳动法没有明确规定的，一般的用人单位出于人性化考虑都会允许职工请假的。

《中华人民共和国劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

不管是否为离职员工，员工在职期间只有病假、产检假、产假之类必须批准；年休假根据公司情况批准或不批准，不批准到期未安排休假的需要支付工资报酬；其他事假都是可以拒绝审批的。

像离职这类情况，员工提出离职后可尽快安排离职交接，不是必须等30天才能离职的（30天的规定是员工提出书面离职申请，不管单位是否同意都可以到期离职）。如果员工想请假，可以说明先办理完离职交接，解除劳动关系。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多婚假相关文章

结婚证
结婚没有领结婚证怎么离婚，多大年龄可以领结婚证

一、结婚没有领结婚证怎么离婚结婚没有领结婚证不需要离婚，双方协商一致分开即可，结婚没有领结婚证属于非法同居关系，不存在法律婚姻关系，不需要向法院起诉离婚，双方直接解除非法同居关系即可。根据法律规定，当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。二、多大年龄可以领结婚证多大年龄可以领结婚证，如下：女性二十周岁可以领结婚证，男性二十二周岁可以领结婚证。法定结婚年龄是法律规定的允许结婚的最低年龄。对于法定年龄的规定，主要依据了男女双方的发育成熟程度、心智的成熟程度以及女性的生育时机。未达到法定年龄的结婚，是没有法律效力的。《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。三、近亲领的结婚证合法吗近亲领的结婚证不合法。近亲三代以内不能结婚，近亲领的结婚证是不合法。所谓三代，就是从已身起往上数，父母、祖父母(外祖父母)是上

2023-05-06

245人看过
婚假
入职前领的结婚证,入职后可以休婚假吗

一、入职前领的结婚证,入职后可以休婚假吗你好，现就你反映的问题答复如下：根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》（渝劳社办发〔2000〕24号）“职工本人结婚，由本单位行政领导批准，给予5天的婚假（不含按规定应享受的晚婚假）”。同时，对晚婚的职工，《重庆市人口与计划生育条例》规定“男年满25周岁，女年满23周岁以上初婚为晚婚，晚婚增加婚假10个工作日。”从上述规定可以知道，职工在本单位享受婚假的前提是劳动者已与用人单位建立劳动关系，劳动者在与用人单位建立劳动关系前已结婚的，则在本单位不能享受该待遇。二、入职前如何解除劳动关系一、试用期内(一)单位可解除情况(应说明解除理由)：1.在试用期间被证明不符合录用条件的2.严重违反用人单位的规章制度的3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

2023-04-03

442人看过
婚假
婚假没有休可以补休吗

婚假的天数及休假方式目前没有法律法规进行明确规定，如果地方政府有相关的规定则从其规定，如果没有职工应当根据用人单位的规章制度进行休假。原则上应当在领取结婚证后的自然年当中进行休假，当然也可以通过和用人单位协商的方式决定。法律法规人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假：“第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”——《中华人民共和国人口与计划生育法》(中华人民共和国主席令第六十三号)婚姻法中无任何提及关于婚假。2008年1月1日实施的《劳动合同法》没有提及婚假天数行政法规和规范性文件[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定，该《通知》仍然适用，所以正常情况下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。“原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，

2023-05-31

146人看过
婚假
成都婚假是领证后就可以休么

一、婚假是不是以登记那天开始算起婚假的计算时间是和领证登记的时间没有太大的关系。不过一般是需要在领证之后半年或者一年之后休，如果过期可能就浪费了，主要还是根据各个企业自行安排。婚假一般需要在领取结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。2015年12月，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案（草案）》规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。至于生育假如何延长，将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和

2023-03-06

364人看过

产假
没领结婚证，生孩子能不能休产假

没有结婚证的孩子可以请产假。首先，根据相关法律法规，生孩子可以请产假。产假主要是针对女性产前产后的身体状况，使其恢复的制度，与领证无关。其次，民法典规定，无证生育子女与婚生子女享有同等权利，任何人不得受到伤害或歧视，也说明生育不受没有结婚证的限制。没领结婚证生孩子什么时候罚款按照严格意义上来讲还未办理结婚之前生孩子的话一般就会罚款，但你们之后再去登记结婚时是查不到你有没有孩子。而真正的罚款时也就是你们在给孩子上户口时才会罚款的，首先孩子在上户口时还必须要出示结婚证，孩子的出生证明而且还有一些地方还需要出示准生证等。若你想不被罚款的话几乎都不可能的，主要是因为我们从法律上来说未婚同居就已经形成了违法行为，而且还未婚生子这样更属于违法行为，既然不符合法律规定罚款也算是理所应当了。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工

2023-08-07

346人看过
试用期
试用期结束后，领取结婚证是否有婚假？

可以。在试用期间结婚领证，不需等到转正就可以休婚假的。试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。试用期有没有婚假试用期有婚假。只要双方有实际劳动雇佣关系，劳动者就是该公司的员工，有权享受婚假。试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均享有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。再婚也可以请婚假，享受法定婚假待遇。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位要给予再婚者同初婚职工一样的婚假待遇，不能以再婚者休过一次婚假为由剥夺再婚者的婚假待遇。劳动者在法定婚假期间，用人单位应当依法按劳动合同规定的标准支付工资，婚假的天数，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。试用期属于劳动合同中的

2023-07-19

294人看过
法律综合知识
结婚一年没有领证是否能离婚

没有领证，不是法律意义上的结婚，不能进行离婚程序，男女双方自行协商解除同居关系即可。如果就解除同居关系向法院起诉的，法院不予受理。但对于同居期间的财产分割、子女抚养等问题协商不成的，可以向法院起诉。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第三条当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。

2024-08-18

362人看过
结婚证
结婚时没领结婚证是否就不能结婚？

不领结婚证不算真正的结婚。男女双方要形成合法有效的婚姻关系必须要亲自到婚姻登记机关申请结婚登记，由民政局工作人员办理登记手续，发给结婚证之后才算真正的结婚，其婚姻关系才合法有效受到法律保护。一、办理结婚登记具体什么程序办理结婚登记的程序如下：要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。婚姻登记机关对当事人不符合结婚条件不予登记的，应当向当事人说明理由。二、办理结婚需要的证件有哪些民政局办理结婚证需要办理的证件有：1、居民身份证；2、户口簿或集体户籍证明；3、婚姻状况证明，本人无配偶，与对方无直系血亲和三代以内旁系血亲签字声明。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚

2023-03-31

455人看过

结婚证
结婚没有领结婚证离婚时受法律保护吗，领结婚证多大可以

一、结婚没有领结婚证，离婚受法律保护吗结婚没有领结婚证，离婚不受法律保护。离婚要分割财产或离婚请求精神损害赔偿的，要先办理结婚登记后领取结婚证后，再向法院提起诉讼。当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。但当事人请求解除的同居关系，属于法律规定的"有配偶者与他人同居"的，人民法院应当受理并依法予以解除。当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。二、领结婚证多大可以领结婚证，女性是二十周岁可以领，男性是二十二周岁可以领。法定结婚年龄是法律规定的允许结婚的最低年龄。对于法定年龄的规定，主要依据了男女双方的发育成熟程度、心智的成熟程度以及女性的生育时机。未达到法定年龄的结婚，是没有法律效力的。《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。三、结婚证生日当天能领吗结婚证生日当天是工作日的话能领的，如果符合结婚条件并

2023-05-03

409人看过
结婚证
结婚证是否可以重复申领？

结婚证不可以领取两次。结婚证是有效证明男女双方之间存在合法婚姻关系的法律凭证，从领取到结婚证的那一刻开始，男女之间就属于合法夫妻了，这个时候即使双方没有举行结婚仪式，他们之间的关系在法律上也是受到保护的。中国允许的同性恋能领结婚证吗？中国不允许同性恋领结婚证。根据目前中国法律相关规定，领取结婚证的是男女双方，其他情况法律没有规定。现实情况就是，目前中国尚无同性领取结婚证的先例，而且有同性因此将民政局告上了法庭，结果也是以败诉告终。现行法律考虑的完全是异性婚姻的问题，没有涉及同性婚姻。所以，同性不可以领结婚证。《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。第一千零四十九条要求结婚的男女双方应

2023-07-07

228人看过
结婚证
结婚证是否可以异地领取

结婚证不可以在异地领。结婚证必须要到夫妻中一方的住所地的婚姻登记机关办理；而且办理结婚证需要夫妻双方都到场，且不能委托他人办理，如果有一方不到场的，婚姻登记机关将不予办理。如果是港澳台居民、或者华侨、外国人与内地居民结婚的，则需要到内地居民住所地的婚姻登记机关领取结婚证。一、去哪办理结婚证应该在一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚证。《婚姻登记条例》第四条规定，内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。第五条第一款规定，办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：（一）本人的户口簿、身份证（二）本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。

2023-03-29

138人看过
婚假
领证了一年以后可以休婚假吗

1、主要看在职单位的规定，毕竟国家是没有规定具体的时间，所在权在公司。2、目前大部分公司婚假都是在半年或是一年以内，超过一年的基本上是不可以休婚假了，视为自动放弃。一、二婚可以休婚假吗根据劳动法的规定，职工结婚的时候是有婚假福利的，有需要的时候可以向单位申请休婚假，二婚与初婚者都是一样的，均会享受婚假待遇，而男女双方是按照法定结婚年龄结婚的话都是可以享受三天婚假的。再婚者与初婚者的法律地位都是相同的，再婚者的劳动者只要他们之间结成的是合法婚姻的话都会同样受到国家法律保护的。二、休婚假期间工资如何计算休婚假期间工资的算法如下：签有劳动合同的，按劳动合同约定的工资计算；签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期，婚假是劳动者结婚时给

2023-06-24

113人看过

产假
结婚证丢了可以休产假吗

一、结婚证丢了可以休产假吗《劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工身体健康、分娩休假的权益应当得到保障，因此，妇女生育产假是法定假期，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假企业都应当无条件的批准。国家规定产假不少于90天，是为了能够保障产妇恢复身体健康，是从基本人权出发，考虑到妇女的生理健康问题，不需要考虑是否符合计划生育政策，只要有生产的事实，就应当享受产假。二、产假有多少天现行的国家产假规定是《女职工劳动保护特别规定》。调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假具体规定为98天，并规范了产假待遇。女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天天；难产

2023-06-15

362人看过
出生证
可以领出生证明没有结婚证吗

当每一个婴儿出生的时候，都需要办理各种证明，面临一个新生命的降生，出生证明的目的是要让他们在这个世界上有一定的身份。当然出生证明不是随便就可以办的，需要一些证件才可以。那么，可以领出生证明没有结婚证吗？1、根据中国人民共和国母婴保护第二十三条规定，医疗保健机构和从事家庭接生的人员按照国务院卫生行政管理部门的规定，出具统一制发的新生儿出生医学证明。2、出生医学证明只是婴儿的最直接最原始的身份记录和证明，是卫生部门专有的职权。而结婚证是民政部门的事，而准生证是计划生育部门的事，与卫生部门无关。提供父母的相关信息就可以了。3、所以，只要你的小孩是在医院出生的，就一定会给你办《出生医学证明》，只收工本费35元，多了你可以去当地卫生行政部门或物价部门投诉，不给你办的话你也可以到当地卫生行政部门或上一级人民政府进行投诉。出生证明怎么开：1、出生医院：办理孩子的出生证明必须到孩子出生的医院进行办理，并且

2023-02-14

424人看过