工人在上下班途中遭遇车祸算工伤吗
来源:互联网 时间: 2023-06-23 14:15:48 441 人看过

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故

一、哪些属于工伤?

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。上下班途中虽然不属于从事职业活动,但是却是与执业活动有关的活动,根据《工伤保险条例》的规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,是工伤。根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:

1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。

非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定,即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。这时要特别注意,在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:

(1)上下班的规定时间;

(2)上下班的必经路线;

(3)无本人责任或非本人责任;

(4)机动车事故。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月02日 05:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多机动车相关文章
  • 员工在通勤途中遭遇车祸
    员工在上下班途中发生交通事故,是否构成工伤,要看交通事故的责任比例。根据工伤保险条例职工有下列情形的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。所以上下班路上发生交通事故要认定是否是主要责任,如果不是主要责任,是可以认定为工伤的,公司是应该赔偿的。下班途中发生交通事故引起的工伤怎么处理一、下班途中发生交通事故引起的工伤怎么处理1、下班途中发生交通事故引起的工伤赔偿如下:(1)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算;(2)误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;(3)住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算;(4)交通费:按照当事人实际必需的费用计算,凭据支付。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤
    2023-07-06
    396人看过
  • 上班途中遭遇车祸的权益
    上班路上出车祸算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内因为工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内因与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、工作原因外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上班路上出车祸单位怎么赔偿职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受
    2023-07-04
    247人看过
  • 下班途中遭遇车祸,如何获得工伤医疗费用报销?
    交通保险制度之所以重要,是因为交通安全关系人民群众生命财产安全。根据《工伤保险条例》以及有关法律的规定,下班回家路上,在合理时间、合理路线,被机动车撞伤,经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤,享受工伤保险待遇。该项制度的规定,是保障职工合法权益的具体体现之一。在下班路上发生的交通事故算工伤吗?在上下班路上摔伤是否算工伤不能一概而论,要看具体情况,要算为工伤要满足三个条件,第一必须属于法律规定的“上下班途中”;第二,必须是在交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受到伤害;第三,发生交通事故非本人主要责任。满足以上三点认定是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
    2023-07-01
    76人看过
  • 上下班途中遇车祸算工伤吗民事赔偿不够工伤保险补差价
    周某在首府一家房产销售公司工作,上下班都自己开车,公司为其缴纳了社会保险及公司保险。上个月,在上班途中,她驾驶的车辆与其他车辆出现了严重的交通事故,导致她小腿骨折,需要住院治疗。交警部门认定,对方负事故的全部责任。近日,她打来热线咨询,自己的这种情况是以事故责任方赔偿为主,还是以工伤赔偿为主?专家解读像周某这种上下班途中驾车造成交通事故的,工伤和民事赔偿不矛盾,两个可以同时走程序。显而易见,周某开车上下班,遭遇交通事故是工伤,在交通事故中会有民事赔偿。如果事故责任方的赔偿远远低于工伤保险待遇的,由用人单位或工伤保险经办机构补足。作为事故受害一方,一定要收集好相关的商业票据,在人身损害的民生赔偿以及享受保险待遇时,在相关栏目当中进行张贴报销。四种情形属上下班途中1,在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。2,在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住
    2023-06-08
    463人看过
  • 节日加班途中遭遇车祸能否申报工伤
    节日加班途中遭遇车祸可以申报工伤。工伤职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、怎么定性为工伤工伤是指在工作场所以及工作范围内因为工作所遭到的人身伤害。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作
    2023-03-31
    52人看过
  • "上下班途中遇车祸不算工伤"引热议:还有商量余地吗?
    上下班出车祸不再算工伤我国拟规定上下班途中受机动车事故伤害不算工伤新华网北京7月24日电国务院法制办24日全文公布《国务院关于修改的决定(征求意见稿)》,征求社会各界意见,以便进一步研究、修改后报请国务院常务会议审议。征求意见稿对工伤认定范围进行了调整,删去了上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定。>>>全文五点考虑促成《工伤保险条例》修改工亡待遇标准拟提高为了解决部分地区一次性工亡补助金过低的问题,征求意见稿设计了两种方案:第一,统筹地区职工月平均工资低于全省月平均工资的,以全省月平均工资计发一次性工亡补助金;第二,将一次性工亡补助金标准由统筹地区上年度职工月平均工资的48个月至60个月提高到60个月至80个月。>>>全文专家算账:工伤非工伤补偿差一半在劳动部门处理过的案例中,某企业一位职工在上班途中,发生意外被机动车撞致身亡。按目前广州3780元/月的上年度职工月平均工资标准,则
    2023-06-08
    173人看过
  • 未乘坐班车下班途中遇伤害也算工伤
    本报讯下班途中突遭车祸,不凑巧的是未搭乘公司的员工接送车。劳动部门认定为工伤,但公司不认可,向法院提起了行政诉讼,请求劳动局撤销工伤认定。昨据南长法院透露:经审理驳回了原告的诉讼请求。法院查明:周某是锡城一家纺织公司的职工。去年3月18日下午6时,本报讯下班途中突遭车祸,不凑巧的是未搭乘公司的员工接送车。劳动部门认定为工伤,但公司不认可,向法院提起了行政诉讼,请求劳动局撤销工伤认定。昨据南长法院透露:经审理驳回了原告的诉讼请求。法院查明:周某是锡城一家纺织公司的职工。去年3月18日下午6时,周某下班后搭乘同事的摩托车回家,途中不幸发生车祸,致使周某脑部损伤。去年年底,劳动部门作出了《工伤认定决定书》,认定周某受到的伤害为工伤。但该公司不服,申请了复议,省劳动厅经复议后仍维持了原裁定。在审理中,该纺织公司辩称,公司特意租赁了多辆大客车,专门用于接送员工上下班。周某未按公司规定,在接送车未来前
    2023-02-26
    94人看过
  • 职工下班途中遇车祸身亡家人索赔工伤保险
    丈夫下班回家途中因车祸死亡,经过相关部门认定属因工死亡。死者的妻子认为,丈夫生前所在的单位就为丈夫购买了工伤保险,应当享受肇事方和工伤保险金的双重赔偿。昨日上午9时30分,盘龙区人民法院开庭审理了这起工伤赔偿行政诉讼案。据了解,此案是昆明市第一起关于交丈夫下班回家途中因车祸死亡,经过相关部门认定属因工死亡。死者的妻子认为,丈夫生前所在的单位就为丈夫购买了工伤保险,应当享受肇事方和工伤保险金的双重赔偿。昨日上午9时30分,盘龙区人民法院开庭审理了这起工伤赔偿行政诉讼案。据了解,此案是昆明市第一起关于交通事故工伤赔偿行政诉讼案。死者妻子:索赔10余万原告谢德英说,她的丈夫李庆农是昆明康瑞实业公司的一名职工。去年3月30日下,午李庆农下班回家途中,在银河大道路段发生交通事故,不幸身亡。此后,盘龙区劳动与社会保障局认定李庆农为因工死亡。谢德英称,虽然肇事方也做出了相应的赔偿,但李庆农生前所在的公司
    2023-06-10
    175人看过
  • 上下班途中遭遇“横祸”,能否向公司申请工伤赔偿
    一、上班途中被车撞伤,算不算工伤?王先生在上班途中不慎被一辆机动车撞伤,并且这辆机动车在撞到人后便逃逸了。后来经交警现场勘察,鉴定该交通事故是由肇事车主负责全部的责任。也就是说王先生在事故中不属于过错方,然后王先生认为这个上下班途中发生交通事故属于工伤,便拿着交通事故认定书向公司提出工伤认定,但是公司却以各种理由推脱,不肯替王某向人社局提出工伤认定。对于王先生上班途中因交通事故而受到伤害,那么按照《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在公司拒绝申请工伤认定的情况下,王先生个人可以到人社局申请工伤认定。经人社局认定是工伤,而且之后被劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残,由工伤保险基金支付工伤保险待遇。如果公司没有给王先生购买工伤保险,也应该承担工伤赔偿。王先生可以申请劳动仲裁或者委托律师代理起诉,以此得
    2023-03-02
    138人看过
  • 员工在工作上班途中下班回家摔伤算工伤吗
    职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。一、上下班期间的工伤认定需要符合哪些条件上下班期间工伤认定符合条件的有:1、上下班途中,是指职工上下班的合理路线和时间;2、非本人主要责任的交通事故伤害;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、上班时自己摔伤算不算工伤上班期间自己摔倒算工伤。如果职工是在上下班途中,因道路结冰滑倒摔伤,必须是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,且是非本人主要责任的,才能认定为工伤。如果仅仅是自己在上下班途中走路不小心滑倒摔伤,则未必可以认定为工伤
    2023-03-25
    434人看过
  • 下班途中无证驾驶遇车祸不属工伤
    下班途中无证驾驶摩托车,被一辆违规行驶的的士撞伤,劳动保障部门认定,伤者不能享受工伤待遇。2004年10月19日,陈先生下班后无证驾驶未登记的摩托车回家,途中被一辆违规行驶的的士撞伤,交管部门认定他负次要责任。肇事方赔付后,陈先生得知2004年1月1日实施的《工伤保险条例》中规定:上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。他觉得自己属于工伤,于是向劳动部门申请工伤认定。武汉市劳动和保障局近日认定,陈先生无证驾驶未经登记摩托车,违反了当时正在实施的《治安管理处罚条例》,按《工伤保险条例》第十六条规定:因犯罪或者违反治安管理伤亡的,不属于工伤。据了解,《工伤保险条例》对职工因醉酒导致伤亡、自残或自杀等情形,也规定不得认定为工伤或视同工伤。
    2023-06-10
    271人看过
  • 上班没打卡回家途中遇车祸究竟算不算工伤?
    劳动者与用人单位之间确立劳动关系之后要签订劳动合同。《劳动法》规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在上下班途中遭遇交通事故的也应当认定为是工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》:第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子
    2023-04-16
    309人看过
  • 下班途中遇车祸死亡如何享受工伤待遇?
    咨询:我爱人不久前下班途中因车祸死亡,应该享受什么样的工伤待遇?市民张女士解答:因工死亡的待遇有三项:丧葬补助金,从工伤保险基金中支付,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金,按照工亡职工本人生前工资的一定比例计发,标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增发10%,初次核定各供养亲属的抚恤金之和不得高于工亡职工的本人工资,但在以后调整供养亲属抚恤金时,不受此限制;一次性工亡补助金,按统筹地区上年度职工月平均工资48个月至60个月标准发给,具体为无供养亲属的为48个月,供养一人者为52个月,供养二人者为56个月,供养三人及以上者为60个月。
    2023-04-22
    234人看过
  • 在工地上班下班途中自己开车翻车死亡的算工伤吗
    在工地上班下班途中自己开车翻车死亡的算工伤吗:在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤,这个需要结合多个方面来看。1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而是否符合这个标准,最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看,因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关,因交通事故而引起的工伤认定,受害方必须是不承担主要责任以上的责任(包括主要责任),这是法定工伤认定的条件。交通事故造成人员伤亡的话,可能不仅仅是赔偿的事情,还可能判处刑事责任,而其中又与交警部门出具的事故责任认定书紧密相关。这种情形很有可能构成工伤,但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。若认定为工伤,除交通事故赔偿以外,受害人还有权向单位主张工伤赔偿,享受工伤待遇。工伤的处理流程为:工伤认定——
    2023-03-01
    278人看过
换一批
#交通常识
北京
律师推荐
    展开
    #机动车
    词条

    机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>

    #机动车
    相关咨询
    • 是否从2010年起职工在上下班途中遭遇车祸不算?
      吉林省在线咨询 2022-10-24
      现只是修改稿,尚末正式公布新的工伤保险条例。
    • 下班途中遭遇车祸可以申请工伤赔偿吗?下班途中受伤可以申请工伤吗
      北京在线咨询 2022-03-22
      在下班途中遭遇车祸可以申请工伤赔偿吗?首先根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中受到机动车伤害事故的,应当认定为工伤。 在下班途中遭遇车祸可以申请工伤赔偿吗? 根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中受到机动车伤害事故的,应当认定为工伤。 这里有两点值得注意,其一伤害必须发生在上下班途中,也就是从职工居住地到工作场所之间的路途中,既包括职工按照正常上下班的途中,也包括职工加班加点上下班的
    • 北京上下班途中, 遭遇车祸, 应该怎么申请工伤
      重庆在线咨询 2022-05-06
      今后,职工上下班途中因机动车事故受伤可认定为工伤,但因酒后驾车、无照驾驶等情形导致伤亡不予认定工伤。近日,北京市劳动和社会保障局就工伤认定、待遇核定等问题,对《工伤保险条例》做了补充说明。上下班遇车祸可申请工伤关于职工上下班途中遇到的机动车事故伤害可否算作“工伤”,市劳动和社会保障局昨日解释称,如果致伤的“机动车”属于《中华人民共和国道路交通安全法》规定范围的,可认定为工伤,但职工若因酒后驾车、无
    • 企业职工上下班途中遭遇车祸是否属于?
      福建在线咨询 2022-11-01
      企业职工上下班途中,受到机动车事故伤害的,属于工伤;若受到非机动车事故伤害的,则不是工伤。根据我国劳动法的规定:企业职工上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。因此,如果企业职工在上下班途中,受到非机动车事故伤害的,则不是工伤。
    • 上班途中遭遇车祸, 如何获得工伤赔偿?
      河南在线咨询 2022-04-16
      《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》,类似“上班途中遭遇车祸”的第三人造成的工伤案件赔偿有了明确规定,不仅要赔,而且要赔得及时。据悉,我市每年发生的工伤赔偿案约1.5万余件,其中因第三人造成的就有1500余件,涉及赔偿金额近6000万元。市高院发布的新规重点对此类工伤案件赔偿作出了明细规定。赔偿金先由保险机构垫付“上班途中遭遇车祸也算工伤。”据市高院有关人士介绍,在1500余件因第三人造成的工伤