不包括在工资总额范围内的收入有哪些-法师兄

不包括在工资总额范围内的收入有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-27 08:40:15 433 人看过

不包括在工资总额范围内的收入：劳动保护的各项支出；有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；稿费、讲课费及其他专门工作报酬；实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；计划生育独生子女补贴；其他。

工资总额组成的工资奖金

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

《关于工资总额组成的规定》第十一条

下列各项不列入工资总额的范围：

（一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；

（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；

（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；

（四）劳动保护的各项支出。

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第十一条下列各项不列入工资总额的范围：（一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；（四）劳动保护的各项支出；（五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬；（六）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；（七）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；（九）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；（十三）支付给参

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一、企业职工工资总额包括哪些费用工资总额由下列六个部分组成：1．津贴和补贴；2．奖金；3．计时工资；4．计件工资；5．加班加点工资；6．特殊情况下支付的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、拖欠工资能直接起诉吗不能。劳动者讨要工资属于劳动争议，我国法律规定，劳动争议要先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁，然后才能到法院提起诉讼。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁

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一、工资工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资、特殊情况下支付的工资。二、医疗费、伤残补助金、抚恤费用医疗费是指职工在遭受人身伤害后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。伤残补助金是职工受到工伤时根据相应的工伤等级享受的伤残待遇。其中，只有治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金这三种补助金，才属于企业破产债权。抚恤金是指发给伤残人员或死者家属的费用。三、应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用注意：破产企业欠缴职工个人部分的社会保险费所产生的滞纳金不属于破产债权。四、经济补偿金

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留置权是指在债务人不履行债务时,债权人依照法定程序占有债务人的动产,以保障自己的债权得到清偿的权利。但需要注意两点:当事人之间已明确约定不适用留置的动产,以及法律规定禁止留置或限制某些财产的留置。因此,在行使留置权时需要遵守相关法律规定和当事人的约定,避免可能带来的法律风险。以下动产不能设立留置权：1.如果当事人之间已明确约定不适用留置的动产，则不能设立留置；2.如果法律规定基于公共秩序或良好社会风尚等原因，在特定情况下禁止留置或限制某些财产的留置，那么必须遵守该法律规定，不能设立留置权。当事人之间明确约定不适用留置的动产有哪些？根据《中华人民共和国民法典》第四百五十三条，当事人之间明确约定不适用留置的动产包括法律、行政法规规定或者当事人约定不得留置的动产，以及当事人约定不得留置的动产。同时，当事人之间约定留置的动产仅限于法律、行政法规规定或者当事人约定依照民法典第四百五十一条留置的动产。

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