一、基本养老保险个人和单位缴费比例

（一）委托存档的单位和被保险人基本养老保险缴费基数和缴费比例

委托存档单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19％缴纳基本养老保险费。

参加试点的委托存档单位的被保险人，自2000年1月1日起，以本人上一年月平均工资（本人上一年月平均工资无法确定的，以上一年本市职工月平均工资）为缴费工资基数，按6％的比例缴纳基本养老保险费。今后随全市养老保险个人缴费统一调整，最终达到8％。

被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。

被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300％以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不做为计发基本养老金的基数。

（二）个人委托存档的被保险人基本养老保险缴费基数和缴费比例

参加试点的个人委托存档（有工作单位）的被保险人，自2000年1月1日起，在本市上一年最低工资标准至本市上一年职工平均工资300％之间的范围内，根据实际收入情况确定缴费工资基数，按25％的比例缴纳基本养老保险费。今后费率的提高随全市养老保险个人缴费比例的提高相应进行调整。委托存档的自由职业人员按京劳险发〔1999〕8号文件规定执行。

二、享受养老保险待遇的条件

根据《暂行办法》规定参加试点的被保险人，按规定缴纳基本养老保险费（《暂行办法》实施前按国家和北京市有关规定计算的连续工龄视同缴费年限），并符合下列条件之一的，可按月领取基本养老金：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁（干部年满55周岁），缴费年限累计满10年以上的；

（二）男年满50周岁，女年满45周岁，缴费年限累计满10年，因病或非因工（公）致残，由医院证明，并根据《关于加强劳动鉴定工作的通知》（京劳险发字〔1994〕48号，下同）的有关规定，经被保险人存档的人才服务中心所在区、县劳动鉴定委员会鉴定，符合完全丧失工作（劳动）能力标准的；

（三）按国家有关政策，符合其他退休条件的。

三、1999年12月31日前的缴费认定

委托存档单位和被保险人个人及个人委托存档的被保险人，根据《暂行办法》有关规定从1996年7月1日至1999年12月31日的缴费予以认定不再补缴。

四、基本养老金计发办法

自本通知下发之日起，存档人员基本养老金计发办法，按照北京市人民政府1998年第2号令的有关规定执行。在计算过渡性养老金时，以1996年7月至1997年12月期间职工个人缴费工资计算指数化月平均工资，n为1．5年。今后退休人员基本养老金的正常调整，按照养老保险社会统筹的统一规定执行。

五、退休审批工作

自本通知下发之日起，参加养老保险统筹的存档人员符合国家规定的退休条件办理退休手续时，需经存档的人才服务中心所在区、县劳动和社会保障行政管理部门审批核准其基本养老保险待遇。社会保险经办机构根据审批结果支付其基本养老金。

六、其他有关政策

进行试点的各人才服务中心中，已参加养老保险的被保险人因调往企业，个人帐户无法转移而暂时封存的，从本《通知》下发之月起可以办理启封、转移手续，并按规定接续缴费年限。

七、市、区（县）人才服务中心代办社会保险问题

北京市人才服务中心和已按《暂行办法》进行试点的区（县）政府人事部门所属的人才服务中心，应配合由同级政府审计部门对原有试点期间收缴的基本养老保险基金进行审计，并向同级社会保险经办机构办理基金移交手续。今后，市、区（县）人才服务中心可做为我市社会保险工作的代办机构，为存档人员代办社会保险手续。

八、本通知由市劳动和社会保障局负责解释。

十一、本通知自2000年1月1日起执行。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

九、深圳社保缴费比例和基数分别是哪些呢？

医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%(基本一档)+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%(基本一档)，共计：8.7%。

最低缴费：单位3130.8*(6.2%+0.5%)=209.7636元，个人3130.8*2%=62.616元

十、社保基数和企业工伤缴费比例是多少？

个人不需缴纳，企业单位缴参保基数的0.5%~2%(根据行业风险分类设定，社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。

十一、重庆五险一金缴费比例和基数

重庆五险一金缴纳比例

养老保险：单位，20%，个人，8%

医疗保险：单位，9%，个人，2%，大病医疗，2元

工伤保险：单位，0.5%，个人不用缴费

失业保险：单位，2%，个人，1%

生育保险：单位，0.7%，个人不用缴费

住房公积金：单位，4%，个人，4%，住房公积金缴纳比例及缴纳基数每年都有新的变化，可登陆重庆市住房公积金管理中心了解。

社保合计：单位缴纳437.17元，个人缴纳152.5元

社平工资：3337元

最低工资(标准)：1050元

社保基数(最低标准)：养老，医疗，工伤，生育都是1335元，失业保险是1700元

以上就是为大家整理的重庆五险一金交费比例，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，缴费基数是以上一年度的工资总额为基数，当然还有最高和最低标准。有些好的企业会帮员工一起缴纳个人应缴部分，而有个企业却为了节省正本给员工缴纳基本工资部分，如果您遇到自身的权益受到侵害，可以向当地的劳动部门反映。