劳动监察大队投诉材料需要包含哪些内容？-法师兄

劳动监察大队投诉材料需要包含哪些内容？

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-24 11:12:31 252 人看过

投诉劳动权益时，需要向劳动监察大队提供投诉文、证明材料和相关证据。劳动者感到自己的合法权益受到侵害时，可以向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁、申请支付令。

投诉时，必须向有管辖权的劳动监察大队提供以下三种资料：

1.投诉人应当提交投诉文，由投诉人亲自递交；

2.投诉人必须提供证明材料。投诉人的身份证复印件，用人单位营业执照复印件或注册登记资料。集体投诉推荐代表的，还需要提交推荐人签章的推荐委托文书；

（3）相关证据材料。

劳动者感到自己的合法权益受到侵害时怎样维权

1、劳动者的合法劳动权益受到用人单位不法侵害时，可以按照上述规定向有管辖权的劳动监察机构进行投诉；

2、劳动者和用人单位对履行劳动合同或者履行劳动义务、享受劳动权益发生争议时，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；

3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。

劳动者如何维护自己的合法权益？

劳动者维护自身合法权益，首先要了解相关法律法规，包括劳动合同法、劳动争议处理办法等。其次，要具备维护自身权益的意识和能力，如在工作中要积极维护自己的权益，及时与用人单位沟通协商，必要时可寻求法律援助。此外，还要注意证据的收集和保存，尤其是在发生劳动争议时，要保留好相关证据，以便在法律程序中维护自己的权益。

总之，劳动者在维护自身权益时，应当了解相关法律法规，具备维护自身权益的意识和能力，并注意证据的收集和保存，以便在法律程序中维护自己的权益。

《中华人民共和国劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动监察相关文章

劳动监察
向劳动监察大队投诉后一般需要多久解决?

一、向劳动监察大队投诉后一般需要多久解决?劳动监察大队接到劳动者的投诉，应在5个工作日内受理或作出不予受理的决定。第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。并于受理之日立案查处。违反劳动保障法律行为发生在2年以内的；有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反了劳动保障。《劳动保障监察条例》第十四条动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。第十七条动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规

2023-03-31

488人看过
劳动监察
劳动监察的一般处理程序有哪些,怎么向劳动监察大队投诉

一、劳动监察的程序是怎样的(一)登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。(二)调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证。(三)处理。在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前，劳动行政主管部门应当听取当事人申辩。(四)制作处理决定书。劳动行政主管部门作出处理决定，应当制作处理决定书。处理决定书应当加盖劳动行政主管部门印章，并载明：1、当事人姓名、住址等基本情况；2、劳动行政主管部门认定的违法事实；3、适用的法律、法规、规章或规范性文件；4、处理结论；5、处理决定的履行日期或者期限；6、当事人依法享有的申请行政复议或者提起行政诉讼的权利；7、作出处理决定的行政机关名称；8、作出处理决定的日期。二、怎么去劳动监察部门投诉(一)到劳动监察去投诉时，首先应记下前去投诉的时间和接待自己的劳动监察工作人员，

2023-05-05

350人看过
劳动监察
劳动监察大队投诉信的写作技巧

给劳动监察大队投诉信写法：1、举报者的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、工作单位、家庭地址、联系方式；2、被举报单位名称、被举报人姓名、详细地址（住址）、工商注册登记机关、法定代表人姓名、职务、联系电话；3、被举报事件发生的时间、地点、内容、经过、涉及的人数、金额等；4、被举报的事件必须真实；5、举报人请求的事项；6、举报人签名，并注明举报时间。依照相关法律规定对于举报投诉信件，劳动监察大队在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到信件之日起5个工作日内依法受理。员工被疑群发投诉信遭开除外企举证不力败诉中国法院网讯某日资公司400多名员工和多个客户收到了一封由公司员工邮箱群发的投诉公司总经理的神秘邮件。震怒的公司随即作出了对该员工的除名决定。该员工却声称该邮件系他人冒名所发。双方为此告上法庭。近日，上海市第一中级人民法院对该案作出了终审判决，公司被判赔偿解约经济补偿金和替代通知金共计

2023-07-07

390人看过
劳动监察
申请劳动监察投诉所需准备的材料有哪些？

向劳动监察投诉需要下列材料：1、投诉人身份证；2、签订的劳动合同；3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；4、工资支付凭证或者记录各种社会保险费支付记录；5、劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；6、考勤记录；7、其他证明劳动关系的材料。向劳动监察投诉的流程是什么向劳动监察投诉的流程，具体如下：1、举报采用书面形式，由本人送到区劳动保障监察大队；2、提供举报材料；3、案件的受理和处理。劳动保障监察大队对违反劳动保障法律法规和规章的举报，将视案件的轻、重、急、缓，做好分门别类，并依法查处。举报材料，具体如下：1、举报者的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、工作单位、家庭地址、联系方式；2、被举报单位名称、被举报人姓名、详细地址、工商注册登记机关、法定代表人姓名、职务、联系电话；3、被举报事件发生的时间、地点、内容、经过、涉及的人数、金额等；4、被举报的事件必

2023-07-12

402人看过

劳动监察
打劳动监察大队电话投诉怎么说

电话投诉没有用。打电话投诉只是会得到受理的答复，劳动局或许受理并给予查处；如果是本人去人力资源与劳动社会保障局（劳动监察大队）投诉，会受理、立案、查处、回复结果。去劳动监察大队投诉，要填书面信息。被投诉的单位地址，法人代表，联系电话，投诉的证据等信息，劳动者自己的信息等。

2023-03-27

236人看过
笔录
到监察大队投诉带什么资料

带着您的劳动合同书,投诉即可。如果没有劳动合同书,需要提供您和公司有劳动合同关系的证据。如果你遇到的问题属于以下情况，可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。打电话去劳动监察大队投诉可以吗打电话去劳动监察大队投诉可以的，劳动监察投诉电话：12333，相关的

2023-05-04

198人看过
劳动保障
劳动保障监察大队的监察员的工作内容是什么

一、劳动保障监察是什么?劳动保障监察，是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。二、性质劳动保障监察的基本属性：(1)法定性劳动保障监察的规则都是直接由法律规定的。劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察执法活动。接受监督检查的单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规规定，包括企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户(注：指雇工在7人以上的)。(2)行政性劳动保障监察是行使行政权力的具体行政行为。被监察主体对其做出的行政处理决定或行政处罚决定不服的，可以依法提请行政复议或行政诉讼。(3)专门性劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查。(4)强制性劳动保障监察是代表政府实施的，具有国家强制力，被监察

2023-05-31

117人看过
劳动监察
去劳动监察大队投诉后要多久才有消息

对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处:(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合上述第(一)项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。劳动保障行政部门立案调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。这样，最长可达110个工作日；特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。

2023-03-30

473人看过

工资
工资问题可否向劳动监察大队投诉？

拖欠两个月工资可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的可以去劳动监察大队投诉。也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。公司拖欠临时工工资可以去劳动部门投诉吗实际中，虽然是临时工的，但也是受劳动法保护的。按规定，要是被拖欠工资了，你当然可以去劳动部门投诉，由劳动监察部门责令公司支付工资，这是维权方式之一。如果这样投诉没有结果的话，那你就可以收集相关的证据，比如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录等，去申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。确定走仲裁程序追回工资的，你可以按照下面步骤来：1、申请仲裁的地方当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。2、可以申请劳动仲裁的情形（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职

2023-07-04

52人看过
劳动监察
德阳市劳动监察大队电话投诉热线

劳动监察电话12333。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。

2023-03-29

311人看过
劳动监察
劳动监察大队投诉渠道及条件说明

劳动监察执法不需要等到劳动者的主动投诉、举报，而是应当主动的监督劳动法律和法规的执行情况，对用人单位进行监督检查。劳动保障监察的执法不一定需要劳动者请求或同意。劳动保障监察的主动性具体表现为以下方面：劳动争议仲裁、诉讼适用“不告不理”原则，此原则不适用于劳动保障监察。广告侵权可以向哪些部门投诉广告侵权可以向哪些部门投诉？12315是工商局的消费投诉和举报电话，同时也是投诉和举报虚假广告的电话。广告侵权行为是否符合相关标准第一，比较广告必须符合公平和正当竞争的原则。每一个比较广告的用意在于凭借自己的优势，压低竞争对手的优势，但它排斥恶意贬低的动机，真实的意图是给予消费者真实的信息，因此，任何常有不良动机的比较广告都属侵权。对于比较广告中，展示自己产品或服务优势的同时，是否一定要把该优势所隐含的缺陷是否要展示出来，目前存在争议。在实践中，任何一定经营者或服务提供者都不可能会自觉地把缺陷展示出来

2023-07-06

301人看过
劳动监察
去劳动监察大队申请劳动仲载需要什么资料

一、去劳动监察大队申请劳动仲载需要什么资料实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集以下的证据材料：1、劳动争议申诉书申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。2、用人单位的工商登记资料劳动者可以直接去工商部门查询，并且需要交付费用，通常是20元。3、劳动者的身份证复印件如果申请人是用人单位，就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。4、证据资料如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。并且，用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料，要承担不利后果。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申

2023-03-12

418人看过

法律综合知识
劳动监察大队投诉多久有处理结果

一、劳动监察大队投诉多久有处理结果劳动监察大队投诉一般十五日左右会有处理结果。一般到劳动局投诉之后的15天之内会有具体的处理结果的，但处理的结果不一定正好就满足员工个人的需求，如果员工对劳动局的处理结果不满意，还可以收集相关的证据申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、劳动纠纷投诉无果多久申请劳动仲裁在一年内申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从

2023-07-13

130人看过
劳动监察
劳动监察投诉所需的材料明细列表

劳动监察投诉需要向劳动保障行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。投诉商家商标侵权需要哪些材料投诉商家商标侵权需要准备一下几个方面的材料：1、投诉书：应列明投诉人姓名或名称、地址、联系电话、商标权利情况；（有商标代理机构代理的还应列明代理机构的名称、地址、电话）；被投诉人姓名或名称、地址、侵权事实及相关情况；投诉的法律依据和要求及投诉日期。2、营业执照及复印件。3、商标注册证及复印件。4、侵权证据：包括侵权的实物、商标标识、有关票据、照片等。5、代理委托书。《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构

2023-07-15

281人看过