解除劳动保险后档案袋需取出吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-14 21:22:05
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当您与原雇佣单位解除劳动合同时,您有权请求用人单位协助处理相关的人事档案和社会保障手续迁移事宜。
若您已寻找到新的工作机会且该单位愿意承接这些事务,那么您可以完成各项文件的转接及社保手续的迁移。
然而,如果您暂无新的就职岗位或者选择将个人资料留在本地的人才市场临时保管,那么我们建议您先咨询有关方面,他们通常会向您提供相应的服务。
当您开始新的职业生涯时,通常需要提供先前的辞职证明书。
因此,您可以在离开当前雇主之前,向其明确提出开具该证明的需求。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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