ktv没干满3个月要扣钱合法吗-法师兄

ktv没干满3个月要扣钱合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-11 18:58:30 202 人看过

一、ktv没干满3个月要扣钱合法吗

从法律角度而言，雇员享有自主选择就业的权利，用人单位无权施加任何限制或干预。

在合理情况下，当雇员决定辞去职务时，其应获得相应的报酬，并且在离职之时全额支付。

短暂的工作时期不宜作为用人单位擅自克扣雇员工资的理由。

若用人单位确实存在这种恶意行为，劳动者有权向用人单位所在地区的劳动保护监管机构进行投诉，或者依法申请劳动仲裁。

《工资支付暂行规定》

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

二、ktv可以禁止自带酒水吗

在通常情况下，KTV禁止消费者自带酒水的规定被认为具有霸王条款性质，严格来说，此种做法已经触犯了相关法规。

根据消费者权益保护法，消费者有权自由选择购买商品或者享受服务。

KTV试图通过强制禁止顾客自带酒水来控制经营成本、提高利润的行为，本质上却损害了消费者的自主选择权以及公平交易权。

因此，从法律角度来看，这种霸道行径无疑是违反规定的。

虽然KTV自身可能会出于保证酒水品质与安全、简化管理流程以及降低运营风险等种种实际经营考虑，但这并不能够构成其限制消费者自带酒水权利的合法依据。

若有消费者遭遇此类问题，完全可以向当地消费者协会进行投诉。

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