公司压工资两个月合理吗-法师兄

公司压工资两个月合理吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-20 03:13:03 156 人看过

一、公司压工资两个月合理吗

公司压工资两个月并不合理，且属于违法行为。

1．根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，公司压员工两个月的工资是违反法律规定的。

2．当遇到这种情况时，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求公司限期支付工资。

3．劳动者也可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

4．在维权过程中，劳动者应保留好相关证据，如工资条、银行转账记录等，以便在需要时作为证据使用。

二、公司压工资如何维权

面对公司压工资的情况，劳动者可以通过以下途径进行维权：

1．劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，应提供相关证据，如工资条、银行转账记录等，以证明公司存在压工资的行为。

2．劳动者还可以选择申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，劳动者需要准备好相关证据材料，并按照仲裁机构的要求进行申请。

3．如果劳动者对公司的行为感到不满，还可以选择向法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据来证明自己的主张，并承担一定的举证责任。

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