八千元月薪应该缴纳多少社保费用？-法师兄

八千元月薪应该缴纳多少社保费用？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 19:42:17 407 人看过

社保的构成比例为：

城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为：

养老保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的20％，自己缴纳缴费基数的8％；

医疗保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的8％，自己缴纳缴费基数的2％；

失业保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的2％，自己缴纳缴费基数的1％；

工伤保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的0．5％，自己不缴；

生育保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的0．8％，自己不缴；

缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。

月薪3万税后多少

根据我国个人所得税法的相关规定，税后工资＝税前工资－应交险金－起征点，根据相关数据计算得出：应交险金为

3744．

3，应纳税所得额为21255．7＝30000－3744．3－

5000，由于适用税率为20％，根据相关法律规定速算扣除数为

1410，所以应纳税额为2841．14＝21255．7＊20％－

1410，然后可以算出税后工资为：27158．86＝30000－2841．14。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

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月薪2万，交纳社保的费用是多少

（1）养老保险单位缴费金额0000×19%800元个人缴费金额0000×8%600元（2）医疗保险单位缴费金额0000×10%000元个人缴费金额0000×2%+3元（大病统筹）03元（3）失业保险单位缴费金额0000×0.80%60元个人缴费金额0000×0.20%0元（4）工伤保险单位缴费金额0000×0.2%0元个人不缴费。（5）生育保险单位缴费金额0000×0.80%60元个人不缴费。住房公积金单位和个人分别要扣缴的金额0000×12%400元五险一金单位缴费合计800+2000+160+40+160+2400560元五险一金个人缴费合计老+医疗+失业+住房公积金600+403+40+2400403元一、到底五险一金怎么交用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。一、养老保险养老保险

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我国对居住在本国境内的本国公民、外国人的个人所得和并非居住在本国的个人从中国境内取得的所得，都要按规定缴纳个人所得税。个人所得税应交税额等于工资总额减去“五险一金”扣除数再减去免征数额的差乘以适用税率减去速算扣除数。对应的20000元工资，个人所得税免征数额为5000元，适用20％的税率，速算扣除数为1410元，最后即1590。劳务报酬个人所得税交多少劳务报酬的计税公式是：应纳税所得额＝收入额——允许扣除的税费——费用扣除标准——准予扣除的捐赠额。应纳税额＝应纳税所得额Ｘ适用税率——速算扣除数。1、劳务报酬按次计算，800以下免税，800——4000，扣除800后20％计算：4000以后扣除20％后再按照20％税率，2、每次收入在4000元以上的：应纳税额＝每次收入额＊（1—20％）＊20％3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：应纳税额＝每次收入额＊（1—20）＊适用税率——速算扣

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一个月5000元社保费用，公司应该交多少？

可以通过以下方法计算：社保缴费比例是单位承担养老保险比例为20％；医疗保险10％；失业保险2％；工伤保险0．5％－2％，生育保险1％，个人承担的社保缴费比例为养老保险8％；医疗保险2％；失业保险1％。社保缴费基数是参保当地上一年度社会平均工资的60％－300％。例如当地社会平均工资为5000元，那么最低缴费基数就是3000元，最高缴费基数就是15000元。公司里股东也要交社保吗？企业股东必须要办理社保；但是，如果法人不在公司领取工资，在其他地方买了社保，就不需要在公司办理社保了。《中华人民共和国社会保险法》规定第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构

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六千元工资应缴纳的税费是多少？

工资薪金属于个人所得税缴纳范围。其规定为：1、工资薪金个人所得税应纳税所得额起征点为5000元。2、适用超额累进税率。3、应按“累计预扣法”计算预扣款，并按月办理扣缴申报。6000元的工资薪金适用累进税率第1级扣除标准，扣除税率3％，速算扣除数为0。所以6000元的工资薪金应缴纳个人所得税30元。病假请半天扣不扣工资无论请多长时间病假，病假期间应当按病假工资标准发放。病假工资标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准和当地政府的规定由用人单位自主决定支付标准。请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60％支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80％。也就是说，用人单位可以在标准工资的60％至100％之间确定员工病假期间的工资标准。《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护

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一、5000缴纳社保多少费用1.医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;2.养老保险：个人为8%，单位承担12%;3.失业保险：个人为1%，单位承担2%;4.工伤保险:个人无，单位1%;5.生育保险:个人无，单位1%;二、相关法律法规《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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未缴纳社保的公司，工资3500元每月需要交多少社保费用？

3500元工资，社保合计每月缴纳1163．95元。以城镇户口为例，缴费基数x缴费比例＝缴费金额。养老：单位20％，个人8％失业：单位1％，个人0．2％；工伤：单位0．5％一2％（根据单位性质不同浮动），个人不交；生育：单位0．8％，个人不交；医疗：单位10％，个人2％＋3如：养老单位3500x20％＝700，个人3500x8％＝280医疗单位3500x10％＝350，个人3500x2％＋3＝73其他险种同此算法。农业户口除失业保险个人也不缴费外其他险种计算标准同上。社保缴纳比例多少医疗保险：个人承担2％，单位承担6％；养老保险：个人为8％，单位承担20％；失业保险：个人为1％，单位承担2％；工伤保险：单位1％；生育保险：单位1％；工伤和生育保险的费用均由单位承担，个人无需承担。公积金缴费比例：5％－12％。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业

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社保基数2745元应缴费多少

这个每个地方的比例不同，给个给你参考养老保险：公司缴13%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.2%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；医疗保险：公司缴1.6%，个人缴0.5%。一、工资五千扣除五险一金税后多少钱3890，5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20％，个人8％（自己纳的进入个人帐户）；医疗保险:单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险:单位1.5％，个人0.2％；工伤保险:单位0.5-2％，个人不缴纳；生育保险:单位0.8％，个人不缴纳，但具体看实际情况。二、企业职工五险一金缴纳比例具体比例是：养老保险：单位20%，个人8%。医疗保险：单位10%，个人2%加3元。失业保险：单位1%，个人0.2%。工伤保险：单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳。生育保险：单位每月缴纳0.8

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员工月工资3000元，需缴纳多少社保？

社会保险个人缴纳部分＝月工资个人应承担的缴费比例。本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8％，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2％，那么个人承担部分为60元。失业保险：个人缴费2％，工伤保险：由单位缴纳、个人不需要缴纳。生育保险：由单位缴纳、个人不需要缴纳。单位可以不给交社保吗社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。对于劳动者的权利，劳动者可以

2023-07-16

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月薪八千的抚养费按法律算多少

每月的收入为八千元人民币，根据相关规定，应适以抚养费用在1600元至2400元之间的标准进行评估。这主要基于这样一个原则，即每月应承担的抚养费用数额，应等于当月收入的百分之二十到百分之三十的比例。根据我国最高人民法院对有关《中华人民共和国民法典》婚姻家庭篇的解释（一）第四十九条款的相关规定，对于抚养费用的金额予以明确认定。该条款指出，抚养费用的数额可根据子女的实际需求、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平进行衡量。若存在稳定的收入来源，那么抚养费用一般即可按照其每月总收入的百分之二十到百分之三十来计算支付。但是，如果存在多个子女需承担抚养费用的情形下，这个比例将可以适当加大调整范围，但通常不能超过月总收入的百分之五十为准则。没有明确的固定收入的话，那么抚养费用的具体数额也可以根据当年总收入或相同行业的平均收入依据上面的比例参照来进行测算。如有特殊情况发生时，此比例还可以相应地提高或降低

2024-08-01

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每月以社保基数3300缴纳社保费用是多少？

社保缴纳比例如下：1、养老保险，单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；2、医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％；3、工伤保险单位缴费比例为0．2％、生育保险单位缴费比例为0．8％，个人不缴费；4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1％。社保3300基数，个人每月需缴纳360元。社保基数社保缴费基数是什么一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；职工工资在60％—300％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权

2023-07-04

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5000元每月应该缴纳多少个人所得税

对于月收入（扣除五险一金）从3500元到5000元的上班族来说，影响可能是最直接的，征收点提高到5000元，意味着今后不缴税。对于月收入在5000元以上的上班族来说，也可以通过简单的计算来计算自己的减税额。目前，我国个税的计算公式是：个人所得税＝（工资－五险一金个人缴纳部分－免税额）税率。以月纯收入1万（扣除五险一金）为例，通过新旧税率表的比较，以前每月需要缴纳745元的税金，从本月开始只需要缴纳290元，少缴纳455元，减税能力达到6成。房租的个人所得税怎么缴纳房租的个人所得税按照个人出租房屋收入的百分之二十缴纳个人所得税。个人所得税的征收范围：1、工资、薪金所得；2、个体工商户的生产、经营所得；3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；4、劳务报酬所得；5、稿酬所得；6、特许权使用费所得；7、利息、股息、红利所得；8、财产租赁所得；9、财产转让所得；10、偶然所得；11、其他所得。缴纳

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底薪为每月3000元，五险费用大概需要缴纳多少钱？

三千底薪五险的数额要看当地的社保政策泰确定。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。五险一金从底薪里面扣除吗五险一金有些是从底薪里扣的，比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣，其他则不是。但是根据工资的组成来看，工资除了底薪，还有提成、福利奖金等，以上这些都是一起发的。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少，工资较低的则社保缴纳的也会相对较少，但是就不能笼统的说五险一金是从底薪里面扣除的。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、

2023-07-03

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赡养费
1万月薪应缴税费多少

在某公司工作的小明，每月应发工资10000元，其中五险一金应缴2220元。个税起征点调到5000后：当月小明可以税前扣除的费用合计为：免征额5000元＋五险一金2220元＝7220元。应纳税所得额为：（10000－2220－5000）＝2780元，参照上表，对应3％的税率。那么当月应纳税款为278010％－速算扣除数＝173元。月薪3000赡养费要多少月收入3000的话，有固定收入的赡养费应该是固定收入的20％到30％，算下来也就是600到900之间。人民法院认定赡养费的标准包括了当地的经济水平、被赡养人的实际需求和赡养人的经济能力，子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50％计算赡养费；三个子女以上的按40％计算赡养费，应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。《中华人民共和国个人所得税法》第一条，在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中

2023-07-06

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2000元工资所需缴纳的社保费用是多少？

社保的构成比例为：城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为：养老保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的20％，自己缴纳缴费基数的8％医疗保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的8％，自己缴纳缴费基数的2％失业保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的2％，自己缴纳缴费基数的1％工伤保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的0．5％，自己不缴生育保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的0．8％，自己不缴缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。如果按2000计算，养老保险个人每月要交8％，医疗保险个人每月上交2％，失业保险个人每月要交1％，合计11％，2000X11％20元社保应该交多少年1、基本养老保险交满15年《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2、国家对最低医疗保险最低缴费年限尚无统一规定。3、国家

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