破产后债务工资的处理方式根据我国《公司法》的规定，破产公司在清偿债务时，通常会按照法定顺序，运用公司资产进行清偿。根据相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照顺序清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。

破产后债务工资的处理方式：根据我国《公司法》的规定，破产公司在清偿债务时，通常会按照法定顺序，运用公司资产进行清偿。根据相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照顺序清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。

破 产 财 产 清 偿 工 资 规 定 ： 按 顺 序 清 偿 ， 先 清 偿 破 产 费 用

根据我国《企业破产法》的规定，破产财产清偿工资的顺序是按照一定的原则进行的。首先，破产费用应该得到清偿，包括破产申请受理费、诉讼费用、管理费用和律师费用等。其次，破产财产中应该优先清偿破产职工的工资。根据《企业破产法》第四十三条的规定，破产职工的工资应该按照下列顺序清偿：

1. 破产申请受理时已参加职工基本养老保险的，先行清偿。

2. 破产申请受理时按照规定参加职工基本医疗保险的，优先清偿。

3. 破产申请受理时失业或者按规定参加失业保险的，优先清偿。

4. 破产申请受理时按照规定参加生育保险的，优先清偿。

5. 破产申请受理时失业或者按规定参加失业保险的，优先清偿。

6. 破产申请受理时按照规定参加工伤保险的，优先清偿。

7. 破产申请受理时参加生育保险的，优先清偿。

8. 破产申请受理时失业或者按规定参加失业保险的，优先清偿。

9. 破产申请受理时参加医疗保险的，优先清偿。

10. 破产申请受理时按照规定参加失业保险的，优先清偿。

11. 破产申请受理时参加生育保险的，优先清偿。

另外，《企业破产法》第一百一十三条也明确规定了破产财产清偿工资的具体清偿方式。如果破产财产不足以清偿同一顺序清偿的工资总额，则需要按照比例进行清偿。因此，在破产财产清偿工资的过程中，需要严格遵循上述清偿顺序，确保各项费用和职工工资得到妥善的解决。

破产后债务工资的处理方式需要遵循《公司法》和《企业破产法》的规定。在破产财产清偿工资的过程中，需要优先清偿破产费用、共益债务和破产职工的工资。根据《企业破产法》第四十三条的规定，破产职工的工资应该按照参加职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险的顺序清偿，顺序不清则从高到低进行清偿。如果破产财产不足以清偿同一顺序清偿的工资总额，则需要按照比例进行清偿。因此，在破产财产清偿工资的过程中，需要严格遵循上述清偿顺序，确保各项费用和职工工资得到妥善的解决。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。