哺乳假合同终止违约金怎么付
来源：法律编辑整理
时间： 2023-06-17 11:41:33
373 人看过
一、哺乳假合同终止违约金怎么付
哺乳假合同终止用人单位应当向劳动者支付赔偿金，数额为双倍的经济补偿金，工作每满一年支付两个月工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
二、什么情况下劳动者需要向用人单位支付违约金
根据劳动合同法规定，在约定服务期或保密条款的，劳动者违反约定造成用人单位损失的，需要向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
支付违约金后合同可以终止么
360人看过
-
终止哺乳补偿
257人看过
-
哺乳期间劳动合同可以终止吗
224人看过
-
年假期间能终止合同吗，是否需要支付违约金
169人看过
-
是否应支付终止劳动合同的违约金
442人看过
-
终止合同违约金包括什么?
335人看过
律师服务
热门律师推荐
更多哺乳假相关文章
-
一、合同中止要付违约金吗合同中止履行后，对方没有恢复合同履行能力或者提供担保的，中止履行一方可以解除合同，并且要求对方承担违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百二十七条【不安抗辩权】应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：（一）经营状况严重恶化；（二）转移财产、抽逃资金，以逃避债务；（三）丧失商业信誉；（四）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。第五百二十八条【行使不安抗辩权】当事人依据前条规定中止履行的，应当及时通知对方。对方提供适当担保的，应当恢复履行。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保的，视为以自己的行为表明不履行主要债务，中止履行的一方可以解除合同并可以请求对方承担违约责任。二、合同中止和终止的区别是什么在司法实践中，尤其值得注意的是合同的终止区别于合同的转移以及合同的中2023-06-17282人看过 -
违约金如果是一方解除合同违约的话，则需要支付违约金；如果是双方协商解除合同，则根据协商的内容决定。客户单方面终止合同，违约金该如何赔付客户单方面终止合同，属于单方违约，应该按照合同约定的违约责任条款承担相应的违约责任。如果合同未明确规定违约责任，但是合同一方交纳了定金，则交纳定金方违约，对方不退还定金，接受定金方违约，则双倍返还定金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。合同终止中合同违约的情形有哪几种1、预期违约即在合同履行期限到来之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同的行为。我国《民法典》明确规定：“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期满之前要求其承担违约责任。”由此可以看出预期违约分为明示2023-04-0692人看过 -
因违约终止房屋租赁合同需要支付违约金。在我国，租房违约一般会根据违约的实际情况来要求违约方承担违约责任，如果承租人想毁约的，出租人可以要求扣除定金或者要求承租人支付违约金。关于房屋租赁合同违约如何处理的问题，需要双方进行充分协商，协商无效的可以向法院起诉解决。一、房屋租赁合同违约怎么办？1、承担违约责任。2、我国现行的《民法典》中一共规定了五大类违约责任形式：(1)继续履行，又称强制履行；(2)采取补救措施；(3)赔偿损失；(4)定金责任；(5)违约金责任，又称违约罚款。3、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。二、租房违约如何赔付？1、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失2023-03-2785人看过 -
终止劳动合同《女职工劳动保护条例》第四条：不得降低或终止女职工孕期、分娩期和哺乳期的基本工资。中华人民共和国第二十七条：任何单位不得降低女职工工资、辞退女职工，因怀孕、哺乳等原因单方面终止劳动（雇佣）合同或服务协议，但女职工要求终止劳动（雇佣）的除外合同或服务协议中华人民共和国劳动法第六十一条：不得安排女职工从事国家规定的孕期三级体力劳动强度和孕期禁止劳动的劳动（见《女职工禁忌劳动范围规定》第5、6、7条）三、不得安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间或夜班。中华人民共和国劳动法第六十三条：不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度和其他劳动项目的劳动哺乳期间被咬伤，不得安排延长工作时间和夜班工作劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知ve根据医疗部门的意见，怀孕4个月以上流产的，给予42天产假，产假期间支付工资怀孕12周以下流产的女工，产假为15天；怀孕12周以上流产的，产假为15天16周内（含）2023-05-07255人看过
-
仲裁机构因法律上或者事实上不能履行等情形终止合同，可以追究违约责任。《民法典》第五百八十条规定，当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但是有下列情形之一的除外：（一）法律上或者事实上不能履行；（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；（三）债权人在合理期限内未请求履行。有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承担。一、《民法典》对于违约的责任第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求2023-03-05333人看过 -
合同终止违约合同终止函需要书写所签订合同的名称与时间和终止合同的原因。还需书写对方公司于接到通知后多少日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜以及本公司名称和日期，双方可以一方向另一方发出通知函，也可以协议终止合同，告知合同终止，合同终止通知函范文如下：合同终止通知函致***公司：贵司与我两司于****年**月**日签订了《*****协议》，约定：*********(协议相关内容)我司在协议签订后即按协议规定完全履行了合同义务*****(履行情况)，但是贵司仍未履行自己的相关合同义务。期间，经我司与贵司多次沟通，贵司均一直拖延搪塞，至今仍未履行合同义务。并且，贵司从未主动向我司通报关于履行合同相关义务的计划。贵司的行为已严重违反上述《******协议》约定，构成根本违约，也伤害了合作双方之间的信任。现我司根据协议第****条郑重向贵司通知如下：1、贵我两司于****年**月**日签订的《*****协2023-06-25260人看过 -
仲裁机构违约责任中合同终止的程序：首先由一方向另一方作出终止合同的说明，而后提交有关证据和材料，最后由双方协商解除，并支付违约金，但如果违约部分不构成根本违约导致合同无法履行，提出单方解除合同的话也需要承担部分违约责任。合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方的违约是根本违约，解除权的行使要视具体情况而定；另外，并不是只要对方违约就要解除合同，而要判断这种违约是不是根本违约，是否不采取解除措施就可能给己造成更大的损失。也就是说，合同解除权的行使要符合正当目的。一、《民法典》对于合同违约的规定第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬2023-02-13247人看过 -
终止劳动合同用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。哺乳期终止劳动合同有什么补偿措施吗劳动者如果在哺乳期被违法终止劳动合同，要由用人单位按照经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者。劳动者在该单位每工作满一年的，可获得二个月工资的赔偿；六个月以上不满一年的，按二个月工资计算；不满六个月的，可获得一个月工资的赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职2023-08-01365人看过
-
土地流转一、土地流转合同违约终止违约怎么办土地转让协议违约金由转让人和受让人协商确定，协商时约定违约金的具体数额，在转让协议中载明。土地承包合同如果一方违约,且属于根本违约,单方可以要求解除合同。根本违约是指一方当事人违反了合同的主要义务,而使另一方当事人订立合同的目的难以实现。根本违约的判断标准:第一,违约方的违约行为违反了合同的主要义务。合同中有约定损失赔偿额计算方法的，按照约定标准赔偿。否则，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。最高人民法院《关于审理农业承包合同纠纷案件若干问题的规定(试行)》(以下简称《若干规定》)第26条规定：“承包合同转包后，因发包方的原因，致使转包合同不能履行，给转包后的承包方造成损失的，转包后的承包方起诉承包方时，人民法院可以通知发包方作为第三人参加诉讼，并根据其过错，确定其应承担的相应责任《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违2023-06-16171人看过 -
单方面终止合同的违约金应当按照合同约定支付。合同约定的违约金高于造成损失的30％，属于违约金过高的情形。违约方可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求增加；约定的违约金过高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求适当减少。当事人延迟履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。提前终止合同怎么赔偿违约金合同提前终止的违约金是：如果合同义务已经履行完毕，另一方接收的，则合同权利义务关系消灭，无需赔偿；如果提前终止合同是违约终止的话，则可以按照当事人的合同中约定的违约金等责任赔偿，也可以协商赔偿责任的承担方式。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事2023-07-07327人看过 -
违约金合同未履行终止合同有违约金。在实践中，签订合同后，会出现一方不履行合同的情况，这时守约方想继续履行合同的，就只能催促对方履行合同，或通过法律途径去要求对方继续履行合同或者承担违约责任。《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。一、合同违约的情形（一）预期违约即在合同履行期限到来之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同的行为。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期满之前要求其承担违约责任。由此可以看出预期违约分为明示违约和默示违约两种形式，且守约方有选择权，可以积极要求赔偿，也可消极等待。（二）不履行即完全不履行，指当事人根本未履行任何合同义务的违约情形。从不履行的原因看，既可能是当事人虽然能够履行但是拒绝履行，也可能是当事人不能履行债务。债务人不能履行债务或拒绝2023-02-27286人看过 -
合同违约金一、终止合同违约金界定在什么范围1、终止合同的违约金可以由当事人一方根据违约情况来进行约定，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。二、合同终止的情形有哪些合同权利义务的终止，简称为合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。有下列情形之一的，合2023-06-12216人看过
-
终止劳动合同劳动者如果在哺乳期被违法终止劳动合同，要由用人单位按照经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者。劳动者在该单位每工作满一年的，可获得二个月工资的赔偿；六个月以上不满一年的，按二个月工资计算；不满六个月的，可获得一个月工资的赔偿。哺乳期被辞退有补偿吗？劳动者在哺乳期被辞退，除过失性辞退，属于违法辞退。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继2023-08-12182人看过 -
哺乳假哺乳期哺乳假《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。法律规定为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。1、《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。(已经20122023-05-04498人看过
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#哺乳假
词条
哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有两次0.5小时的授乳时间，每天合共1小时，可以合并使用，也可以分开用。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。 哺乳假的工资待遇为，女职工１小时哺乳时间视为工作时间，工资... 更多>
#哺乳假
最新文章
-
2024-01-05 -
2024-01-05 -
2023-09-28 -
2023-09-12 -
2023-09-10
#哺乳假
相关咨询
-
哺乳期合同是否终止法院怎么判重庆在线咨询 2021-12-29哺乳合同终止的赔偿方式：一般情况下，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月的工资。 -
哺乳期员工的合同终止了怎么办陕西在线咨询 2023-09-17用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
哺乳期辞退合同可以终止吗澳门在线咨询 2022-07-30如果一年哺乳期满后单位终止劳动合同不续签，那么应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。 -
单方终止合同违约金的是什么情形，是否支付违约金河南在线咨询 2021-07-16一、合同违约金的计算标准： （1）约金由双方自行协商后确定，法律上没有规定违约金的标准。 （2）一般情况下，违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。 （3）如果违约金约定过高（超过损失金额的30%），人民法院可在一方请求调低违约金的情况下，根据案件具体情况对违约金数额进行调整； （4）如果违约金约定过低（低于实际损失的30%），守约方也可以要求法院调高违约金数额。 二、根据2021 -
违约金怎么算提前终止合同的违约金会有台湾在线咨询 2023-03-19提前终止合同的违约金双方可以约定，一方违约时，应当根据违约情况向另一方支付一定数额的违约金。一方擅自提前终止合同，明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，另一方可以要求其在履行期限届满前承担违约金责任。约定的违约金低于造成的损失的，守约方可以要求人民法院或者仲裁机构增加。
