辞职社保如何处理
来源:互联网 时间: 2023-05-30 21:54:42 169 人看过

辞职社保怎么处理?

首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。

待业期间所欠缴费用,必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

注意事项

医保欠费三个月以上,需要6个月的等待观察期,才可以享受以前同样的待遇呀~

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月20日 20:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 社会保险没缴够15年就辞职了如何处理
    累计缴费年限,并不是指连续缴费,只要累计缴费满15年,到达退休年龄你就有资格领取养老金啦。如果你离职或辞职开始自己创业,想要在退休后领取养老金就要记得以个人形式继续缴纳养老金。个人缴纳可以咨询社保局或拨打12333咨询。《中华人民共和国社会保险法实施细则》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的;可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
    2024-05-08
    71人看过
  • 员工辞职了,社保如何停保?
    员工社保是在7月月做的减员,那么费用是交到几月的?6月。员工辞职了,社保停保方法:填写社会保险增减表,增减表每个城市的人力资源和社会保障网上都有,自己去下载就可以,按照下面的提示填写姓名身份证号码,户口所在地减少原因是否在职,盖公司章,然后再提供一份解除证明,证明此人与公司解除合同,同样盖公司章,带着这两份文件去社会保障中心,办理员工社保减少手续。用人单位办理网上增员须知1、用人单位应依法为劳动年龄内的员工(男不超过60周岁、女工人不超过50周岁,女干部不超过55周岁)申报参保社会保险,申报不实的,需承担法律责任。2、网上单位增员的受理时间为每月的1日至月底(特别情况以地税部门通知为准)。3、用人单位申报的职工涉及补缴的,其2004年5月1日之前应缴的社保费应先由社保经办机构审核确认,再到地税部门申报缴费。4、用人单位应按规定向劳动部门办理招工报备和合同鉴证,并自行保存经过劳动部门招工报备
    2023-06-09
    393人看过
  • 辞职后如何保障社保权益
    从企业辞职后,需要把社保办理转移、转出和退保。已经离职的,原公司就不会继续为职工交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,职工的社保就自动封停了。如果职工去外地了,那么得将社保转移至外地,只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”,带到新地方新单位即可。其余的事项,由单位办理。企业不给交社保怎么办?公司不给交社保的,由社会保险行政部门责令限期参加,按照欠缴的时间计算养老保险滞纳金,根据《社会保险法》,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对
    2023-07-06
    437人看过
  • 社保辞职后断了如何办
    法律综合知识
    一、社保辞职后断了如何办社保辞职后断了,可以由劳动者自行缴纳社保;也可以也可以寻找新的就业单位,请新单位帮忙补交,补缴的费用由劳动者自己支付。不论哪种方式,只要累计缴费满十五年的就可以享受退休待遇。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、社保辞职后断了怎么处理劳动者离职后的社保一般是这样处理:1、养老保险,即使公司停交了,个人还是可以缴纳的。一般处理方式有停止缴费、由个人全额缴纳、如果到外地谋职的可以办理保险转移手续,转到新的就业地区;2、医疗保险,辞职后的处理方式基本跟养老保险一样,个人账户里面的钱可以在当地继续使用,不会受到
    2024-01-28
    90人看过
  • 如何在辞职后购买社保
    辞职没上班可以自己到人力资源和社会保障部门进行续保。根据《中华人民共和国社会保险法》第10条的规定,没有工作的个人可以由个人缴纳基本养老的保险费。也就是说,已经辞职的,暂时还没有工作单位的,可以自己到社会保障部门进行参保。原来有社保的,可以由个人缴费继续续保。辞职社保处理方式一是保留机关事业身份。要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。二是转为个人参保。接续参保后,按个人退休计算退休工资,退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。三是企业参保。接续参保后,按企业退休计算退休工资,退休时不再享受机关退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。四是转为个人后停保。如果参保年限已满15年,可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受机关退休待遇。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本
    2023-06-30
    232人看过
  • 不交社保如何写辞职信
    法律综合知识
    一、不交社保如何写辞职信不交社保辞职信的内容主要包括如下几点:公司名称、个人名称、工作年限、不缴纳社保的事实以及证据、相关法律条款、诉求以及辞职时间。企业不给员工缴纳社保属于违法行为,员工有以下维权手段:1.直接向劳动监察部门或社保机构举报。2.辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿3.仲裁诉讼至法院。根据法律条款规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。二、公司不给交社保离职后怎么赔偿劳动者因为公司补交社保单方面解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。三、员工可以自愿不交社保吗员工不可以自愿不交社保。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是
    2023-06-07
    144人看过
  • 公司未交社保,如何辞职
    一、公司未交社保,如何辞职根据相关法律规定,如用人单位未能按照规定为员工购买社会保险,劳动者有权提前30天向用人单位提交书面申请,依法解除双方之间的劳动合同关系。在此种情形下,劳动者在试用期内,同样也可提前3天向用人单位发出书面通知,从而解除劳动合同。解除劳动合同时,劳动者可向用人单位提出敕求,要求其支付相应的法定赔偿费用。此外,若劳动者在此期间以用人单位未按规定缴纳社会保险费为由,请求解除与用人单位的劳动关系,劳动者则有权利提起劳动仲裁程序,进一步维护自身合法权益。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律
    2024-07-04
    444人看过
  • 各地辞职后辞职后社保该如何转移
    苏州离职证明丢失社保怎么转移到新公司问:我是2010年8月通过中介进入**电子,做了一个多月,是别人代办的正常离职,现在离职证明丢失。新公司要交社保,需要转社保,我去中介要,他们说必须有离职证明才办理,不然要交赔偿金。不知如何是好?就是去原来的公司他们会给在开一个吗?答:苏州市区办理社保转移无需离职证明。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。用人单位违反法律规定侵害劳动者合法权益的,劳动者可以带好身份证及相关劳动关系证明材料,向用人单位所在地区劳动保障监察机构进行书面投诉。合肥社保缴费中断后是否需补缴?辞职后社保
    2023-05-30
    410人看过
  • 辞职后如何再用社保卡
    辞职后社保卡里面的钱可以转移,医保卡里面的钱可以在药店刷卡使用。同城转移社保流程:社保现在不用转移,只要原来的单位,把社保做停,不用办手续,现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。异地转移社会保险的流程:新参加保险地审查转移继续申请,向原参加保险地发出同意收据-原参加保险地办理转移手续-新参加保险地接受转移手续和资金,三个流程结束后可以办理转移继续手续,政策规定每个流程最多可以办理15个工作日,也就是说,对参加保险的人来说,最多可以办理45个工作日的所有手续。(一)参加者在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,使用者和参加者向新参加地社会保险经营机构提出基本养老保险关系转移的书面申请。(2)新加入保险地的社会保险经营机构在15个工作日内审查转移继续申请,对符合本方法规定条件的,向加入保险人原基本养老保险关系所在地的社会保险经营机构发出同意收据,提供相关信息的不符合转移继续条件的,书面说
    2023-08-18
    305人看过
  • 辞职后社保怎么办,如何转移社保
    一、辞职后社保怎么办,如何转移社保市内变换单位社保续保情况:1、原来的单位给你办理停保手续,部分地区需要同时办理就业备案的解聘。2、到新单位办理社保增员,提供你原来的社保编号就可以了。3、每个人的身份证在一个城市,只对应一个社保编号,所以不用重新开户。4、从原单位离职后,保存好劳动档案。比如劳动合同,招用人员登记表、解除劳动合同报告书。退休的时候会审核。二、社保有哪些特征社会保险的五大特征:1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;3、社会保险属于强制性保险;4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实
    2023-04-20
    384人看过
  • 如何处理辞职文件
    辞职后,档案问题可以根据自己的求职情况选择,他可以选择到人才市场(人才中心)和户籍人事局存储。或者先找工作,再到新单位存放档案企业职工档案管理条例第十八条提出,企业职工调动、辞职、解除劳动合同、被辞退、解聘时,其所在单位应在一个月内将档案移交到新单位或户口所在街道劳动(组织人事)部门人事档案是我国人事管理制度的一个重要特点。它是个人身份、学历、资历等方面的证据。它与个人工资、社会劳动保障和组织关系密切相关。它具有法律效力,是记录人生轨迹的重要依据。大学生档案是国家人事档案的重要组成部分。它们是大学生生活、学习和各种社会实践的真实历史记录。也是大学生就业和今后各单位选拔任用、考核的主要依据。人事档案在事业单位中非常重要提供档案保管服务的事业单位包括地方人才市场、区县人才市场和街道办事处。根据我国《档案法》、《干部档案工作条例》、《流动人员档案管理暂行规定》等规定,毕业生人事档案属于国家依法强
    2023-05-07
    200人看过
  • 社保交够15年辞职后社保怎么处理
    社保的主要2个部分,养老和医疗,其中,按目前规定,养老金领取的条件之一是累计缴纳满15年,所以,单纯从领取养老金这个方面看,缴满15年,理论是可以不交了,但医疗部分是终身缴费的,只是办理退休手续后,由社保基金代替个人(或单位)缴纳,所以,如果缴满15年,但未办理退休手续,还是最好继续缴纳社保,否则,医疗部分中断,会影响医疗费用报销。一、社保一般交多少年才算够?社保需要累计缴纳满15年才可以在你法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。二、50岁退休社保不足15年怎么办按现行规定申请办理正常退休的条件是:参保人员达到国家法定退休年龄,男性60岁以上,女
    2023-04-04
    459人看过
  • 公司社保辞职后如何续缴
    一、公司社保辞职后如何续缴离职后交社保的缴纳方式是:1.如果是当地户口的话是可以个人缴纳社保的。但以个人方式参保,只能参加养老和医疗,需要凭身份证原件、复印件和户口本,到社保中心办理。2.可以挂靠公司,要求公司为你缴纳社保,但是属于公司缴纳的那部门也是由自己出的,每个月给挂靠公司一定的手续费即可。二、农村合作医疗和社保哪个报销比例高些这两个比较起来肯定是职工医保报销的比例更高的,职工医保最高可以达到90%,而新农合的话,最高也就在70%。社保中的医保,主要用于看病报销,包括住院医疗费用报销生育补助以及普通门诊等统筹医疗费用的报销。而新农合用于的地区不同报销比例也是不同的。如果在乡镇医院治疗的话,新农合的报销比例较高;如果在市级医院以上的医院的话,社保的报销比例较高。两者都是随着医院级别的升高而报销比例降低。例如:社保的医保报销比例一般为70%—85%,新农合约为50%—70%。三、公司社保
    2023-07-06
    255人看过
  • 刚入职买了社保要辞职怎么处理
    刚入职买了社保要辞职的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果未找到新单位接收社会保险关系,可以先选择个人缴费,等入职新单位后进行社会保险关系转移。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2024-05-23
    341人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 如何处理辞职后的个人交纳社保
      内蒙古在线咨询 2022-05-08
      劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未及时支付的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。社保一般单位都会停缴了。 《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    • 社保卡没拿到就辞职了如何处理
      辽宁在线咨询 2023-09-01
      对于社保卡没拿到手就离职的情况,可以通过下面的方式来处理: (1)询问以前公司的人事或者管理公司社保的负责人,看有没有领到社保卡,如果有,直接去拿就可以了; (2)如果公司的人表示并没有拿到,可以通过社保官网、支付宝/微信查询或者拨打12333电话查询制卡进度; 了解到劳动者申办的社保卡目前处于哪个流程中,然后再到对应的地方去拿就可以了。
    • 有关于云阳社保中关于辞职后社保如何处理?
      重庆在线咨询 2022-08-04
      如果想取出,只有三种情况可以提前取出养老保险个人缴纳部分: 一是参保人员死亡的; 二是出国定居的; 三是省外的农民工回原籍定居、原籍社保部门没有以个体名义缴养老保险费的相关政策规定
    • 辞职后社保怎么处理,辞职后社保怎么办
      香港在线咨询 2022-04-24
      一般劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系的证明书,并且在十五日内为劳动者办理社保转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经
    • 北京社保辞职后医保如何办理
      云南在线咨询 2022-07-22
      1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:第一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;第二、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;【个人缴纳的方法】(1).首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受