签劳动合同公司倒闭了怎么赔偿员工？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-07-25 16:20:27
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公司倒闭，签了劳动合同的员工的赔偿是：
1、公司需要确定员工的实际工作时间和月工资；
2、员工的工作时间每满一年的，给予一个月工资的补偿；
3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；
4、不满六个月的，给予半个月工资的补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司没有签劳动合同怎么赔偿员工
公司没有签劳动合同的，员工可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。如果没有缴社保，可以要求单位补缴从工作之月起的社保。只要公司超过一年没有和员工签订书面劳动合同的话，那么从法律层面上来说，双方已经被视为签订了无固定期限劳动合同，这时候双方只需要办理一个合同补签的手续就行了。所以，未签劳动合同的双倍工资差额做多只能支持11个月。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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