建筑公司把劳务承包给公司合法吗
来源:互联网 时间: 2024-07-05 21:03:06 433 人看过

一、建筑公司把劳务承包给公司合法吗

劳务转包实为违法现象,明确被法律法规所制止。

承包方如有非法转包、违法分包建筑工程以及无相应资质的实际施工人员借用具备资质的建筑施工企业名誉为他人生成建设工程施工合同等情况,均属无效行为。

依据相关法律条例,承包单位如有将承包之工程项目进行转包,或违反相关规定擅自进行分包的行为,应予严厉纠正,依法没收其违法所得,并处以罚款,甚至可勒令停业整顿,降低其资质等级;

若情节严重者,则可能面临吊销资质证书的严厉惩罚。

对于承包单位存在上述违法行为而导致的因转包工程或违法分包的工程未达到规定的质量标准所引发的损失,承包单位须与接受转包或分包的单位共同承担连带赔偿责任

《建筑法》第六十七条

承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;

情节严重的,吊销资质证书。

承包单位有前款规定的违法行为的,对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失,与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。

二、建筑公司注册条件

成立建筑公司需要的条件具体如下:

(一)有符合国家规定的注册资本;

(二)有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员;

(三)有从事相关建筑活动所应有的技术装备;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

《建筑法》第十二条

从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,应当具备下列条件:

(一)有符合国家规定的注册资本;

(二)有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员;

(三)有从事相关建筑活动所应有的技术装备;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“建筑公司把劳务承包给公司合法吗”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月02日 12:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 建筑劳务跟劳务公司有区别吗
    一、建筑劳务跟劳务公司有区别吗建筑劳务公司与建筑公司的区别是:建筑劳务公司是属于专业分包公司,而建筑公司(这是指有资质的施工企业)属总承包公司。也就说,一般工程建设项目是由相应资质的建筑公司承接该项目,然后,劳务公司再从建筑公司承接该项目的劳务部分的工作。当然该项承接需要甲方(建设单位)同意。劳务公司的发展前景:市场规模将不断扩大,规范化程度将不断提高。随着劳务派遣政策日益完善和环境不断改善,企业对劳务派遣的需求量将呈大幅上升趋势,派遣机构数量和规模不断增长,服务范围迅速扩大,服务能力进一步提升,规范化程度不断提高,在整个服务业中的比重逐年加大。二、建筑劳务公司的经营范围主要经营范围:建筑劳务分包,建筑工程施工,装饰工程施工,土方工程施工,在建筑专业领域内从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务,为国内企业提供劳务派遣服务,及相关业务的咨询。可选经营范围:水电安装、建筑装潢材料、机电设备
    2021-09-21
    67人看过
  • 建筑公司可以将劳务分包给无资质的个人吗
    一、建筑公司可以将劳务分包给无资质的个人吗依据我国相关法律的规定,建筑公司分包工程的,要将工程分包给具有资质的单位,而个人是不具有承包资质的,所以将劳务分包给个人是不合法的。《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。第六十七条承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。承
    2023-06-14
    455人看过
  • 建筑劳务公司成立分公司合同需要签署吗?
    一、建筑劳务公司成立分公司合同需要签署吗?建筑劳务公司成立分公司合同不需要签署,分公司属于分支机构,在法律上、经济上没有独立性,仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程,没有自己的财产,并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。二、设立分公司的具体条件1、要做的事情就是对于分公司的各种事项进行登记:包括分公司的名称、分公司的营业地点、主要的负责人已经所经营的范围。同时分公司的一个名称应该参照我国的有关的法律法规来进行拟定,这个分公司的一个经营范围不可以超出总公司的一个经营范围。2、应该在决定称成立分公司的当天到之后的30天时间里面向进行公司登记的有关机关进行申请登记。按照我国的法律规定和行政法规的一个规定必须向有关的部门进行申报审批才可以进行公司申请登记的,30天时间里面向进行公司登记的有关机关进行申请登记3、在进行申请登记的时候应该向有关的部门提交下面的一些文件:(1)公司的
    2023-04-16
    317人看过
  • 劳务公司转包工程给包工头合法吗
    一、劳务公司转包工程给包工头合法吗劳务公司转包工程给包工头是不合法的。1.根据《中华人民共和国建筑法》第二十八条明确规定,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,也禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解后以分包的名义分别转包给他人。2.无论是将整个工程转包给包工头,还是将工程拆分后转包,都是不被法律所允许的。二、转包给个人公司违法将工程转包给个人或其他公司同样是违法的。1.在建筑行业,转包行为被视为一种严重的违法行为,它破坏了建筑市场的正常秩序,损害了其他合法经营者的利益,同时也可能给工程质量带来潜在的安全隐患。2.法律对此类行为进行了严格的禁止和处罚。三、违法转包的法律后果对于违法转包的行为,法律规定了相应的法律后果。1.承包单位将被责令改正其违法行为,即停止转包行为并恢复正常的工程承包关系。2.承包单位将被没收因转包行为所获得的违法所得,并可能面临罚款的处罚。3.根据违法情节的严
    2024-07-13
    369人看过
  • 建筑公司内部承包人违法时
    内部承包人有违反犯罪行为的,建筑公司是可以告他的。《中华人民共和国建筑法》第六十八条,在工程发包与承包中索贿、受贿、行贿,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,分别处以罚款,没收贿赂的财物,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。对在工程承包中行贿的承包单位,除依照前款规定处罚外,可以责令停业整顿,降低资质等级或者吊销资质证书。《刑法》第二百七十一条职务侵占罪公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。一、职务侵占能减轻赔偿吗?应当判处5年以上有期徒刑,退赃可以从轻处
    2023-04-11
    154人看过
  • 建筑劳务公司会被取消吗
    劳务资质没有被取消,二十调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,不分等级针对建筑工人存在流动性大、老龄化严重、技能素质低、合法权益得不到有效保障等问题,住建部日前出台关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见,明确提出取消建筑施工劳务资质审批等多项要点:1、逐步建立施工承包企业自有建筑工人为骨干,专业作业企业自有建筑工人为主体的多元化用工方式。2、取消建筑施工劳务资质审批,设立专业作业企业资质,实行告知备案制。3、放宽市场准入限制,鼓励有一定组织、管理能力的劳务企业通过引进人才、设备等途径向总承包和专业企业转型。4、施工总承包企业要建立建筑工人实名制管理制度,明确管理职责,对进入施工现场建筑工人实行实名制管理,记录建筑工人的身份信息、培训情况、职业技能、从业记录等信息。5、建立行业、企业、院校、社会力量共同参与的建筑工人职业教育培训体系。创新考培模式,技能鉴定机构应充分依托大中型项目开展技能
    2023-04-02
    60人看过
  • 加盟建筑公司合法吗
    资质加盟分公司这两年开始流行起来的,简单的说就是接工程的人作为负责人在当地注册一家分公司,分公司有固定的场所、有营业执照、税务登记证、有开户许可证,有自己的独立账户。以总公司授权的资质和人员独立投标,相对挂靠更安全合法。这种方式资金安全、税务开票便利、费用少、用章审批手续简单、经营独立。但是因为缺乏监管,在工程质量、安全方面也存极大隐患,带来的法律风险也大。总之建筑资质加盟分公司是一种新业态,是一种合法并且也合规的形式。存在即合理。一、三级建筑公司资质转让要注意什么1、公司债务问题;受让企业在接手转让企业前,要检查公司的账务,是否有潜在的账务问题。2、公司经营状态;受让企业需要检查转让企业是否合法经营,是否受到过处罚,在工商局的档案中是否有不良记录。3、是否有年检;年检是国家检查企业经营情况的重要手段,每年都会有例行检查,而且需要在规定的时间内参与年检。如果企业没有参与年检的话,会被记录在
    2023-03-04
    306人看过
  • 建筑劳务公司合同管理制度
    一、建筑劳务公司合同管理制度劳动合同主要应包含下列内容:1、劳动合同期限;2、工作内容;3、劳动保护和劳动条件;4、劳动报酬;5、劳动纪律;6、劳动合同终止的条件;7、违反劳动合同的责任二、建筑工程劳务合同怎么写甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)甲方承建的工程项目工程,因工作需要,甲乙双方愿意就抹灰工程签定承包协议。本着公平、互利的原则,特定以下条款,双方共同遵守。一、承包该工程的工作范围及工作内容:该工程所需材料场内水平、垂直运输,抄平放线、选砖、铺灰、砌砖、挂线、吊直、预留预埋管线槽配合、安装补烂。墙面清扫,落地灰处理,建渣转运,后台上料筛砂,洗石计量过磅,水泥袋回收,后台及料场四周的整理。搭拆简易操作架及运料跑道。砼墙、梁、柱等等暴模在厚1.5厘米、宽0.5平方米之内的自行梯打,对拉片处理。1、抹灰:清理、修补、湿润基层、墙眼堵塞、挂网、砼墙柱、甩浆、厨卫间、含2次抹灰、修
    2021-10-08
    500人看过
  • 承包商隶属于建筑公司。建筑公司对受伤的工人负责吗
    什么是从属关系?对于建筑业而言,联营是指建筑企业在一定时期内允许他人以本企业名义承揽工程的行为。劳动者在劳动活动中造成人身损害的,用人单位应当承担损害赔偿责任。在建筑工程中,承包人是劳动者的实际用人单位,应当对劳动者的损失承担赔偿责任。承包人隶属于建筑公司的,建筑公司应当承担连带责任。在施工过程中,大量的施工人员将由所属人员(承包商工长)招聘。虽然关联人与关联企业(建筑公司)之间的协议中可能明确约定,建筑工人的工资及一切工伤事故由关联人承担,但因违反劳动法,本协议无效,关联企业仍为责任人。4。受害职工也可以要求用人单位承担相应的赔偿。承包人工长不具备资质的,发包人应当对分包人(承包人工长)的相应资质进行审查,并签订书面的建设工程分包合同。发包人明知承包人工长不具备相应施工资质的,还应当对造成劳动者受伤承担连带责任。应该注意的是,在实践中,通常情况下,附属人员和工人根本不会签订任何合同。工人
    2023-05-07
    92人看过
  • 建筑劳务公司资质怎么办理,建筑劳务资质包括哪些
    建筑劳务公司资质的办理是需要领取营业执照的、携带申请材料、等待审核和公示。建筑劳务资质包括一级和二级,分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质这三个序列。一、建筑劳务公司资质怎么办理建筑劳务公司资质办理如下:1.建筑业企业领取工商营业执照;2.申请企业按照属地管理的原则向所在区县建委部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建委部门初审合格后报市建管处施工科;3.施工科对资质申请材料进行审核、公示;4.公示完成后,没有问题的的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。二、建筑劳务资质包括哪些建筑劳务资质包括一级和二级。《建筑业企业资质管理规定》第五条规定,建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别,各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。施工劳务资质不分类别与等级。三、建筑劳务公司资质新
    2022-06-22
    454人看过
  • 劳务公司怎么合理避税,建筑劳务公司合理避税方法有哪些
    选择清包工合同可合理避税对建筑劳务公司而言,营改增以后,按照税法规定,建筑劳务公司按照11%征税。营改增之前,建筑劳务公司是按照3%征税的,相当于多了8%,所以建筑劳务公司的税负相对来说是加重的。税法规定,清包工合同可以选择简易计税,所以建筑劳务公司,跟总包公司签合同,基本上都是签清包工合同。这样一来,建筑劳务公司可以选择简易计税,实际上是按照3%/(1+3%)=2.91%来征税的。即营改增以后,建筑劳务公司的税率比营改增之前下降了0.09%。总包签清包工合同更省税(1)选择与建筑劳务公司签订清包工合同,人工费可抵扣3%对于总包而言,选择与建筑劳务公司合作,并签订清包工合同,总承包公司的人工费可以抵扣3%。如果不跟建筑劳务公司合作,那么人工费必须要做成工资表的形式,这样一来就无法抵扣,人工费纯粹是按11%开给业主的。(2)无需承担工人社保费用总包选择与建筑劳务公司合作,不需要再承担工人的社
    2023-05-30
    156人看过
  • 建筑公司与劳务公司签劳务合同时需要注意什么
    注意对方是否具有劳务派遣资格,以及事先在合同中约定好后续出现员工工伤或者提前完成工作任务等情况的责任承担方式。一、提前解除租赁合同是不是就不用承担违约责任?如果事先在合同中采取些变通措施,可以在解除合同时不承担违约责任。1、双方可以在租赁合同中先明确约定,发生何种情况,合同自动解除,双方不须承担违约责任。比如约定房屋需要拆迁、承租人工作地方发生重大变化等等,当然,如果有这些情况发生,也应该给另一方保留必要的准备时间才算合理;2、也可以在合同中事先约定,一方如要解除合同,需要提前一个月书面通知对方,只要履行了解除通知的手续,就不用承担违约金,相应的承租人也可以退回未到期的租金,以及事先缴纳的押金。合同正常到期解除,双方要有交房手续,要清点物品,退还剩余的租金和押金,上述过程应该有书面文件予以证明。不管解除合同是否协商一致,双方均应该注意保留必要的书面文件。二、派遣员工工伤由谁承担责任派遣员工
    2023-04-06
    488人看过
  • 建筑工程转包公司违法吗
    工程转包违法。工程转包是指建设工程的承包人将其承包的建设工程倒手转让给第三人,使该第三人实际上成为该建设工程新的承包人的行为。转包容易使不具有相应资质的承包者进行工程建设,以致造成工程质量低下、建设市场混乱。一、工程承包方可以转包吗工程承包法不能转包工程。建设工程合同承包人应以自己的设备,技术和劳力完成工程,不得将自身承包的项目转包或肢解分包给他人,承包人违反规定订立的转包合同无效。根据我国《建筑法》规定,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。二、公民间签订的建筑承包合同是否具有法律效力公民之间的建设工程合同无效,因为一方不具有相应的资质,建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同,法律禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。建设工程合同
    2023-03-30
    219人看过
  • 建筑企业跟建筑劳务公司的区别
    一、建筑企业跟建筑劳务公司的区别建筑工程公司按资质种类承接工程,比如房屋建筑工程施工的资质、机电工程施工的资质、装饰装修工程施工的资质。建筑劳务公司的资质是提供木工、钢筋、砼等施工工人劳务的资质。建筑工程公司必须按照其拥有的注册资本、净资产、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件申请资质,经审查合格,取得相应等级的资质证书后才可以。建筑劳务公司是按照国家建设部门制定的相关法规,为了避免类似工人集体讨薪而引发冲突造成不良影响而设置的。它的主要作用是为建筑企业实行分包,并保证支付建筑工人工资的单位。二、建筑公司和农民工是劳动关系吗1、一种意见认为,可以认定存在劳动关系。主张这种观点的理由主要有以下两点:(1)《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条明确规定,建筑企业将工程发包给不具有施工资质的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任
    2023-04-13
    103人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 建筑劳务公司包括什么?
      甘肃在线咨询 2021-11-12
      建筑劳务公司的经营范围包括:建筑工程、土木工程、市政工程、水利工程、弱电工程、基础工程、土方工程、拆迁工程、河道疏浚、绿化工程、照明工程、建筑安装工程、机械设备、机电设备、水电、制冷设备。
    • 建筑公司承包合作协议
      新疆在线咨询 2023-04-02
      一、内部建筑公司承包合作协议的概念 企业内部承包是我国改革开放以来出现的一个新名词。企业内部承包合同是我国经济体制改革过程中出现的一种合同类型,它以完善企业承包经营制为前提,把竞争机制引进企业内部,以合同形式明确企业与承包者的责、权、利关系,从而达到深化企业改革,提高企业经济效益的目的。企业内部承包合同不是一个法律术语,在法律上没有明确规定。理论上,有很多关于内部承包合同的定义:一种观点认为内部承
    • 建筑工程分包公司和劳务分包公司区别
      江苏在线咨询 2022-07-22
      建筑劳务公司与建筑公司的区别是:建筑劳务公司是属于专业分包公司,而建筑公司(这是指有资质的施工企业)属总承包公司。也就说,一般工程建设项目是由相应资质的建筑公司承接该项目,然后,劳务公司再从建筑公司承接该项目的劳务部分的工作。当然该项承接需要甲方(建设单位)同意。劳务公司的发展前景:市场规模将不断扩大,规范化程度将不断提高。随着劳务派遣政策日益完善和环境不断改善,企业对劳务派遣的需求量将呈大幅上升
    • 建筑劳务公司跟建筑工地是合作吗
      湖北在线咨询 2022-11-11
      甲方:XX 法定代表人或委托代理人:XX 注册地址:XX 通讯地址:XX 联系电话:乙方:姓名XX性别XX 居民身份证号码XXX 家庭住址:XXXX 通讯地址:XXX 联系电话鉴于乙方已达到退休年龄,或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇),根据工作需要返聘到甲方工作,根据《民法典》规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本建筑劳务合同样版,共同遵守本协议所列条款: 第一条本
    • 建筑公司营业范围中能包括建筑劳务分包吗
      山西在线咨询 2022-07-28
      建筑劳务公司主要经营范围:建筑劳务分包,建筑工程施工,装饰工程施工,土方工程施工,在建筑专业领域内从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务,为国内企业提供劳务派遣服务,及相关业务的咨询、、、、可选经营范围:水电安装、建筑装潢材料、机电设备、五金交电、金属材料、管道管件的销售。、、、(经营涉及行政许可的,凭许可证件经营,除违法外(最终当地工商局规定为准!)