企事业单位有哪些意思-法师兄

企事业单位有哪些意思

来源：互联网时间： 2024-05-20 17:51:16 385 人看过

企事业单位指企业单位及事业单位。企业单位包含国企和私企，是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

《中华人民共和国公司法》第二条

本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。

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一、什么叫事业单位和企业单位事业单位与企业单位的划分管理是中国特有的模式。企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。企业单位的登记在工*行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁。事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。二、事业单位，是指承担教育、文化、医疗卫生、科研等基础公益服务的事业机构。

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绩效工资(又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。事业单位绩效工资怎么算：事业单位基本工资基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。绩效工资=基础绩效奖励绩效基础绩效占绩效工资的70%，奖励绩效占30%。职工个人基础绩效月标准额，是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能

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同意报考事业单位证明条件有哪些

按道理来说，所有在职人员都应该填写提交单位同意报考证明。你所在单位愿意在你被录用之后，同意你离开单位并配合你转移档案；如果在你录用之后，所在单位出尔反尔，不让你离开单位去任职，那么同意证明则有法律效应。一、单位同意报考证明什么时候提交？根据往年公务员考试相关事宜安排，一般来说，单位同意报考证明应该和其他相关材料一起提供，提供时间一般是在笔试之后，面试之前的资格复审环节时，特殊情况人员，经过市以上公务员主管部门同意之后，可以在体检环节前提供即可。二、在私企工作，也必须提供在职证明吗？分为两种情况：如果你在报名环节填写报名表时，身份为在职人员，并填写了所在单位，那么即使你所在单位是私企，你也一定要填写并提交单位的同意证明。在面试前辞职，分两种情况：1、辞职之后，在政审环节时，你已经完全解除了劳动合同并开具了离职证明并且完成了所有辞职手续，且，这个离职证明，从你提交离职信到办完离职手续，至少已经

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关于事业单位改制转企问题的思考

经营性事业单位改制转企是当前事业单位分类改革的一项重要内容，也是各地促进整体改革和发展的一项紧迫任务。思考改制转企将面临的问题，提出解决办法，对统一认识、规范运作、加快事业单位改革进程有着重要意义。一、加大宣传力度，营造全社会关心支持事业单位改制转企的良好氛围，真正解决好思想认识问题。目前，在事业单位改制转企中主要存在领导怕失稳、管理部门怕失权、单位负责人怕失位、单位职工怕失岗的问题。多数干部职工心里拥护改革，深知改革是大势所趋，事业单位不改革就不能发展、就不能生存，早改革早受益、晚改革晚受益、不改革不受益的道理，但是又担心改制转企、减员增效、竞争上岗，会不会搬起石头砸了自己的饭碗?这种寄希望于改革又担心危及自身利益的心态，反映了大部分人的思想情绪。为此，实际工作中必须加强宣传，增强改革越晚、成本越高早改早主动、晚改不如早改的意识，形成全社会的共识。一是在改革初期，要注重运用各种新闻媒体，

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国有企事业单位指什么

一、国有企事业单位指什么国有企事业单位，顾名思义，是指资本全部或主要由国家投入，并依法设立从事生产经营活动或提供公共服务的组织。1．“国有企业”特指资本全部或主要由国家投入，并为国家所有的企业组织；而“国有事业单位”则主要涉及教育、科技、文化、卫生等公共服务领域，同样由国家出资并管理。2．这些单位在国家经济和社会发展中扮演着重要角色，承担着执行国家政策、提供公共服务、促进经济发展的多重职责。二、国有企事业单位的特点国有企事业单位具有多个显著特点。1．它们的出资主体主要是国家，这决定了它们在所有权结构上的特殊性，国有企事业单位在运营过程中往往受到国家政策的直接指导和影响，需要兼顾经济效益与社会效益的平衡。2．这些单位在管理和监督方面通常遵循更为严格的法律程序和制度要求，以确保国有资产的保值增值和公共服务的有效提供。3．国有企事业单位还享有国家给予的多种政策优惠和特权，如财政扶助、信贷优惠等，

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国家关于企事业单位年假的规定有哪些

一、休假领导不批你怎么办单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的3倍支付年休假工资报酬。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。二、更换劳务派遣公司对工龄有影响吗更换劳务派遣公司一般不会影响工龄。劳务派遣单位的职工，连续工作满12个月以上的，享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内，无工作期间的由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数，多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。三、事业单位年假多少天新规定事业单位年假规定如下：1、根据法律规定，事业单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应

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18年企业事业单位退休金调整有哪些新政策

一、国家现行政策目前我国正在加快研究推进养老保险全国统筹工作，准备明年迈出第一步，先实行基本养老保险基金中央调剂制。中央调剂制度全面实施后，各地将实行相对统一的养老保险调整政策，按照国家统一规定执行基本养老保险费率政策，从而缩小贫富差距，提高退休人员生活水平。今年前5月，职工养老保险基金总收入15769亿元，同比增长23.9%；基金总支出13505亿元，同比增长23.2%，当期结余2264亿元，累计结余4.08万亿元，可以支撑16个月的发放，具备较强的支撑能力，因此2018年养老金上涨是肯定的，养老金上调将成为一个长期实行的民生政策。国务院曾公布《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，为划转部分国有资本充实社保基金设定了具体路线图和时间表，划转比例统一为企业国有股权的10%。这有利于弥补因实施视同缴费年限政策形成的企业职工基本养老保险基金缺口，促进建立更加公平、更可持续的养老保险制度。至

2023-02-17

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工伤认定用人单位意见是哪些意思

在申请工伤认定时，用人单位的意见就是指单位对员工发生工伤的时间、地点等事宜发表的看法。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以自行申请。工伤认定用人单位意见是哪些意思的法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十七条　职工

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私营企业是什么意思类型有哪些

一、私营企业是什么意思私营企业是指根据国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》(1998年8月28日，国统字〔1998〕200号)第九条规定，由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。二、私营企业的类型有哪些私营企业是指生产资料属于私人所有，雇工8人以上的营利性的经济组织。私营企业有三种类型：(1)独资企业。指一人投资经营的企业。独资企业投资者对企业债务负无限责任。(2)合伙企业。是指二人以上按照协议投资、共同经营、共负盈亏的企业。合伙人对企业债务负连带无限责任。(3)有限责任公司。是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。从以上分类可以看出，在私营企业的三种类型中，只有有限责

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