一、工伤赔偿包括哪些具体的赔偿项目

工伤赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

根据《工伤保险条例》第三十条第三款的规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

第三十四条第一款规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

二、工伤赔偿可以咨询哪个部门

工伤赔偿咨询人力资源和社会保障部门。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。

被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。赔偿协商不成，可到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

三、工伤赔偿的条件是什么

工伤赔偿的条件：

1．以下几种情况是属于工伤的：例如在工作的场地和工作的时间之内受伤；或者是在工作的时间前后由于预备性的工作而受伤，比如说在上班或者是下班的路上；还有是在工作的时间和地点之内，由于第三人或者是外部的暴力伤害而导致自己受伤的，例如突然遇到了劫匪；或者是在外工作时突然出现了天气与意外等等。

2．在这些条件之下，如果受伤或者死亡的话，是属于工伤或者工伤死亡的，此时就应当使用工伤死亡保险进行赔付，但是当事人必须要证明自己的死亡是在这个时间段和符合这个条件的。如果没有办法证明的话，例如在上班的时间之外自己受伤而死亡，却没有证明该死亡原因是为了上班做准备了，那么这种情况之下是不符合因工伤死亡的赔偿条件，也就是得不到任何的补偿。

3．如果能够证明以上的这些条件的话，就可以申请工伤死亡保险的赔偿了。

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。\n生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。