工伤侵权答辩状应包含以下内容:首先,必须明确答辩人的姓名(法人或其他组织的名称)、性别、单位、住所等基本信息;其次,详细说明具体的答辩事由;最后,阐明相应的答辩理由。书写时应当针对起诉人在诉状中提出的事实和理由,提出相反的事实与理由,以证明自己的观点。

工伤侵权答辩状应包含以下内容：首先，必须明确答辩人的姓名（法人或其他组织的名称）、性别、单位、住所等基本信息；其次，详细说明具体的答辩事由；最后，阐明相应的答辩理由。书写时应当针对起诉人在诉状中提出的事实和理由，提出相反的事实与理由，以证明自己的观点。

劳 动 仲 裁 工 伤 答 辩 状

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，并在发生工伤事故时依法承担赔偿责任。然而，在实际操作中，有时用人单位可能会对工伤事故的赔偿责任推卸责任，这就需要劳动者通过法律手段进行维权。

工伤答辩状是工伤劳动者在收到用人单位有关其工伤事故的答辩意见后，就用人单位的赔偿主张向劳动仲裁机构提出的书面申请。工伤劳动者在工伤事故发生后，有权要求用人单位承担赔偿责任，而用人单位则有义务在收到工伤答辩状后15日内书面答复是否认可劳动仲裁机构的裁决。

如果用人单位在15日内书面答复认可劳动仲裁机构的裁决，则工伤劳动者可以获得相应的赔偿。然而，如果用人单位在15日内书面答复不认可，则工伤劳动者可以就劳动仲裁机构的裁决向人民法院提起诉讼。

从法律的角度来看，用人单位有义务依法为职工缴纳工伤保险费，并在发生工伤事故时承担赔偿责任。如果用人单位违反这一规定，工伤劳动者可以通过工伤答辩状等法律手段进行维权，维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当认真对待工伤答辩状，积极配合工伤劳动者的维权行动，依法承担相应的赔偿责任。

工伤答辩状是工伤劳动者维护自身权益的重要法律手段。在工伤事故发生后，用人单位有义务依法承担赔偿责任。如果用人单位违反规定不认可劳动仲裁机构的裁决，工伤劳动者可以就劳动仲裁机构的裁决向人民法院提起诉讼。同时，用人单位也应当积极配合工伤劳动者的维权行动，依法承担相应的赔偿责任。

《民事诉讼法》第一百二十五条

人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。