针对王亚丽造假骗官一案，石家庄某官员的一番话可谓切中肯綮。他说，这样一个全身是假的女骗子，却能仕途通达。这对组织部门，对地方领导，是一个莫大的讽刺。我们有太多教训需要吸取。说王亚丽是混进官场的三聚氰胺，很有道理，危害太大，影响太恶劣，对干部的选拔教训太深。

某些地方在干部的选拔与任用上，关键不在候选干部年轻年老，有才无才，也不在个人思想素质高低，关健是现任长官或一把手愿不愿意用，同意不同意用。也就是说，长官意志十分明显，这应了一句古语朝里无人莫做官。王亚丽身份、年龄、履历、档案均涉嫌造假，根据她的履历推断，她12岁竟成为一家大型军医院的药剂师!这样的履历怎么能通过各级组织部门的审核?在任命干部时只唯上不唯实，才让王亚丽一路通关。因为王亚丽有市委领导的大力举荐，其他人为了顺应领导意思只好睁一只眼闭一只眼了。

下级官员升迁任免的命运如果掌控在上级官员手里，是以一小撮人所谓的组织酝酿讨论通过的，这是什么民主?这只能是少数利益既得者的内部分配罢了。真正的民主，就应该是要听取地方群众的意见，走群众路线，广泛听取群众意见和建议，将人民群众欢迎拥护的干部选拔上来。

党的十七届四中全会指出，要按照深化干部人事制度改革的要求，匡正选人用人风气，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题;增强党内生活原则性和实效性，坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧，坚决反对党内生活庸俗化。语气之重，体现了党中央对用人不正之风的深刻洞察和整治这一问题的高度决心。中组部李源潮部长多次强调，要求重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人，防止任人唯亲、唯近。

民主是个不容缺失的东西，民主决策、民主监督不到位，长官意志就会死灰复燃，就会出现跑官卖官的丑恶现象。王亚丽造假骗官能一路绿灯，便是长官意志的极好反映。一个醉心于骗官的人，很难想象出其会执政为民。这几年官场不正之风蔓延，与官员的选拔任用上的黑幕有很大的关系。但愿王亚丽造假骗官事件成为中国的绝版!钱桂林