剖腹产产假具体有多少天-法师兄

剖腹产产假具体有多少天

来源：互联网时间： 2023-06-18 07:30:30 60 人看过

一、剖腹产产假具体有多少天

（一）女职工产假一般规定

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

（二）剖腹产产假

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工剖妇产的产假并没有在《规定》中明确阐述。产妇的产假应当根据剖腹产的原因来进行产假长短的确定。这主要包括以下两点：

1、因难产或顺产可能影响产妇的生命健康等因素被迫选择剖腹产的应以难产标准来确定产假，即女职工享受113天（98天+15天）产假，其中产前15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2、因产妇或家人喜欢某个日子或时间而选择剖腹产的应以顺产标准来确定产假，即女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

总之，算清剖腹产产假天数是一个复杂的过程，实践证明，由具备一定法律知识和工作经验的律师来处理，既可以防范法律纠纷，也可以更好地解决法律纠纷，最大限度地避免或降低经济损失，有效地保障您的合法权益。

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一、女职工产假一般规定1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、剖腹产产假根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工剖妇产的产假并没有在《规定》中明确阐述。笔者认为产妇的产假应当根据剖腹产的原因来进行产假长短的确定。这主要包括以下两点：1、因难产或顺产可能影响产妇的生命健康等因素被迫选择剖腹产的应以难产标准来确定产假，即女职工享受113天（98天+15天）产假，其中产前15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、因产妇或家人喜欢某个日子或时间而选择剖腹产的应以顺产标准来确定产假，即女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

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（一）对于女性来说能够顺产自然是最好的，顺产对于产妇的身体伤害是最小的，剖腹产和顺产的产假各有不同，因为剖腹产的手术恢复期会比顺产要长一些，所以剖腹产的产假会比顺产的产假多15天，如果难产的话还可以再多加一个星期，因此这两者的产假差别是有的，只是差别不是特别的大。（二）剖腹产和顺产除了生产方式上有所差别之外，对于一个女性的身体伤害程度也是各有不同，顺产有的患者会出现盆底肌过于松弛，或者是会出现会因不为撕裂严重等等后遗症，而剖腹产的患者在手术之后，在子宫处会留下一个巨大的疤痕，这种疤痕对于二次妊娠是有一定风险性的。（三）剖腹产和顺产对于女性伤害都是存在的，只是相比较之下剖腹产的伤害会更大一些，而且剖腹产过后，女性的伤口如果恢复不好的话会在后来存在伤口疤痕增生等后遗症，对于女性的皮肤是一种伤害，而且如果要二次妊娠的话，也需要对疤痕进行全面的评估，才能够得出准确的答案。一、公司产假工资发放标准（

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剖腹产产假不少于113天。剖腹产也就是难产，因为在实际操作中，只有不能顺产的情况下，医院才会采用剖腹产手段。按照《女职工劳动保护特别规定》的规定，难产的，在98天产假基础上增加15天产假。也就是说，剖腹产产假，至少有113天。剖腹产产假增加多少天剖腹产产假需要增加15天产假。根据相关规定，女职工可以在生育的时候享受九十八天的产假，并且可以在产前休假十五天。妊娠7个月，含7个月以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴。分娩时遇有难产，实施剖宫手术的，增加15天产假及生育津贴。多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，也增加15天的产假及生育津贴。根据我国法律女职工应享受不少于98天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流

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