上市公司如果与农民工建立了劳动关系，会为农民工缴纳社保。该公司应在建立劳动关系之日起的三十日内为农民工申请社保登记，并每月按时足额为农民工缴纳各项社保费。

一、工伤保险缴费基数公式

工伤保险计算公式：工伤保险缴费基数乘以工伤保险缴费比例

用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要强调：一是支付的对象是全部职工，包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者;二是工资的构成是劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。

二、农民工讨要工资需要什么材料

农民工作为弱势群体，单位拖欠农民工工资的情况普遍。在此情况下，建议农民工通过法律途径讨薪，需准备以下材料：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、申请人身份证明。3、被申请人身份证明。4、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料。

三、离职以后能不能取公积金

离职后可以提起公积金。

住房公积金，职工有下列情形之一的，可以在住房公积金账户中提取存储余额：

1、购买、建造、翻建、大修自住房；

2、退休；

3、完全丧失劳动能力，终止与单位的劳动关系的；

4、出境定居；

5、偿还自住房贷款本息；

6、租金支出超过家庭工资收入5％的；

7、生活困难，正在领取城镇最低生活保障金；

8、遇到突发事件，家庭生活严重困难；

9、农民工与单位解除劳动关系的；

10、在职期间判处死刑，无期徒刑或者有期徒刑期满达到国家法定退休年龄的；

对于离职人员，只要符合农民工与单位解除劳动合同关系的条件，就有条件申请提取住房公积金。如果当事人不是农民工，公积金只能封存或其他使用，不能提取现金。