1.帮助企业健全内部运行机制：企业要合理运作、正常发展就需要一系列健全的运营机制，企业管理者对经营很在行，但是对于企业内部的风险防范就不那么在行了。这个时候就需要专业的法律顾问来为企业保驾护航。

2.参与企业日常经营中的谈判、审理合同，提示风险：企业日常经营发展肯定要有业务往来，而谈业务、谈合作都是要协商谈判、签订合同。这个过程就是交易双方权利义务你消我长的过程，在这些权利义务中既存在发展利益，也会有各种各样的陷井和危机。随着法制的发展，对于合同的签订，法律界人士越来越认同“意思自治”的原则，只要合同不违反法律，有时即使有些不公平，法官也不会去纠正，因为是“你自己签订的合同”“你对自己的权利义务应该有足够的认识”。所以，在这个交易过程中对民法典律方面的把关和审查就越来越重要。

3.企业进一步发展中分析法律风险，进行合法操作：企业肯定到一定阶段会进一步发展，比如联营、兼并、分立或者投资等，无论哪一种方式，都不同于一单交易，涉及企业下一步的发展方向，也可能动用企业大量资金。由于缺乏风险意识，有时企业利益会受到重大的损害，甚至因此一蹶不振。

4.担任企业代理人，参与合同纠纷等法律纠纷的调解、仲裁或诉讼活动：即使是最好的法律顾问，也不能确保企业不出现诉讼纠纷。但是，如果企业和律师在日常运营活动配合得当，可以尽量从法律上为公司谋取最大限度的法律利益。

从上面内容就可以得知企业法律顾问的作用很大，那么在四川聘请常年法律顾问怎么收费的呢?常年法律顾问收费方式有年度固定收费和年度计时收费之分。

1.若采用年度固定收费方式的，可根据预计的律师工作时间、顾问单位上年度营业额、顾问单位法律风险程度、律师事务所成本、律师法律服务水平等因素确定年度收费额，可参照以下标准收取：

(1)担任机关、事业单位常年法律顾问，3万元-20万元/年，可合理上浮;

(2)担任大型企业常年法律顾问，10万元-80万元/年，可合理上浮;

(3)担任中型企业常年法律顾问，6万元-60万元/年，可合理上浮;

(4)担任小(微)型企业常年法律顾问，2万元-20万元/年，可合理上浮。

2.若采用年度计时收费方式，计时收费的标准为500元-3,000元/小时，涉外、证券、知识产权、税法等专门领域的常年法律顾问的小时费率可以在前述标准基础上再上浮不超过2倍收费。

或许有的企业会觉得法律顾问的收费比较高，但是为了企业稳步发展聘请法律顾问是很有必要的，可以帮助企业规避很多法律风险，帮助企业健康发展。