职工社保和灵活就业社保可以合并吗-法师兄

职工社保和灵活就业社保可以合并吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-04 10:00:44 263 人看过

可以的;两者可以互换的。办理社保转移，把以前单位给上的社保与现在的合并。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费记入基本养老保险统筹基金。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统基金和个人账户。

一、不办理离职手续社保怎么办

不正常离职原公司会自动停止劳动协议合同，离职后原单位会在次月停缴劳动者的社保。找到工作后，直接转到新的公司（只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手续，如果找不到接续卡，可到当地社保中心补办），其他的事情都由新的公司办理了。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、基本养老保险实行社会统筹与什么相结合？

职工的基本养老保险实行的是社会统筹与个人账户相结合的模式。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

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在绝大多数情况下，仅缴纳基本医疗保险而未参与其他社会保险的做法并不被允许。且基本医疗保险实则构成了整个社会保险体系的一部分。针对灵活就业人士来说，若其唯独关注于医疗保障权益，那么只选择参加医疗保险的缴纳亦然可行。然而，根据相关法律法规的要求，倘若雇主为其所属员工承担交纳社会保险的责任，便无法仅仅选择缴纳医疗保险。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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（1）灵活就业人员持《职工养老保险手册》、《市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》到原办理参保登记的市、区社保经办机构办理转出手续；（2）办理转移当月仍需按灵活就业人员办法缴费的，可由本人在办理转移手续前到银行网点，填写《缴费申请书》，申请对当月应缴款进行即时扣缴并实时到账；（3）社保经办机构审核缴费情况后，在《转移单》上盖章；（4）职工及时将《职工养老保险手册》和《转移单》交用人单位劳动人事部门，由其从起薪之月起办理续保手续。转入单位后按单位职工办法参保缴费。河北省灵活就业社保缴费截止日期河北省灵活就业人员社保缴费截止日期为2021年12月25日。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分。社保的特征如下：1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；2、社会保险的主体是特定的。包括劳

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