一,。个人信息登记表：即简历，无需填写。身份证：大多数企业都需要身份证复印件。以下是身份证常用复印件的使用说明：公司员工档案、集团总部档案、社会保险索赔和费用报销、劳动合同档案、工厂安全登记、工资卡、社会保险卡、公积金联名卡等，因此建议使用9份，如果公司档案是无纸化的，也可以使用。照片：用途与身份证复印件基本相同，拍照时一般为一个版本的8-9份，根据公司实际用途可使用6-9份。学历、职称证书：一般3份，基本用于建档

5。银行卡：一份就够了，但最好将身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上，并要求员工手工复印银行卡号，并写下姓名和联系电话，因为在再次复印时，由于复印件中的墨粉问题，银行卡号可能看不清楚

6并且没有犯罪记录来证明或声明：这是非常必要的，尤其是在金融、安全、货物管理和其他岗位。需要注意的是，户口所在派出所没有犯罪记录。如果没有，伪造的可能性很大。但是，省外的一些人，因为提供不方便，可以要求担保人写一份无犯罪记录的陈述书。聘用前声明：主要声明所提供资料的真实性，与原单位不存在劳动关系、竞业限制和商业秘密，不将原单位或第三方商业秘密带入公司，遵守公司的规章制度，保守商业秘密。辞职证明：避免双重劳动关系和商业间谍活动。体检报告/健康证明：也是非常重要的资料。建议将其写入公司规章制度和劳动合同中（避免在书写时出现可疑的就业歧视）。健康的身体状况是胜任工作的基本条件，在一定程度上可以避免各种病假、产假，甚至猝死。岗位责任通知：主要用于评估试用期后期是否合格，避免因工作内容和职责不清而引起的劳资纠纷。11、户籍复印件：日常工作中使用户籍复印件的频率较低，主要用于公积金贷款，但在关键时刻非常有用，尤其是在发送终止劳动合同通知且邮寄地址无法与员工联系时（该单位未被告知搬迁）

社会保障不能再投保。如果公司为员工购买社会保障，当前公司不需要购买它）

工人权利

（1）平等就业的权利。《劳动法》规定，所有具有劳动能力的公民都有平等就业的权利，即劳动者有就业的权利。工作和就业权是有工作能力的公民参与社会工作的切实保障。公民的劳动就业权是公民享有其他权利的基础。如果公民的工作和就业权利无法实现，所有其他权利将促进基金会选择职业的权利。《劳动法》规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身素质、能力、兴趣爱好以及市场信息选择适合自己才能和爱好的职业，即劳动者有权自由选择职业。职业选择权有利于劳动者充分发挥自身优势，促进社会生产力的发展。这不仅是劳动者劳动权利的体现，也是社会进步的标志

（3）获得劳动报酬的权利。《劳动法》规定，劳动者有权根据劳动合同和国家有关法律获得劳动报酬。获得劳动报酬的权利是劳动者继续行使劳动权利不可或缺的物质保障