篇一:员工休假证明
休第()字
兹有我公司XXX促销员()同志,性别(),因(),该员工提供的病休假证明符合公司考勤休假制度,准予休病假周(时间至)共计天。
特此证明!请批准并协助办理为谢。
XXXX年XX月XX日
篇二:休假证明模板
兹证明________,男,身份证号____________________,是我公司正式员工。在我公司期间,未休晚育奖励假,特此证明。
____________有限公司
________年____月____日
篇三:休假证明范例
兹有我公司____________促销员(________)同志,性别(________),因(________________),该员工提供的病休假证明符合公司考勤休假制度,准予休病假________周(时间________至)共计________天。
特此证明!请批准并协助办理为谢。
____________年________月________日
篇四:休假证明范例
________公司:
兹有我公司________,于____年______号因公司召开年度会议来公司开会需请假1天。
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怎么证明员工已经休了年休假
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工伤休假未及时去医院续签休假证明,医院可以补开休假证明吗
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职工休产假需要什么证明?
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休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 2019年,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、... 更多>
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怎么写产假休工证明书?天津在线咨询 2022-06-29尊敬的领导: 由于本人的产期是××年××月××日开始,由于本人身体比假虚弱,医院要求本人提前休假回家调养身体,本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请,申请产假的时间为××年××月××日至××年××月××日, 特此申请,望予以批准! 休产假员工需向公司提供什么资料:要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。 法律依据《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中
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员工想要休假,非工伤鉴定证明怎么湖北在线咨询 2022-08-05根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明,有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
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工伤休假证明格式河南在线咨询 2022-10-15工伤休假证明 兹有劳务外包工XX, 因工作意外伤害,依据医院鉴定意见, 准于20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日,休工伤假6个月,特此证明。 XXXXXXXXXX20XX年X月X日 一、工伤不是很严重,只有几天。 如果工伤是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报销,同意后,是100%的报销的。同时,这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿的。当然这期
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工伤休假证明怎么开内蒙古在线咨询 2022-03-01由原治疗工伤医疗机构出具休假证明。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明,有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确