没有退休就正常办理,可以要求工伤赔偿。
一、退休人员工伤如何赔偿?
我国的工伤保险条例规定,一般情况下,退休人员在发生意外受伤或者死亡的时候,首先需要先判定该退休人员是否属于退休返聘人员或者是仍然在从事劳动的人员。如果该退休人员满足以上的两个条件,那么就可以按照工伤赔偿的标准进行赔偿。但是如果该退休人员没有满足以下两个条件,那么就不需要赔偿。
二、怎么可以提前退休
五种情况:1、内退,内退是指内部退养,也就是说还没到退休年龄,但是因为年龄原因,无法安排合适的岗位,所以他们就在内部退出,可以不到单位上班,但是社保依旧正常缴纳。这种只有离退休不到5年的人群才能办理,而且是企事业单位才行。2、退职。这类人是指因病或者非因工负伤,最终导致了丧失工作能力,但又没达到病退的年龄。那可以按照退职办理,可以每月领取一笔退职生活费。3、病退。因病丧失工作能力,男满50周岁,女满45周岁,连续工龄10年以上,那就可以办理病退,提前退休开始领取养老金。4、特殊工种退休。主要是指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害工作的人员,可以提前5年办理退休,不过缴费年限要满15年才行。5、工龄退休。
三、最新档案在人才社保管理局怎么办理退休
一、如果你有单位,单位不保管档案,由档案代理部门管理的话,应该由单位人事部门给办理退休手续。二、如果你没有固定单位,档案在让人才中心存放,你须咨询人才中心是否可以帮助办理退休,如果人才中心没有办理退休的业务,你就得把档案转存档案代理中心,由该部门帮助办理退休手续。
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