以上是三种可能的证据,用于证明劳动者与用人单位之间的劳动关系,包括劳动合同、工资单、押金收据、通知函、医疗诊断证明、鉴定书、投诉处理结果通知书等。
1.来自用人单位的证据,如与用人单位签订的劳动合同或与用人单位维持劳动关系的证明材料、工资单、用人单位在签订劳动合同时收取押金的收据、用人单位解除或终止劳动关系的通知书、出勤记录等;2.来自有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料的邮局回执、急救车接送记录等;3.来自国家行政部门的证据,如劳动保障部门告知投诉处理结果或查处结果的通知书等。
工伤认定需要哪些材料?
工伤认定需要的材料主要包括:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、病历和伤残鉴定书等。工伤认定是劳动行政部门依据法律、法规和规章的规定,判断劳动者是否因工作原因受到事故伤害或患职业病的法律程序。劳动者在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害或患职业病的,应当认定为工伤。
根据以上所述,工伤认定需要提供的主要材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、病历和伤残鉴定书等,而这些材料可以通过来自用人单位的证据、有关社会机构的证据和国家行政部门的证据来获得。因此,劳动者在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害或患职业病的,应当认定为工伤。
《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
-
工伤认定怎么搜集证据?
341人看过
-
工伤认定怎么搜集证据
316人看过
-
如何搜集证据
127人看过
-
家暴离婚需要搜集什么证据,如何搜集证据
261人看过
-
家暴离婚需要搜集什么证据,如何搜集证据
127人看过
-
家暴离婚需要搜集什么证据,如何搜集证据
457人看过
-
工伤认定怎么搜集证据青海在线咨询 2022-08-15来源于用人单位的证据,如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等。
-
的证据如何搜集?澳门在线咨询 2022-11-02因重婚向法院起诉离婚时,应提交起诉状。起诉状应包含原告、被告的身份基本情况、诉讼请求、事实和理由等内容。提供的证据包括身份证、结婚证、子女出生证、夫妻感情破裂的证据、对方有过错行为的证据、财产的证据等。但在取证过程中,不免会遇到困难,因此律师建议: 1、不要轻易打草惊蛇生活中一旦发现一方有与其他人同居生活的迹象,一般来说,都会非常的气愤,也会难以控制自己的情绪,于是便与其大吵大闹,然而这样做的结果
-
工伤认定怎么搜集证据包括哪些山东在线咨询 2022-05-02工伤认定怎么搜集证据 (一)一般来说要收集的证据包括如下: 1、来源于用人单位的证据,如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等; 2、来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执、急
-
如何搜集拖欠工资证据福建在线咨询 2023-07-26搜集拖欠工资的证据的方式如下: 《工资支付暂行规定》规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。这表明,用人单位有义务保存已支付工资的证据,而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据,在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时,如果用人单位不能举证证明已支付工资,就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。
-
工伤认定索要工伤待遇应搜集哪些证据天津在线咨询 2022-07-10索要工伤待遇应收集的证据包括:收集与用人单位的劳动关系的确定。如果用人单位与职工之间有书面劳动合同,可以以该书面合同为凭证;如果是在工作时间或者工作场所内受到伤害的,或者从事预备性工作、收尾性工作的,可以是收集证人证言、视频资料;收集住院的治疗费:医院的病例、处方、住院费收据的明细单据、误工费的证明、护理费的证明等资料。根据《工伤保险条例》第十八条第一款的规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: