仲裁调解协议显失公平有效吗-法师兄

仲裁调解协议显失公平有效吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 22:02:27 399 人看过

如果仲裁调解协议显失公平，是可以请求人民法院撤销的，在撤销后，调解协议就丧失了效力了。

仲裁调解的原则

在仲裁程序中，调解不是一个独立的程序，它以当事人的自愿为基础，以仲裁程序为准则，因此，仲裁调解是一种特殊的调解形式，必须遵循以下几个原则：

(一)自愿原则。首先，仲裁过程中是否采取调解方式解决纠纷，由当事人自己决定。既可由当事人提出，也可由仲裁庭提出并征得双方当事人的同意，不得强迫。其次，在调解过程中当事人不仅可以随时同意由仲裁庭或仲裁员对案件进行调解，而且可以随时撤回所作过的同意调解的意思表示，中止或终结仲裁程序。对于调解基础不复存在的案件，仲裁庭或仲裁员不应继续强行调解，而应及时恢复仲裁程序。最后，调解协议的内容必须通过双方当事人协商并自愿达成。在调解过程中，仲裁庭可以提供参考意见，帮助当事人达成协议，但不得强迫当事人接受其意见。

(二)事实原则。申请仲裁或提请调解的当事人未能通过协商解决他们争议的，很大程度上是因为事实不清或责任不明，双方不能正确认识到自己在交易中的是非对错，权利义务等关系。仲裁调解必须在事实清楚的基础上分清是非，不得强迫当事人接受其意见，这样既有助于提高调解的成功率，又有利于当事人从中吸取经验教训。

(三)合法原则。仲裁调解是借助于仲裁员的适当引导在双方当事人之间友好协商的一种延伸，为了达到理想的妥协，双方当事人需要互谅互让，但谅解应以公平合理合法为原则。仲裁调解活动和仲裁调解协议均必须合法，不得违反国家有关法律法规，不得损害国家，集体或他人的合法权益，否则无效。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多显失公平相关文章

显失公平
在签订调解协议时，若觉得显失公平，该如何处理？

在签订调解协议时,如果协议的条款显失公平,受损害方有权向法院或仲裁机构申请撤销该协议。如果一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平,那么受损害方将获得撤销该协议的权利。在签署调解协议时,如果觉得协议不公平,可以向法院或仲裁机构申请撤销该协议。如果一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,导致民事法律行为成立时显失公平,受损害方就有权请求法院或仲裁机构撤销该协议。民事法律行为显失公平如何处理？显失公平的民事行为是指行为人在民事活动中，利用对方缺乏经验或者迫切需要施的明显不利于对方的民事行为，导致民事法律行为明显不公平的情况。其构成条件一般为行为内容明显有利于一方而不利于另一方，严重违反了民法中的公平原则和权利义务平等原则。一方利用对方处于危险状态，缺乏判断能力，造成民事法律行为明显不公平的，受害方有权请求人民法院或者仲裁

2023-10-08

103人看过
显失公平
竞业协议没有补偿金显失公平

一、竞业协议没有补偿金显失公平刘某系某药物技术公司职工，双方签订劳动的同时签订了《保密与同业禁止协议》，但该协议的内容均为对刘某的限制，而未约定刘某在遵守约定义务的情况下可享有的权利，单位亦未向刘某支付竞业禁止补偿金。那么...刘某系某药物技术公司职工，双方签订劳动的同时签订了《保密与同业禁止协议》，但该协议的内容均为对刘某的限制，而未约定刘某在遵守约定义务的情况下可享有的权利，单位亦未向刘某支付竞业禁止补偿金。那么，该竞业限制协议是否有效，如果刘某违反合同，是否须向公司支付竞业禁止违约金呢?法律人士表示，《劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位

2023-06-07

237人看过
法律综合知识
签了显失公平的协议，是否具有法律效力

对于那些显失公平的民事法律行为以及合同，我们有权向法院提出异议请求撤销，换句话说，显失公平的合同恰恰是可以被法院撤销的合同类型之一。如果一方当事人能够充分利用自身的优势意味者利用对方处于缺乏相关经验或者疏忽的状态下，以至于最终导致双方法律关系中的权利和义务严重违背公平公正、价值对等的交易原则，那么这样的情况便可以认定是明显的显失公平现象。根据这个严谨定义所述，显失公平的形成过程包括以下几个关键要素：1、合同签订之时，一方当事人存在着利用自身优势或者利用对方因为经验不足或者过于轻信而与对方签定明显不公平合同的故意行为。这种故意已经明确揭示出合同当事人背离了诚信守约的基本原则要求。（以上为主观方面所需满足的条件）；2、双方所拥有的权利和承担的义务是否存在显著且明显不对等的现象（这是客观方面所必需达到的要求）。衡量双方利益是否均衡，应该选用签署合同当时的情形作为标准进行判断。当合同签订之后，由于

2024-07-25

393人看过
显失公平
劳动合同显失公平仲裁可否撤销

根据我国民法典的有关规定，劳动合同显失公平的，仲裁可以撤销。《中华人民共和国民法典》第一百五十一条：一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。没订劳动合同可否申请仲裁？【问】单位与我没有订立劳动合同，如果我与单位发生争议，我可否向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁？【答】如果你与单位已经形成事实上的劳动关系，并且你与单位发生的争议也属于劳动法和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中规定属于劳动争议范围，劳动争议仲裁委员会都会受理。提出仲裁的一方，必须自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日指知道或应当知道其权利被侵害之日，现实生活中，许多人因超过60天的时效而无法申请仲裁，从而导致自身权益无法得到法律保护。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出，如案情复杂，需延期审理

2023-08-02

436人看过

显失公平
合同显失公平是否可以进行仲裁？

显失公平的合同当事人可以向仲裁机构申请撤销该合同，但是当事人必须达成仲裁协议，没有仲裁协议的，仲裁机构不予受理。根据2021年实施的《民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《仲裁法》第四条规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。一、已签二手房合同时如何撤销合同如果双方协商一致，可以无条件撤销合同。如果有重大误解，欺诈，胁迫，显失公平等情况的，不利的一方可以请求人民法院或者仲裁机构撤销合同。《民法典》第一百四十七条【基于重大误解实施的民事法律行为的效力】基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段，使对方在违背

2023-03-23

449人看过
法律综合知识
股权转让协议能否因“显失公平”而无效

一、股权转让协议能否因“显失公平”而无效显失公平的股权转让协议是可以撤销的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销。当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。《民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。（《民法典》生效时间为2021年1月1日）二、公司章程禁止股权转让，股东还能转让吗公司章程禁止股权转让的，则股东就不能转让股权。因为法律规定，司章程对股权转让另有规定的，从其规定。也就是说，股东转让股权的要符合公司章程的规定，公司章程中是可以对股权转让设置限制条件甚至是禁止转让股权的。《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其

2024-01-03

119人看过
股权转让协议
显失公平撤销股权转让协议可行吗

一、显失公平撤销股权转让协议可行吗因显失公平撤销股权转让协议是可行的。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。民事法律行为无效，被撤销或者确后，行为人因行为取得的财产应当返还，不能返还或者不需要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方遭受的损失，各方都有过错的，应当承担相应的责任。显失公平指一方在紧迫或缺乏经验的情况下而订立的明显对自己有重大不利的合同。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等，经济利益上下不平衡，因而违反了公平合理原则。二、股权转让需要多长时间股东进行股权转让后应当在三十日内去工商部门办理变更登记。有限责任公司变更股东的，应当自变更之日起三十日内申请变更登记，并应当提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明。有限责任公司的自然人股东死亡后，其合法继承人继承股东资格的，公司

2023-04-18

136人看过
法律综合知识
显失公平的协议签了是否有效，法律有哪些规定

一、显失公平的协议签了是否有效，法律有哪些规定显示公平的协议签了属于可撤销协议，被撤销前是有效的，被撤销后自始无效。法律规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。二、定金协议不是房主签的是否有法律效力定金协议不是房主签的协议不一定有效。如果代签的人经过了房主授权，拥有代理权的，则签订的定金协议是有效的；如果

2024-01-22

225人看过

法律综合知识
工亡一次性赔偿协议显失公平

一、工亡一次性赔偿协议显失公平所谓显失公平的合同，是指一方当事人利用优势或对方缺乏经验，在订立合同时致使双方的权利和义务明显违反公平、等价有偿原则的合同。结合我国实际，我国在适用显失公平原则时应坚持主客观相统一，实质性显失公平与程序性显失公平相统一。其具体构成要件有：第一，在订立合同时，订约双方的权利义务明显不对等，利益严重失衡。第二，合同受益方具有明显优势，或受损方处于无经验、缺乏判断力，或草率行事，并且受益方利用了该优势或者对方的无经验、缺乏判断力，或草率行事。二、工伤一次性赔偿协议甲方：性别：出生年月：年月日身份证码：家庭住址：电话：乙方：石家庄公司住所地：法人代表：鉴于甲方于年月日在石家庄工地由于违反安全操作规程导致受伤一事，依照国家有关法律及石家庄地方法规等有关规定，双方对相关的法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为解决甲方工伤事宜，甲、乙双方本着实事求是的精神，平

2021-10-25

314人看过
显失公平
竞业协议仅限制员工显失公平

刘某系某药物技术公司职工，双方签订劳动的同时签订了《保密与同业禁止协议》，但该协议的内容均为对刘某的限制，而未约定刘某在遵守约定义务的情况下可享有的权利，单位亦未向刘某支付竞业禁止补偿金。那么，该竞业限制协议是否有效，如果刘某违反合同，是否须向公司支付竞业禁止违约金呢?法律人士表示，《劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，《保密与同业禁止协议》仅约定了刘某的义务，而未约定其可享有的相关守约权利，公司亦未向刘某支付竞业禁止补偿金。该协议违反了权利义务对等原则，内容显失公平，故该协议无效。如刘某违约，亦不需向单位支付违约金。

2023-06-09

113人看过
法律综合知识
赔偿协议显失公平是否可撤销

在实践中，当事人的合法权益应当受到保护，但是这种保护应当严格依据相关法律，不可以以牺牲公平为代价。即，一次性了结赔偿协议如显失公平，可以撤销。《民法典》第一百五十一条，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

2024-04-15

440人看过
法律综合知识
在仲裁庭达成调解协议

在仲裁庭达成调解协议，一方反悔的，只要各方当事人同意在调解协议书上签名或者盖章了，不影响调解书的生效，当事人请求制作调解书的，人民法院应当制作调解书送达当事人。法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第十三条当事人以民事调解书与调解协议的原意不一致为由提出异议，人民法院审查后认为异议成立的，应当根据调解协议裁定补正民事调解书的相关内容。第十四条当事人就部分诉讼请求达成调解协议的，人民法院可以就此先行确认并制作调解书。当事人就主要诉讼请求达成调解协议，请求人民法院对未达成协议的诉讼请求提出处理意见并表示接受该处理结果的，人民法院的处理意见是调解协议的一部分内容，制作调解书的记入调解书。当事人不履行调解协议的，可以申请人民法院对其进行强制履行，仍不履行的，可能构成拒不执行判决裁定罪。根据《刑法》规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期

2023-12-14

369人看过

笔录
仲裁书有时效吗劳动争议仲裁协议

劳动关系的仲裁书是有执行时效的，当事人申请执行的期间为二年。法律文书规定履行期间的，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；规定规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，则从法律文书生效之日起计算。怎样写劳动争议申请仲裁书仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；

2023-08-11

95人看过
诉讼时效
显失公平的诉讼时效

显失公平情况下的合同撤销权存在期限限制。根据我国法律规定，撤销事由之日起一年内可以行使撤销权，否则撤销权消失。债权人知道或应当知道撤销事由后一年内行使撤销权，否则撤销权消失。债务人影响债权人实现债权的行为被撤销后，失去法律约束力。因此，当事人需要在规定的期限内行使撤销权来保护自己的权益。根据我国相关法律的规定，在显失公平的情况下签订合同的，受害人是可以撤销合同的，而撤销合同的期限是知道撤销事由之日起一年内。根据《民法典》第一百五十二条，有下列情形之一的，撤销权消灭：(一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；(二)当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；(三)当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。另外，《

2024-01-05

389人看过