可以。

1、到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料，并加盖查询章；

2、提交证据证明你与公司之间存在事实劳动关系，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等；

3、提交劳动仲裁申请书以及相关证据复印件给劳动仲裁委。

一、没有劳动合同拖欠工资怎么申请劳动仲裁

没劳动合同，用人单位拖欠工资的，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

没有签订劳动合同的，劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系：

1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；

2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；

3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等；

4、打卡记录、考勤记录、加班通知等；

5、其他劳动者的证言。

二、没有营业执照, 劳动局可以仲裁吗?

可以。1、到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料，并加盖查询章；2、提交证据证明你与公司之间存在事实劳动关系，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等；3、提交劳动仲裁申请书以及相关证据复印件给劳动仲裁委。

三、公司申请仲裁需要什么材料?

对公司申请仲裁需要以下材料：劳动仲裁申请书，按照被申请人人数提交副本；申请人身份证明及复印件；有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书；委托人的身份证明；被申请人工商注册信息资料；申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；证据资料清单。